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國(guó)網(wǎng)信通公司印發(fā)專(zhuān)業(yè)序列人員考核評(píng)價(jià)規(guī)范 暢通成長(zhǎng)路徑 增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)

國(guó)家電網(wǎng)報(bào)發(fā)布時(shí)間:2021-12-20 08:43:40  作者:蔣一凡

  

  12月13日,南昌—長(zhǎng)沙1000千伏特高壓交流工程系統(tǒng)通信工程通過(guò)竣工驗(yàn)收。從9月29日系統(tǒng)通信工程光纜熔接工作開(kāi)工,國(guó)家電網(wǎng)有限公司信息通信分公司青年員工白夫文、陳佟、張樂(lè)豐等人就參與其中。給青年骨干員工“壓擔(dān)子”,讓他們承擔(dān)重點(diǎn)工作,是國(guó)網(wǎng)信通公司建設(shè)電力信息通信專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的舉措之一。該公司通過(guò)“鋪路子”“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”,促進(jìn)了電力信息通信專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)。

  11月29日,國(guó)網(wǎng)信通公司印發(fā)專(zhuān)業(yè)序列人員考核評(píng)價(jià)規(guī)范,為暢通員工崗位成長(zhǎng)路徑提供了制度保障。今年,國(guó)網(wǎng)信通公司先后聘任32人次專(zhuān)業(yè)序列人員,深化職務(wù)序列、職員序列、專(zhuān)業(yè)序列員工成長(zhǎng)通道建設(shè)。這是國(guó)網(wǎng)信通公司為人才成長(zhǎng)鋪好的“三條路子”中的一條。另外“兩條路子”是暢通人才培養(yǎng)道路,實(shí)施人才培養(yǎng)“三大工程”;暢通人才激勵(lì)渠道,采取各項(xiàng)成長(zhǎng)激勵(lì)措施。

  在暢通人才培養(yǎng)道路方面,國(guó)網(wǎng)信通公司實(shí)施高端人才引領(lǐng)工程,推薦國(guó)家電網(wǎng)公司首席專(zhuān)家4人次;實(shí)施電力工匠塑造工程,制訂信息通信“五大工匠”特色培養(yǎng)方案,著力培養(yǎng)大師、工匠;實(shí)施青年人才托舉工程,托舉國(guó)網(wǎng)信通公司青年人才20余人次,推薦國(guó)家電網(wǎng)公司青年人才托舉人選2人次。

  在暢通人才激勵(lì)渠道方面,10月27日,國(guó)網(wǎng)信通公司發(fā)布高等級(jí)資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)方案,鼓勵(lì)員工結(jié)合業(yè)務(wù)取得高含金量的信息通信專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)。在此之前,該公司還出臺(tái)相關(guān)政策優(yōu)先支持專(zhuān)家人才“揭榜掛帥”,優(yōu)先推薦他們參加國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流,優(yōu)先為他們提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì),多措并舉暢通人才激勵(lì)渠道。

  立足于為專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)創(chuàng)造學(xué)習(xí)、展示、實(shí)踐的機(jī)會(huì),國(guó)網(wǎng)信通公司搭建知識(shí)共享平臺(tái)、分享展示平臺(tái)、崗位鍛煉平臺(tái)“三個(gè)臺(tái)子”,持續(xù)豐富員工學(xué)習(xí)實(shí)踐載體。

  8月17日,國(guó)網(wǎng)信通公司對(duì)員工開(kāi)放知識(shí)共享平臺(tái),共享企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、工作案例、制度標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)習(xí)資源,方便員工自學(xué)。同時(shí),該公司依托信通講堂“匠心”“師道”兩個(gè)主題講座,持續(xù)深化應(yīng)用分享展示平臺(tái)。截至目前,該公司舉辦“匠心”系列主題講座4期、“師道”系列主題講座2期,累計(jì)700余人次參加學(xué)習(xí)交流,為廣大員工了解前沿技術(shù)提供窗口。此外,該公司還設(shè)立崗位鍛煉平臺(tái),以跟班、跟項(xiàng)目、跟專(zhuān)家等方式,為員工成長(zhǎng)提供鍛煉機(jī)會(huì)。

  今年,國(guó)網(wǎng)信通公司從任務(wù)承擔(dān)、取證要求、競(jìng)賽比武三個(gè)方面,給專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍“壓擔(dān)子”。該公司安排骨干員工承擔(dān)重點(diǎn)工作,參與重大科研項(xiàng)目,擔(dān)任兼職培訓(xùn)師,積累業(yè)績(jī)成果;強(qiáng)化教育培訓(xùn)和考核,落實(shí)青年員工規(guī)范持證上崗要求;選派員工參加各類(lèi)信息通信競(jìng)賽比武、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽,在比賽中提升技能水平和實(shí)操能力。

  截至目前,國(guó)網(wǎng)信通公司員工在第五屆“強(qiáng)網(wǎng)杯”全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)賽中獲得“強(qiáng)網(wǎng)先鋒”稱(chēng)號(hào),在全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)首屆網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)技能競(jìng)賽中獲團(tuán)體和個(gè)人二等獎(jiǎng),在國(guó)網(wǎng)云技能比武中包攬阿里賽道個(gè)人成績(jī)前三名、獲得華為賽道個(gè)人成績(jī)第二名。1~11月,該公司員工取得信息通信專(zhuān)業(yè)各類(lèi)證書(shū)新增93人次,同比增長(zhǎng)66%;取得各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)累計(jì)421人次,人均持證數(shù)1.3個(gè)。

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