“大家在工作時要注意電流二次回路不能開路，電壓二次回路不能短路或接地?！?2月8日上午，在四川鄰水縣高灘鎮(zhèn)110千伏石馬河變電站線路關口考核表更換現場，現場負責人、廣安供電公司裝表接電班員工陳亮向班組其他員工交代安全注意事項。
廣安供電公司裝表接電班成立于2014年7月份，現有員工12名，主要負責供電服務區(qū)域內的電力計量采集指標支撐管控、專線母線平衡線損治理、電能計量裝置和用電信息采集終端的安裝維護等工作。自成立以來，該班組累計安裝、校驗電能計量裝置7000多套，參與各類應急搶修工作38次。該班組曾獲得全國工人先鋒號、國家電網有限公司工人先鋒號等榮譽。
精準計量 抽絲剝繭找問題
2020年9月10日，陳亮通過用電信息采集系統(tǒng)監(jiān)測到220千伏范家灣變電站母線平衡線損異常，立即叫上同事前往現場排查，但未發(fā)現問題。9天后，他們再次發(fā)現范家灣變電站母線平衡線損異常，于是導出該站110千伏母線所有電量數據并繪制電量走勢圖。經過仔細分析，他們發(fā)現110千伏母線損耗電量變化趨勢與大工業(yè)客戶四川鄰水紅獅水泥有限公司的電量曲線變化有關。
陳亮和同事猜測可能是紅獅水泥公司的計量裝置出了問題。后經現場核查，他們最終確定該客戶的智能電表電壓出現間歇性失電故障。憑借此次發(fā)現，裝表接電班成功為廣安供電公司追補電量319萬千瓦時，挽回電費損失175萬元。
裝表接電班一直堅持“精準計量，用心服務”的工作原則。班組員工全力做好表計量值傳遞工作，在作業(yè)現場嚴把表計校驗質量關。8年來，該班組實現了計量采集成功率100%、接線正確率100%、電能表周期校驗率100%、客戶滿意率100%的“四個一百”服務承諾。
2020年4月27日，裝表接電班員工楊波通過用電信息采集系統(tǒng)發(fā)現五福4號臺區(qū)線損率在20%左右。楊波與同事現場校驗了該臺區(qū)低壓考核總表，發(fā)現考核總表誤差為5.36%，初步確定考核總表多計量，導致線損偏高。隨即，他們更換了該臺區(qū)考核總表?？己丝偙砀鼡Q后，五福4號臺區(qū)線損率恢復正常。
2020年5月23日，楊波發(fā)現五福4號臺區(qū)線損率再次升高，在10%到15%之間。隨后兩天，他和同事仔細核查了臺區(qū)用戶的電量情況，發(fā)現一用戶近期電量有明顯下降。5月27日，在用戶的陪同下，他們校驗了智能電表，發(fā)現表內被人為安裝了遙控接收裝置。因發(fā)現此次竊電行為，裝表接電班為企業(yè)追補電量12287千瓦時，追補電費及違約使用電費3.19萬元。
7年來，裝表接電班發(fā)現并處理計量裝置故障1237次，為企業(yè)挽回電費損失超470萬元。
創(chuàng)新無止境 團隊聚力共成長
10月21日上午，裝表接電班員工李飛和同事帶著新型帶電更換式電能表箱前往廣安衛(wèi)生防疫站，僅用2分鐘就為客戶更換好了銹蝕嚴重的計量表箱。新型帶電更換式電能表箱是裝表接電班員工2015年研發(fā)的一項創(chuàng)新成果。
以往，班組員工更換計量表箱需要先停電拆除舊表箱再更換新表箱，操作時間長、效率低。2015年5月份，班組員工蒙媛和同事決定研發(fā)一種讓作業(yè)人員可在帶電情況下更換的計量表箱。此后的4個月，他們反復試驗、分析，最終研發(fā)出了新型帶電更換式電能表箱。這種表箱安裝簡單，容易更換，整個更換過程無須停電，更換時間僅需2分鐘。該成果為供電企業(yè)節(jié)約了大量的人力、物力成本，目前已經批量生產，并在國網四川省電力公司推廣使用。新型帶電更換式電能表箱曾獲國網四川電力質量管理成果一等獎、國網四川電力青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽二等獎、全國優(yōu)秀質量管理成果獎，并于2016年獲得國家實用新型專利授權。
“換表箱需停電的問題解決了，那換表時長的問題呢？”2016年年初，在裝表接電班舉辦的“創(chuàng)新頭腦風暴”會議中，有班組員工提出了這個疑問。
2016年4月～6月，班組員工反復研究、論證，最終攻克了計量裝置一次性安裝正確規(guī)范率的問題，研發(fā)出了集成式電能表接線板。該發(fā)明使計量裝置安裝更加規(guī)范高效，可幫助作業(yè)人員快速更換計量裝置，操作時間由40分鐘縮短至10分鐘以內。集成式電能表接線板曾獲國家電網公司質量管理成果三等獎、國網四川電力質量管理成果一等獎等。
截至目前，裝表接電班共獲得國家實用新型專利授權12項，并于2018年12月份獲得全國質量信得過班組榮譽稱號。
多措并舉 培養(yǎng)優(yōu)秀骨干人才
11月17日，在110千伏桂興變電站10千伏桂前二線計量點，裝表接電班2020年入職的青年員工蘇濤正跟著師父楊健學習更換計量裝置的步驟和注意事項。
2014年起，為了幫助班組青年員工提升專業(yè)知識和技能水平，裝表接電班堅持“以老帶新、以熟帶生”，建立了導師帶徒機制，挑選技術水平和思想素質過硬的老員工與青年員工結成幫扶對子，將培訓課堂設在工作現場，讓青年員工在作業(yè)現場加深對業(yè)務技能的理解掌握。
“與師父一起去現場，我能通過觀察他學到不少工作技巧，從而及時調整自己的工作方法，提升工作效率和質量?！碧K濤說。
裝表接電班還每周開展一次“翻轉課堂”活動，安排班組員工輪流擔任問題發(fā)布人。問題發(fā)布人每周為班組員工布置一個課題，班組員工則利用碎片化時間自主學習。在下一周的“翻轉課堂”上，班組員工會輪流上臺展示自己這一周學到的內容。這種教學模式讓班組員工變被動學習為主動分享，幫助班組打造出特有的“經驗庫”。
此外，裝表接電班每年還至少組織一次用電信息采集系統(tǒng)運維技術比武，提升班組員工的專業(yè)技能水平。技術比武包括筆試和實操兩個部分。
近年來，得益于班組的多項培養(yǎng)舉措，裝表接電班1名員工成長為全國電力行業(yè)技術能手，3名員工入選國網四川電力優(yōu)秀技能人才庫，2名員工在國網四川電力裝表接電勞動競賽中獲得團體三等獎。
?。◤V安供電公司供圖）
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