黨建工作一直以來與政治、政策、宏觀環(huán)境等內(nèi)容息息相關(guān)，黨組織及黨員的考評需要綜合考量各種因素，因而一直是黨建工作的一個薄弱環(huán)節(jié)和工作難點。明確考核主體、細(xì)化考核指標(biāo)、量化考核權(quán)重，督促各級黨組織結(jié)合黨員積分考核管理，認(rèn)真履行抓支部建設(shè)責(zé)任，是當(dāng)前黨建工作一項重大而緊迫的任務(wù)。

針對這一目標(biāo)，遠(yuǎn)光軟件在智慧黨建信息系統(tǒng)的研發(fā)過程中，從多個維度積極開展構(gòu)建黨員考核評價體系的探索和實踐，依托積分管理基礎(chǔ)及考核評價機制標(biāo)準(zhǔn)化要求對黨員工作、生活實現(xiàn)管理信息化、評價科學(xué)化、展示形象化。根據(jù)黨員干部工作、學(xué)習(xí)及活動痕跡刻畫黨員考核評價的模型，建立積分規(guī)則和平臺模型，對可量化的指標(biāo)進(jìn)行積分管理，打造“黨員畫像考核評價平臺”，通過一個模型、一張圖即可整體了解黨員干部的工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)狀態(tài)、思想狀態(tài)情況，為黨員、黨組織考核提供科學(xué)的支撐。

黨員畫像考核評價平臺以“黨員、黨組織考核評價”為主體，實現(xiàn)在線評價、比學(xué)趕超。通過構(gòu)建“黨員畫像”,根據(jù)“四講四有”合格黨員考核標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建評價體系，將黨員素質(zhì)評價設(shè)置為可量化、多維度的指標(biāo)體系，提取黨員學(xué)習(xí)積分、組織生活參與度、主題活動貢獻(xiàn)度、個人業(yè)績評價積分等數(shù)據(jù)，內(nèi)嵌數(shù)據(jù)分析模型，實現(xiàn)黨員量化、立體、客觀評價。

在提升黨性上，實現(xiàn)了黨員評價的數(shù)字化，成為約束黨員的“防火墻”。通過“我要PK”等系統(tǒng)功能設(shè)置，將合格黨員的定性標(biāo)準(zhǔn)分解成定量指標(biāo)，形成可數(shù)字化展示的黨員素質(zhì)坐標(biāo)體系。黨員也可自選其他黨員開展PK，互查互助，取長補短，共同提升。以“黨員畫像”為前提，黨員之間還可形成良性競爭局面，黨員隊伍整體素質(zhì)可持續(xù)提升，對全面加強黨員素質(zhì)管理具有積極意義。

黨員畫像考核評價平臺的構(gòu)建和應(yīng)用，通過抓好“黨委-黨支部-黨員”一體化建設(shè)，形成了黨建工作“標(biāo)準(zhǔn)-評價-反饋-改進(jìn)-提升”的閉環(huán)管理。有力地推動了基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、建設(shè)體系化、黨員服務(wù)隊常態(tài)化等工作的整體提升，確保了全面從嚴(yán)治黨要求的落實，實現(xiàn)黨建對標(biāo)管理具體化。