“新修訂的《國網(wǎng)渦陽縣供電公司組織績效考核實施方案》更有利于公平評價組織管理成效，促進(jìn)公司管理效率，督促激勵任務(wù)的執(zhí)行和落實，實現(xiàn)員工收入“能增能減”……”5月22日，國網(wǎng)渦陽縣供電公司2019年第二期“大家講堂”開講。

該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班組長等共計近70余人參加了本期“大家講堂”。

本期“大家講堂”以宣貫該公司新修訂的《國網(wǎng)渦陽縣供電公司組織績效考核實施方案》為主要內(nèi)容。重點對組織績效考核評價的內(nèi)容、考核方式、考核評價標(biāo)準(zhǔn)、績效考核兌現(xiàn)與監(jiān)督的要求，班組積分制的考核構(gòu)成，結(jié)果應(yīng)用及要求等進(jìn)行詳解和宣講。

講堂上，該公司黨委組織部負(fù)責(zé)人第一個走上講臺，對組織績效考核方案，管理、技術(shù)人員績效管理實施方案和中層領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核實施方案的考核方式、考核評價標(biāo)準(zhǔn)、日?？冃Э己藘?nèi)容等進(jìn)行了闡述。隨后，該公司發(fā)展建設(shè)部、財務(wù)資產(chǎn)部、運維檢修部、營銷部、黨建工作部等部門負(fù)責(zé)人圍繞組織績效考核方案，結(jié)合本部門實際，輪流走上講臺詳細(xì)講解本部門考核評價的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)等。臺上講解清晰明了，臺下聽的認(rèn)真明白。整個講堂上，大家全神貫注，不停記錄，生怕漏掉重要內(nèi)容。

“我們開設(shè)本期‘大家講堂’的目的就是進(jìn)一步深化績效考核結(jié)果應(yīng)用，促進(jìn)公司管理效率的提升，確保順利完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。”提到開辦本期“大家講堂”的初衷時，該公司總經(jīng)理楊東旭說道。

“大家講堂”，大家講，大家聽。多年來，該公司通過“大家講堂”這個載體和平臺，將單位技術(shù)骨干、安全標(biāo)兵、道德模范、中層管理人員等請上講臺，為廣大職工傳經(jīng)送寶，講解業(yè)務(wù)技能，報告?zhèn)€人先進(jìn)事跡，宣貫公司管理制度等，進(jìn)一步提升了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，道德修養(yǎng)和管理能力，促進(jìn)了企業(yè)各項工作的有效落地和有序開展。