本網(wǎng)訊（通訊員 張健）為全面提升公司員工思想素質(zhì)、專業(yè)技能和工作能力，打造學習型、知識型、技術型員工隊伍。近日，淳化供電分公司對2017年的培訓進行了總結(jié)并對2018年的職工教育培訓工作進行了安排部署。
該公司領導高度重視員工教育培訓工作，并指出，企業(yè)員工教育培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基，只有打好業(yè)務基礎，才能為企業(yè)的發(fā)展融入力量。抓好培訓工作是當前一項重要的工作任務，一是培訓類型更加全面，從安全管理、技術技能等方面提升員工的業(yè)務能力；二是加強培訓的力度，將每次培訓納入考核，對培訓結(jié)果進行評估，以提高員工自我培訓及自我約束意識；三是達到公司全員培訓率100%。通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題，尋找短板，采取有效的措施加強培訓的力度，更好的達到培訓的效果。
