今年政府工作報(bào)告提出“加快構(gòu)建以國家實(shí)驗(yàn)室為引領(lǐng)的戰(zhàn)略科技力量，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制”。
全國人大代表、沈陽航天新光集團(tuán)副總工藝師侯漫路談到，中國航天事業(yè)的每一次騰飛和跨越，得益于國家始終堅(jiān)持自力更生、自主創(chuàng)新的發(fā)展道路。在科技強(qiáng)國建設(shè)這條道路上，企業(yè)的創(chuàng)新主體地位在不斷強(qiáng)化。侯漫路說，通過前期走訪調(diào)研，她了解了電網(wǎng)企業(yè)在創(chuàng)新方面做出的努力。國家電網(wǎng)公司組建了由40多位院士組成的科技咨詢委員會(huì)，擁有國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室19個(gè)，其中國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)；攻克了一系列關(guān)鍵核心技術(shù)，還擁有專利超過9萬項(xiàng)，專利申請(qǐng)量和累計(jì)擁有量排名央企第一。
侯漫路認(rèn)為，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。只有擁有一流的創(chuàng)新人才，才能產(chǎn)生一流的創(chuàng)新成果。她說，自己近年來一直在關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，國家電網(wǎng)公司的培養(yǎng)模式值得借鑒。
侯漫路談到，只有加快人才培養(yǎng)，形成具有持續(xù)創(chuàng)新能力的人才梯隊(duì)，健全各層級(jí)人才選拔、培養(yǎng)、任用、激勵(lì)模式，企業(yè)發(fā)展才更有活力。國家電網(wǎng)公司除了注重培養(yǎng)高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍，還鼓勵(lì)各單位科研骨干成立創(chuàng)新工作室，圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，建設(shè)創(chuàng)新人才孵化體系和平臺(tái)。
侯漫路希望，電網(wǎng)企業(yè)可以組織科研骨干在推進(jìn)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面重點(diǎn)開展創(chuàng)新。她建議，供電公司瞄準(zhǔn)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展需求，開發(fā)存量資源，主攻基站附掛、數(shù)據(jù)中心、5G光纖、多桿合一四大業(yè)務(wù)，通過建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施資源運(yùn)營平臺(tái)，提升電力基礎(chǔ)設(shè)施利用率。
評(píng)論