8月31日，在寧夏330千伏青龍山變電站龍光七線128線路投運現(xiàn)場，寧夏電力檢修公司青年突擊小組12名成員正在開展線路驗收工作。每當遇到時間緊、任務(wù)重的工作時，寧夏電力檢修公司都會在作業(yè)現(xiàn)場成立青年突擊小組，確保任務(wù)高質(zhì)量完成。
寧夏電力檢修公司負責寧夏地區(qū)27座330千伏變電站、7座750千伏變電站、2座換流站和2980.5千米電力線路的運維工作。該公司422名青年員工是企業(yè)中心工作的重要力量。近年來，寧夏電力檢修公司團委發(fā)揮青年團員生力軍作用，把握青年員工成長特點，強化青年思想政治建設(shè)，激發(fā)青年創(chuàng)新活力。
“師帶徒”機制提升專業(yè)技能
2月22日，寧夏電力檢修公司團委舉行一年一度的“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。在簽訂儀式上，該公司2020年新入職的23名員工與專業(yè)導(dǎo)師簽訂了“師帶徒”協(xié)議。
2012年起，寧夏電力檢修公司團委建立了“師帶徒”機制，為每名新入職員工指定1名專業(yè)導(dǎo)師，幫助他們快速成長為懂專業(yè)、勇?lián)數(shù)那嗄旯歉伞Ｍ瑫r，該公司團委不拘泥于鏈條狀的單一人才培養(yǎng)模式。當優(yōu)秀青年員工出師后，寧夏電力檢修公司團委還會安排他們擔任新入職員工的專業(yè)導(dǎo)師，形成人才培養(yǎng)的循環(huán)模式。
2014年入職的變電運維專業(yè)青年員工呂偉釗在2015年年初與時任變電運維中心黃河運維站站長的何磊簽訂了“師帶徒”協(xié)議。在何磊的悉心指導(dǎo)下，呂偉釗專業(yè)技能水平迅速提升。2019年9月，他在中國技能大賽寧夏變電站值班員職業(yè)技能競賽中獲得第一名的成績。今年，呂偉釗實現(xiàn)從“徒弟”到“師父”的身份轉(zhuǎn)換，承擔起了給2021年新入職員工授課的任務(wù)。
多年來，寧夏電力檢修公司團委不斷豐富“師帶徒”形式，開展“立足崗位大練兵、技能競賽練本領(lǐng)”等專項技能提升活動。
2012年至今，寧夏電力檢修公司1名青年員工獲評全國勞動模范，1名青年員工獲得寧夏回族自治區(qū)技術(shù)標兵稱號，2名青年員工獲得寧夏回族自治區(qū)技術(shù)能手稱號。
打造示范點激發(fā)創(chuàng)新活力
2月19日，寧夏電力檢修公司變電運維青年創(chuàng)新團隊隊員蔡漪濛利用團隊自主研發(fā)的“移動電子眼”裝置，跟蹤750千伏沙湖變電站750千伏尚湖Ⅰ線氣體絕緣全封閉組合電器漏氣缺陷?！耙酝櫾O(shè)備漏氣情況時，我們要多次前往現(xiàn)場抄錄壓力值。有了小而輕的‘移動電子眼’裝置，我們利用手機就可以實時監(jiān)控表計壓力，很方便?！彼f。
2020年，寧夏電力檢修公司團委依托靳淑玲勞模創(chuàng)新工作室、銀川東660創(chuàng)新工作室等多個創(chuàng)新平臺，建成了一個集產(chǎn)、學(xué)、研、用于一體的創(chuàng)新示范點——職工技術(shù)創(chuàng)新中心。職工技術(shù)創(chuàng)新中心有直流運檢、變電運維、變電檢修、二次檢修、輸電運檢5個青年創(chuàng)新團隊，致力于為青年員工技術(shù)創(chuàng)新“搭臺子”“架梯子”“鋪路子”。如今，一大批青年創(chuàng)新人才從這個創(chuàng)新示范點涌現(xiàn)。輸電運檢中心帶電作業(yè)班班長、輸電運檢青年創(chuàng)新團隊成員葉大鵬就是其中之一。
以往，作業(yè)人員在超特高壓線路上開展帶電作業(yè)時，會因為徒步走線消耗大量體力，存在安全風險。今年1月份，為了解決這一問題，葉大鵬聯(lián)合團隊其他成員耗時6個月研究出了電動載人走線輔助器。作業(yè)人員坐在電動載人走線輔助器上可自行控制速度，每天檢查10～20千米導(dǎo)線，是傳統(tǒng)人工走線效率的5倍。該裝置目前已在750千伏星州Ⅰ、Ⅱ線和750千伏黃州Ⅰ、Ⅱ線等線路投入使用。
近年來，寧夏電力檢修公司青年員工累計獲得各類科技創(chuàng)新獎76項，取得國家發(fā)明專利授權(quán)175個、國家實用新型專利授權(quán)150個。
構(gòu)建“239”模式強化思想建設(shè)
“尋訪完紅色路線，我直觀地感受到中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民艱苦奮斗的歷程。我們應(yīng)該好好珍惜當下的生活，接過歷史的接力棒，努力奮斗，不負韶華?！?月23日，參觀完鹽池革命烈士紀念館，寧夏電力檢修公司六盤山運維中心青年員工師濤感慨道。
今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年。寧夏電力檢修公司團委聚焦青年思想建設(shè)，整合資源，精心打造了黨史學(xué)習(xí)會、紅色經(jīng)典朗誦、紅色路線尋訪等活動，帶動廣大團員青年學(xué)習(xí)黨史。這些活動也是寧夏電力檢修公司團委組織青年員工開展集體研學(xué)的具體體現(xiàn)。
2020年，寧夏電力檢修公司團委針對青年員工構(gòu)建了“239”培養(yǎng)模式，通過集體研學(xué)、實踐鞏固2種方式，明確理想信念、文化自信、責任擔當3個教育方向，開展9類教育實踐，把握青年員工成長特點，在思想上引領(lǐng)青年成長。同時，該公司團委還大力弘揚志愿服務(wù)精神，組織開展關(guān)愛留守兒童、助農(nóng)幫扶、助老幫殘等活動，讓青年員工在志愿服務(wù)中不斷成長。
3月5日，寧夏電力檢修公司團委聯(lián)合固原市特殊教育學(xué)校開展“情暖檢修——有夢想，誰都了不起”義賣活動，售賣有視力、聽力和智力障礙學(xué)生手工制作的工藝品。此次活動共籌得善款1.87萬元。義賣款項全部用于幫助固原市特殊教育學(xué)校的孩子們?；顒咏Y(jié)束后，寧夏電力檢修公司團委還與固原市特殊教育學(xué)校簽訂了長期結(jié)對幫扶協(xié)議。該公司青年志愿者將定期上門慰問，提供愛心服務(wù)。
近年來，寧夏電力檢修公司團委組織該公司青年志愿者開展志愿服務(wù)356次，累計服務(wù)時數(shù)逾2000小時。
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