“我們構(gòu)建了盈利負(fù)債雙模擬考核機(jī)制，實(shí)行‘一套體系、一把標(biāo)尺、業(yè)財(cái)融合、橫向可比’，把經(jīng)營(yíng)壓力傳導(dǎo)到業(yè)務(wù)前端和經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)。‘百縣千所’亮比評(píng)考機(jī)制則對(duì)準(zhǔn)基層，激發(fā)員工價(jià)值創(chuàng)造和管理提效動(dòng)力。兩項(xiàng)工作疊加形成合力。”4月7日，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人介紹了該公司提質(zhì)增效工作體系。
結(jié)合當(dāng)前統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作部署，國(guó)網(wǎng)河北電力細(xì)化舉措，形成一攬子方案，大力提質(zhì)增效。
此次國(guó)網(wǎng)河北電力制訂的盈利負(fù)債雙模擬考核機(jī)制還原市縣兩級(jí)利潤(rùn)中心定位，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)核心要素，建立了具有針對(duì)性的“兩大關(guān)鍵指標(biāo)+8個(gè)業(yè)務(wù)支撐指標(biāo)+9個(gè)質(zhì)量效率指標(biāo)”指標(biāo)體系，并將成效納入業(yè)績(jī)考核。國(guó)網(wǎng)河北電力各單位能精準(zhǔn)找到起跑定位，該公司也能看到各單位的貢獻(xiàn)度及管理提升過程。
針對(duì)成本管理的重點(diǎn)、責(zé)任落實(shí)的基層——縣供電公司及供電所，國(guó)網(wǎng)河北電力推出“百縣千所”亮比評(píng)考機(jī)制，全面搭建“百縣千所”提質(zhì)增效管理平臺(tái)，針對(duì)供電所建立了“8項(xiàng)效益指標(biāo)+7項(xiàng)效率指標(biāo)”指標(biāo)體系，引導(dǎo)縣供電公司和供電所深入查找經(jīng)營(yíng)管理短板，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理水平提升。
據(jù)悉，在兩項(xiàng)核心工作機(jī)制下，國(guó)網(wǎng)河北電力細(xì)化了8個(gè)子方案，明確了8類共44項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，建立兩項(xiàng)管理規(guī)定，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
評(píng)論