內(nèi)蒙古電力(集團)有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處開展安全生產(chǎn)述職工作
發(fā)布時間: 2021-03-10 09:57:12 來源:中國電力網(wǎng) 作者:張寧
中國電力網(wǎng)訊 為全面落實安全生產(chǎn)工作部署,建立健全“職責(zé)清晰、層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定,內(nèi)蒙古電力(集團)有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處自動化運檢班開展安全生產(chǎn)述職工作。
每一位班員都以自動化運檢班班規(guī)“電網(wǎng)安全 責(zé)任為綱”和班訓(xùn)“對自己負(fù)責(zé) 對工作盡責(zé)”為出發(fā)點,主要從安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實情況、年度安全生產(chǎn)重點工作完成情況、安全創(chuàng)新領(lǐng)域工作開展情況、存在的不足及改進以及下一步工作計劃五部分內(nèi)容進行述職。針對過去一年的安全生產(chǎn)工作作出總結(jié),并對存在的問題進行分析,對于某些業(yè)務(wù)較為熟練的情況下,有時會出現(xiàn)安全意識淺薄、自我保護意識不強的現(xiàn)象,人員在做安全述職時也認(rèn)真剖析了此項問題和改進方法。
通過此次安全生產(chǎn)述職工作,總結(jié)個人工作經(jīng)驗,能進一步增強員工履職能力,不斷提高安全生產(chǎn)意識,使人員達到各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合的效果,進一步樹牢安全發(fā)展理念,不斷完善安全責(zé)任體系建設(shè)。
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為全面落實我局及處里的人才培養(yǎng)方案,內(nèi)蒙古電力(集團)有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處自動化運檢班精準(zhǔn)實施,多措并舉,構(gòu)建出一套“12315”人才培養(yǎng)體系,即“一份個性化培養(yǎng)套餐、兩個技能提升平臺、三條成長通道、一套完善的管理機制和五年成長規(guī)劃”,助力人才培養(yǎng)體系的不斷完善。
為提高新員工的工作技能水平,盡快掌握崗位所需技能,結(jié)合人才培養(yǎng)體系建設(shè)方案,助力新人加快成長。近日,內(nèi)蒙古電力(集團)有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處組織2020年第二批新入職員工到220KV金沙灣變電站深入學(xué)習(xí)。
為進一步加強內(nèi)蒙古烏海地區(qū)電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全,根據(jù)《關(guān)于開展內(nèi)蒙古電網(wǎng)電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全管理平臺及網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測裝置建設(shè)的通知》文件要求,內(nèi)蒙古電力(集團)有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處積極開展網(wǎng)絡(luò)安全管理平臺及網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測裝置建設(shè)工作。
為進一步貫徹內(nèi)蒙古電網(wǎng)省地一體化建設(shè),提升地區(qū)電網(wǎng)安全穩(wěn)定分析的超前性和準(zhǔn)確性,進一步提升地調(diào)員工計算分析能力,開展以借調(diào)為契機的人才培養(yǎng)模式,調(diào)度管理處積極響應(yīng)公司系統(tǒng)運行部通知,選派了運行方式班計算人員赴公司調(diào)控中心系統(tǒng)運行處進行聯(lián)合計算和學(xué)習(xí)。
9月29日,內(nèi)蒙古電力公司系統(tǒng)運行部組織召開2020年網(wǎng)絡(luò)安全管理平臺及廠站監(jiān)測裝置建設(shè)推進會。
2020年09月24日13:35,烏海電業(yè)局調(diào)度管理處自動化機房內(nèi),自動化運檢工李詩源對照著數(shù)據(jù)網(wǎng)配置規(guī)范,仔細(xì)檢查著烏海市海勃灣發(fā)電廠、烏海市宜化化工變電站調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)設(shè)備配置,與廠站內(nèi)調(diào)試人員一步一步做著驗收工作。
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