按照同煤集團(tuán)公司、漳澤電力公司文件要求，塔山發(fā)電公司為全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，該公司深入開展安全生產(chǎn)“知責(zé)履責(zé)、失職追責(zé)”活動(dòng)，增強(qiáng)各級(jí)人員的安全責(zé)任意識(shí)，形成“人人知責(zé)、人人履責(zé)、人人盡責(zé)、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)機(jī)制。
抓好“知責(zé)明責(zé)”，落實(shí)各級(jí)責(zé)任。自公司2016年自主運(yùn)營以來，公司各管理職能部門，結(jié)合工作實(shí)際，查找職能缺失、監(jiān)管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)部門管轄范圍進(jìn)一步完善和細(xì)化部門監(jiān)管職責(zé)，編制、下發(fā)了多項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，明確了各部門職責(zé)，同時(shí)根據(jù)年初簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的相關(guān)要求，健全本部門、本單位、本崗位責(zé)任制，將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人。
推動(dòng)“履責(zé)盡責(zé)”，實(shí)現(xiàn)制度管人。公司今年下發(fā)了《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)包保責(zé)任制管理規(guī)定》，進(jìn)一步明確了各級(jí)包保責(zé)任人的各項(xiàng)責(zé)任，要求包保責(zé)任人經(jīng)常深入包保責(zé)任區(qū)（系統(tǒng)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理記錄，并及時(shí)安排進(jìn)行整改；《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理規(guī)定》更是明確了公司各部門安全職責(zé)，上到公司董事長、下到設(shè)備專責(zé)都明確了自身的崗位安全職責(zé)，通過制度執(zhí)行落實(shí)、考核評(píng)比形成了制度管人的閉環(huán)管理。
嚴(yán)肅“失職追責(zé)”，促進(jìn)管理提升。公司成立了“知責(zé)履責(zé)、失職追責(zé)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，通過實(shí)行過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，安全生產(chǎn)履職評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)懲處相結(jié)合，對(duì)主體責(zé)任不落實(shí)、違法違規(guī)、嚴(yán)重失責(zé)的責(zé)任人員作出相應(yīng)處理，并進(jìn)行通報(bào)，表明了公司推進(jìn)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的決心和信心，對(duì)公司管理提升起到了極大的促進(jìn)作用。
