在山東電力科學(xué)研究院，有一支由“輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)及大規(guī)模應(yīng)用”課題帶頭人楊祎牽頭組建的攻堅團隊。他們堅持創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，自主研發(fā)輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)對設(shè)備狀態(tài)的智能高效感知、主動準(zhǔn)確預(yù)警和實時精準(zhǔn)評估。
3月24日，山東電力科學(xué)研究院技術(shù)人員鄭文杰在輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)上查看某500千伏主變壓器實時在線監(jiān)測和綜合監(jiān)測數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢。今年1月，該系統(tǒng)準(zhǔn)確預(yù)警了這個主變壓器油中溶解氫氣含量增長異常。當(dāng)時，鄭文杰及時通知山東電力檢修公司。該公司聯(lián)合山東電科院和廠家多方會診后，在該主變壓器上加裝了綜合監(jiān)測裝置，縮短了離線油色譜監(jiān)測周期，并持續(xù)跟蹤監(jiān)測。目前設(shè)備狀態(tài)穩(wěn)定。
輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)由山東電科院楊祎攻堅團隊自主研發(fā)，可利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)深度挖掘分析設(shè)備狀態(tài)信息，推動設(shè)備狀態(tài)評估、診斷和預(yù)測更智能更精準(zhǔn)。2017年4月上線至今，該系統(tǒng)已發(fā)現(xiàn)700多例變電設(shè)備重大隱患、1.5萬余例線路通道隱患。
柔性團隊 攻堅更有活力
為進一步拓寬立項渠道，推動人人有課題、有項目、有成果，山東電科院堅持“支撐為本、創(chuàng)新為魂”，搭平臺、精培育、強隊伍，建立以項目帶動的跨專業(yè)協(xié)同研發(fā)機制，組建柔性團隊聯(lián)合創(chuàng)新。
2015年年初，山東電科院作為“輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)及大規(guī)模應(yīng)用”課題具體實施單位，組建了涵蓋變電、輸電、信息與軟件開發(fā)多個專業(yè)的技術(shù)攻關(guān)小組。該課題帶頭人楊祎，牽頭組建了一支攻堅團隊，將輸變電組的專業(yè)需求轉(zhuǎn)化為各類算法流程，帶領(lǐng)軟件開發(fā)組實現(xiàn)各類算法和大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。
輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)的核心功能是對設(shè)備狀態(tài)進行實時、差異化評價。“當(dāng)時，我們在如何開展差異化評價問題上摸索了很久也找不到頭緒。最終，楊祎提出了針對每臺設(shè)備的每個狀態(tài)量，也就是表征量，建立同時間維度下的各類狀態(tài)信息寬表，最終實現(xiàn)同一設(shè)備不同時期、同一時期不同設(shè)備狀態(tài)的實時評價。”楊祎攻堅團隊成員白德盟回憶道。
楊祎攻堅團隊在研發(fā)設(shè)備發(fā)熱、局放缺陷識別預(yù)警時，碰到了預(yù)警特征量提取困難的問題。大家提出了很多方案但都不能有效解決問題，楊祎就組織大家開展“頭腦風(fēng)暴”。最終，團隊成員林穎博士提出了基于深度學(xué)習(xí)的圖像智能自動識別解決思路。順著這個思路，大家紛紛補充，很快就找到了明確的方向。
最終，在大家共同努力下，輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)實現(xiàn)了7類設(shè)備紅外圖像的本體、散熱片、套管等主要部位的識別分區(qū)，準(zhǔn)確率達到93.8%，還實現(xiàn)了對特高頻局放圖譜放電類型的智能辨識，準(zhǔn)確率達到95%以上。
融合實踐 攻堅更有力度
對設(shè)備的狀態(tài)評估類似于醫(yī)生對人體健康狀態(tài)的診斷。輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)要將輸變電設(shè)備運行、運維和氣象等多時間維度、多空間維度的狀態(tài)信息進行集成融合，分析和挖掘數(shù)據(jù)深層次關(guān)聯(lián)，從而發(fā)現(xiàn)輸變電設(shè)備的潛在隱患。
楊祎攻堅團隊的成員大部分是計算機、信息專業(yè)畢業(yè)，研發(fā)初期，他們的電力知儲備很有限?？擅鎸斪冸娫O(shè)備狀態(tài)評估這個攻關(guān)方向，不懂得電力知識就會寸步難行。
“那時候，團隊成員利用業(yè)余時間惡補電力知識。為了了解輸變電設(shè)備外部及內(nèi)部結(jié)構(gòu)，團隊先后到山東電工電氣集團有限公司、山東泰開電器有限公司等設(shè)備制造廠家學(xué)習(xí)。”團隊成員李程啟說。他們除了要了解輸變電設(shè)備，還要了解各類監(jiān)測裝置。因此，他們還到相關(guān)廠家學(xué)習(xí)各類狀態(tài)量的具體監(jiān)測原理。摸清這些基本構(gòu)造和原理之后，他們才能一針見血地發(fā)現(xiàn)問題，然后以自己的專業(yè)優(yōu)勢去攻克難題。
最終，輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)實現(xiàn)了對設(shè)備狀態(tài)的智能高效感知、主動準(zhǔn)確預(yù)警和實時精準(zhǔn)評估，推動了電網(wǎng)運檢技術(shù)的發(fā)展。這是一個從無到有、從有到多、融合發(fā)展的過程。
創(chuàng)新激勵 攻堅更有動力
目前，輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)已累計接入14萬臺(條)輸變電設(shè)備的1.9萬億條數(shù)據(jù)，具備110千伏及以上輸變電設(shè)備狀態(tài)智能感知、異常主動預(yù)警、缺陷智能識別、狀態(tài)實時評估等功能。今年1月，“輸變電設(shè)備狀態(tài)大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)及大規(guī)模應(yīng)用”課題獲得國家電網(wǎng)有限公司科技進步一等獎。
這也是山東電科院激發(fā)“雙創(chuàng)”活力，開展聯(lián)合創(chuàng)新的一項成果。2020年，山東電科院在加快人才培育方面推出了一系列舉措，激勵員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，提高員工自主創(chuàng)新能力。
山東電科院組建了高端專家人才庫，搭建人才引進、使用、交流平臺，為項目立項、研發(fā)攻關(guān)、成果鑒定等提供全方位智力支持。
“這對于我們攻堅團隊很有幫助。項目成果進行科技成果鑒定時，院里邀請了中國科學(xué)院院士陳維江作為鑒定委員會主任委員。這讓成果的認定結(jié)論更有權(quán)威性。”楊祎說。
此外，山東電科院還完善了“職務(wù)、職員、人才”三通道激勵體系，建立了以創(chuàng)新能力、成果質(zhì)量、業(yè)績貢獻為導(dǎo)向的“專業(yè)技術(shù)人才評聘機制”，實行“一人一冊”跟蹤培養(yǎng);加強政策激勵，實現(xiàn)崗級能升能降、收入能增能減，充分激發(fā)了員工的創(chuàng)新積極性。
在這樣的激勵下，楊祎攻堅團隊干勁十足。目前，他們正在研究借助數(shù)字孿生技術(shù)開展設(shè)備全景運維檢修，并推動成果盡快落地應(yīng)用。
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