金秋的九月，風(fēng)輕云淡，走進唐縣供電公司辦公區(qū)，優(yōu)雅整潔的環(huán)境，排列有序的文明用語提示牌，映著員工精神煥發(fā)的忙碌身影……這一切猶如清風(fēng)撲面，讓人耳目一新——這是唐縣供電公司文化建設(shè)帶來的新氣象。
一直以來，國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，利用“廣度、準(zhǔn)度、強度”，“三個維度”加強“企業(yè)文化、安全文化、創(chuàng)新文化”建設(shè)，把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為提升品牌建設(shè)的管理力，探索打造出了具有唐電特色的文化強磁場，激發(fā)了企業(yè)前進發(fā)展的新動力。
導(dǎo)入“廣”，助力管理升級的精神引擎
今年以來，唐縣供電公司企業(yè)文化建設(shè)以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實階段為背景，以促進企業(yè)經(jīng)營管理為目標(biāo)，廣泛傳播“理念文化、物質(zhì)文化”教育，用“精神管理”手段，加強企業(yè)文化建設(shè)。
理念文化的灌輸滲透。唐縣供電公司堅持利用報紙、網(wǎng)站、廣播、電視等形式宣傳灌輸企業(yè)理念；利用崗前培訓(xùn)，在新員工上崗之前，將企業(yè)文化作為開講第一課，對其進行企業(yè)文化的思想教育；主持“唐電文化講堂”、“青年說”、“感動唐電”等活動，弘揚唐電精神，強化理念滲透。目前，公司干部員工對企業(yè)文化的認(rèn)知率顯著提高。
物質(zhì)文化的塑造提升。唐縣供電公司將“大象”作為圖騰，辦公區(qū)內(nèi)道路旁、辦公區(qū)、大象元素隨處可見；與傳統(tǒng)文化有機結(jié)合，將“自在處”餐廳、“得一”公司等冠以文化之名。與此同時，唐縣供電公司積極創(chuàng)新，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)載體，利用“文化墻走廊”打造有特色、有創(chuàng)意的企業(yè)“文化墻”，包含著安全、道德、格言、圖片等文化知識，成為一道靚麗的文化風(fēng)景。
“將文化作為管理的方式，增強干部員工心中對唐電的歸屬感、認(rèn)同感，沒有了死板教條的命令，而是以文化的方式深入人心，大家更容易接受，工作熱情也比以往更高了?！鞭k公室主任馬志興說道。
融入“準(zhǔn)”，實現(xiàn)安全高效的情感坐標(biāo)
新形勢、新任務(wù)要求必須進一步加強安全管理，加快本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)步伐。近年來，唐縣供電公司積極開展安全文化建設(shè)，強化安全理念滲透教育，準(zhǔn)確切入要害，建設(shè)出了獨具唐電特色的安全文化體系。
為營造良好的安全文化氛圍，讓安全意識內(nèi)化于心、固化于制、外化與行。唐縣供電公司深入開展“安全生產(chǎn)月”、“習(xí)慣性違章”親情幫教，“安全面對面”親情懇談會等活動，拓寬干部員工視野，增強干部員工安全意識。除此之外，唐縣供電公司還開展“崗位應(yīng)知應(yīng)會”安全知識競賽、“平安唐電”主題報告會等形式多樣的安全文化活動，讓干部員工在活動中意識到安全的重要性，從而做到知安全、講安全、守安全。
為適應(yīng)當(dāng)前安全教育的形勢需要，讓員工認(rèn)識到安全工作“為了誰”，唐縣供電公司深入基層對《本安員工操作法》進行調(diào)研，收集意見及整改措施，并做了專題訪談節(jié)目，利用安全簡報、安全警示教育片、安全漫畫等新載體，以思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)，提高了干部員工自主抓安全的意識，豐富了干部員工的業(yè)余文化生活。
“用生動的形式還原事故現(xiàn)場，在活動中讓我們對安全有了更直觀、更深刻的認(rèn)識，以此為鑒，這樣大家干起活來就會更加把安全放在心上了。”干部員工們自覺規(guī)范工作中的操作流程，將安全二字牢記心間。
執(zhí)行“強”，在創(chuàng)新求變中行穩(wěn)致遠(yuǎn)
創(chuàng)新力就是競爭力，生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展的推動力。近年來，唐縣供電公司不斷深化企業(yè)改革，加強創(chuàng)新文化建設(shè)，強化創(chuàng)新工作執(zhí)行力，推動生產(chǎn)力再上新臺階，助力企業(yè)長久發(fā)展。
氛圍營造激勵創(chuàng)新活力。為切實提升科技管理水平，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，唐縣供電公司職教中心、人資部、運維部加大企業(yè)創(chuàng)新工作管理，要求基層單位定期匯報關(guān)于小改小革的成果，將這些成果匯集并舉辦“科技成果”、“五小成果”活動，展示企業(yè)創(chuàng)新活力；通過《唐縣供電公司崗位技能人才培養(yǎng)激勵實施辦法》，加大創(chuàng)新工作資金投入，激勵全員創(chuàng)新，為創(chuàng)新工作開展?fàn)I造出良好氛圍。
技術(shù)藍(lán)領(lǐng)引領(lǐng)技改熱潮。在前不久剛結(jié)束的“抓專業(yè)、練隊伍、強素質(zhì)”技能競賽中，涌現(xiàn)出一大批技能人才，以他們?yōu)榘駱?，在全公司掀起一股學(xué)習(xí)熱潮；培訓(xùn)基地聯(lián)合大師工作室，以“技能傳承、經(jīng)驗交流、科技創(chuàng)新、效益轉(zhuǎn)化”為思路，培養(yǎng)出不同崗位上的“大拿”，以技改創(chuàng)新促進效率效益增長。
“基地有很多從現(xiàn)場回收上來需要檢修的設(shè)備，我們邊學(xué)邊修，每天都是動‘真家伙事兒’，我想抓緊利用這幾月時間多學(xué)技術(shù)，讓自己的個人成長上一個臺階，爭取做一個運維藍(lán)領(lǐng)?！眲偟交氐男聦W(xué)員趙晟趌笑著說道。
唐縣供電公司“三個維度”，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，提升了企業(yè)管理水平，提高了干部員工以安全技術(shù)為核心的綜合素質(zhì)，營造了文明、整潔、安全、標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)外在形象，全力將公司打造成為本質(zhì)安全、創(chuàng)新高效、綠色人文品牌示范公司。
