5月17日下午，集團公司召開總部員工基層鍛煉工作安排視頻會議。會議要求公司總部和基層單位搭建信息通道，促進協(xié)同發(fā)展，推動總部員工了解生產經營一線實情，強化市場意識和服務意識，提高業(yè)務水平，轉變工作作風。集團公司董事鄭景輝出席會議并講話。
會上，人力資源部主任白亮明宣讀了《關于總部員工基層鍛煉工作安排的通知》，并就具體工作作了統(tǒng)籌安排?；鶎渝憻拞T工代表鄭景琪作了表態(tài)發(fā)言。
鄭景輝指出，此次基層鍛煉工作是集團公司的一項重大舉措?？偛垮憻捀刹繂T工要珍惜此次機會，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，樹立“一職多崗、一專多能、一崗多責”的思想，端正態(tài)度，擺正心態(tài)，關注內在，樹立目標，嚴以律己。要帶著目標學習鍛煉，切實融入一線，多聽、多看、多請教、多動手，積極向基層學習，豐富實踐、增長才干，提升個人綜合能力。
鄭景輝強調，此次基層學習鍛煉，公司注重基層經歷、青工培養(yǎng)和工作銜接。在基層學習鍛煉期間，要個人學有所獲，能有效推進部門和基層的工作，使上下信息對稱，傳遞更加順暢，進一步增進與基層職工的友誼。
會議要求，各分子公司要合理安排鍛煉崗位和具體工作任務，提供必要的工作和生活條件，加強日常管理，壓擔子、給任務，確保鍛煉效果。
集團公司總部各部門副職級以上人員、參加基層鍛煉所有人員，各分子公司相關負責人參加了會議。
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