黔能公司負(fù)責(zé)首個(gè)充電站和共享汽車業(yè)務(wù)開(kāi)始試運(yùn)營(yíng)，貴州電力建設(shè)監(jiān)理咨詢公司的省外電力工程監(jiān)理服務(wù)中標(biāo)了2003萬(wàn)元，貴州送變電公司在西藏和巴基斯坦的項(xiàng)目都推進(jìn)順利，貴龍飯店在拓展多種運(yùn)營(yíng)模式后營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)38.64%……今年以來(lái)，貴州電網(wǎng)公司圍繞南方電網(wǎng)公司“一主兩翼、國(guó)際拓展”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，持續(xù)推進(jìn)貴州電網(wǎng)公司“一主一競(jìng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，上半年競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)企業(yè)完成收入29.18億元，同比增長(zhǎng)2%?！霸谌嫱卣咕C合能源、工程建設(shè)、綜合服務(wù)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，我們的目標(biāo)是完成全年競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)收入76億元，同比增長(zhǎng)12%的目標(biāo)?！辟F州電網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)人表示。

　　下半年，按照南方電網(wǎng)公司“1+3”改革方案，貴州電網(wǎng)公司將競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)作為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)抓實(shí)抓好，按照“四個(gè)一批”的原則加大競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)整合力度，將組建省級(jí)產(chǎn)業(yè)投資公司，加強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)整合發(fā)展力度，適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，帶動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　為了全面開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，貴州電網(wǎng)公司制定了詳細(xì)的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃，以加快業(yè)務(wù)板塊整合，分行業(yè)板塊、分區(qū)域打造龍頭企業(yè)。針對(duì)電建工程業(yè)務(wù)和設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，擬通過(guò)有效整合，打造出電建和設(shè)計(jì)方面的龍頭企業(yè)。同時(shí)，加快發(fā)展裝備制造、市場(chǎng)化售電、綜合能源、科技信息等競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。在布局電能替代業(yè)務(wù)，積極開(kāi)拓以多能互補(bǔ)、節(jié)能服務(wù)為主的能源綜合應(yīng)用業(yè)務(wù)方面進(jìn)一步加大力度，力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)電能替代電量14.16億千瓦時(shí)。

　　據(jù)貴州電網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了強(qiáng)化對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的管理，確保企業(yè)的合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，貴州電網(wǎng)公司出臺(tái)了《加快競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)改革發(fā)展總體方案》，明確了各級(jí)管控界面權(quán)限和管控界面，規(guī)范管理內(nèi)容；建立競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析制，定期分析競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，督促重點(diǎn)工作的落實(shí)。同時(shí)，貴州電網(wǎng)公司通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)2018—2020年“掃雷”行動(dòng)，查找和整治競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)中存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

　　為確保競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)開(kāi)展工作出實(shí)效，貴州電網(wǎng)公司還加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的考核力度，首次將競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況納入負(fù)責(zé)人專項(xiàng)考核進(jìn)行評(píng)價(jià)，測(cè)算各競(jìng)爭(zhēng)性子公司、職工持股改革后企業(yè)、集體企業(yè)2018年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，出臺(tái)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)考核方案，突出營(yíng)業(yè)收入考核占比，發(fā)揮績(jī)效指揮棒作用。出臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)投資管理辦法及負(fù)面清單，建立規(guī)范高效的投資管控機(jī)制，合理下放投資權(quán)限，提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為加快競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)發(fā)展提供政策保障。研究出臺(tái)市場(chǎng)化薪酬及用工指導(dǎo)意見(jiàn)，推進(jìn)建立市場(chǎng)化的薪酬和用工機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力，為做強(qiáng)“一競(jìng)”營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍。