為緊跟公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐，保障我局標(biāo)準(zhǔn)化有效穩(wěn)步開展，近日，人力資源處根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件梳理階段專題培訓(xùn)的內(nèi)容及附件《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)第二階段文件梳理操作方案》要求，積極開展文件梳理工作。
人力資源處首先梳理了歷年我局接收和發(fā)放的文件，以此為主線，結(jié)合近期初步梳理完成的全業(yè)務(wù)名錄，按要求開展各類文件的梳理、篩選和評審。主要有工作中涉及到的法律法規(guī)、管理文件、管理流程以及記錄表單。經(jīng)過此文件的梳理工作，各主管人員紛紛表示對自身工作的認(rèn)識有了本質(zhì)的提高。
