國(guó)網(wǎng)浙江電力建立黨建員培養(yǎng)發(fā)展選用機(jī)制

　　7月5日，國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司第一輪黨建員內(nèi)部認(rèn)證工作結(jié)束。經(jīng)過內(nèi)部直接認(rèn)證和內(nèi)部培訓(xùn)考核認(rèn)證，該公司2667名黨員成為黨建員。

　　今年，為全面提升基層黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力，國(guó)網(wǎng)浙江電力建立黨建員培養(yǎng)發(fā)展選用機(jī)制，通過設(shè)置黨建員崗位、開展內(nèi)部認(rèn)證培訓(xùn)等促進(jìn)黨建員培養(yǎng)發(fā)展，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)工作人員隊(duì)伍。

　　國(guó)網(wǎng)浙江電力在企業(yè)資源管理系統(tǒng)中建立黨建管理典型崗位序列，確定了黨建員的崗位崗級(jí)，并明確黨建員的任職條件為擁有一定的基層黨建經(jīng)驗(yàn)、具備豐富的黨建相關(guān)知識(shí)，崗位職責(zé)為全力做好基層黨建工作。按計(jì)劃，該公司會(huì)在所屬各單位黨建部門配齊配強(qiáng)專職黨建員，在其他部門、基層班組和站所等合理增設(shè)兼職黨建員崗位。

　　國(guó)網(wǎng)浙江電力從黨建專業(yè)政治素質(zhì)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、實(shí)操能力等方面構(gòu)建黨建員基本能力素質(zhì)模型，建立內(nèi)部資格認(rèn)證評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)課程體系和能力測(cè)試體系，確保黨建員專業(yè)能力過硬。該公司616名具備一定職稱并獲得過相關(guān)榮譽(yù)的黨員被內(nèi)部直接認(rèn)證為黨建員，2051名黨員通過內(nèi)部培訓(xùn)和能力測(cè)試后成為黨建員。

　　后續(xù)，國(guó)網(wǎng)浙江電力將繼續(xù)做好黨建員選拔和任用工作，同步健全黨建員工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并通過“上掛下派”、跨單位(部門)交流、組建黨建虛擬團(tuán)隊(duì)等方式，為黨建員成長(zhǎng)成才提供平臺(tái)。(黃琳)