新時代賦予新使命，新使命必有新作為。進入新的一年，國網河北省電力有限公司唐縣供電分公司在深入學習貫徹省市公司職代會、工作會和安全生產會“三會”精神的同時，勇于擔當、敢于碰硬，大膽監(jiān)督，采取干部包片、零點行動、電視亮相、公開處理、作風督察等方式，開展紀律作風整頓活動，發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的優(yōu)勢，政風肅紀，成效顯著。
敢于發(fā)聲，擲地有聲發(fā)出“我是誰”
新年伊始，2月22日，春節(jié)收假第一天早晨，唐縣供電公司黨委副書記、總經理孟祥東就明確要求從抓干部作風入手，堅決打贏安全翻身仗。公司工會主席、紀委書記孫德發(fā)即刻組織公司紀委監(jiān)察室、黨建工作部全體人員召開紀律作風整頓及宣傳工作部署專題會。要求公司紀委監(jiān)察6名干部實行基層包片，并要堅持講程序、講原則、有思路、看效果，沉下身子，善謀實干，秉公執(zhí)紀，敢于亮劍，包片管理，績效掛鉤，責任到人。
會后，將公司所屬的11個基層供電所包片到人，提出“不讓工作在我這里耽誤，不讓干部作風在我這里擱淺，不讓差錯在我這里出現，不讓違紀違規(guī)行為在我這里發(fā)生，不讓公司形象在我這里受損……”2月23日開始，包片人員全部下基層到供電所等基層單位進行紀律作風整頓，全面打響公司紀律作風鞏固提升整治戰(zhàn)役。
在參加包片單位調度會時，紀委監(jiān)察干部直接了當表示：“本次紀律作風督查，主要貫徹‘三會’精神，對新年后各基層單位班組級以上干部、機關管理人員的上、下班到崗和上班期間的工作情況，干部值班帶班、中央‘八項規(guī)定’，‘四風’糾正、職工工資獎金發(fā)放等情況開展的一次全方位督查，采取每月參加公司調度會、班組班前會、分片抽查等形式，推行紀律作風整治常態(tài)化”。
進駐后，包片干部與黨建部人員，攜帶攝像機對機關干部作風、值班帶班、四風違紀現象等情況進行突擊檢查和不定期明察暗訪。正如基層職工所說“這次公司干部作風整頓，讓我們感覺到了公司監(jiān)督執(zhí)紀、政風肅紀的決心，說實話大家都有點緊張”。
敢于亮劍，聚焦主責主業(yè)“出重拳”
2月24日，公司紀委、黨委組織部、安全監(jiān)察部，對四個生產領導干部2月22日至24日值班、帶班進行了檢查，發(fā)現長古城供電所有三個領導干部分別存在帶班未到現場、帶班無定位軌跡、人在機關定位卡被帶入現場等違紀違規(guī)現象，嚴重違反了公司及領導干部下現場值班帶班的相關規(guī)定。公司黨政立即作出決定對三人進行公司電視亮相通報和誡勉督導談話，消息一出，公司震撼。這是公司紀委、黨委多年來第一次在紀律作風整頓中實施電視臺電視亮相，也是2018年開年后查處的第一起媒體電視亮相違紀處理，更是新年伊始，公司紀委、黨委為改進各級領導干部工作作風，機關工作作風，提升工作效能所出的第一個實招。
與此同時，各基層單位也開展了相應的紀律作風整頓專項治理活動。仁厚鎮(zhèn)供電所嚴格督查、嚴厲督辦、敢于亮劍開展作風整頓活動，作風整頓、作風歸正成效凸顯。對檢查出的違紀人員，實行雙倍經濟處罰，誡勉談話，停工整頓，開辦學習班，寫出書面檢查的方式進行嚴肅處理。高昌供電所采取“四查四看”的方式，重點對干部員工工作紀律情況進行突擊檢查，著力推動黨員領導干部紀律作風轉變，使之成為干部職工遵守勞動紀律的“風向標”。形成了遵規(guī)守紀的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。都廳供電所出臺了紀律作風整頓“十嚴禁”，使紀律作風整頓活動更有針對性，成立督察小組，在明察暗訪、突擊檢查中，該所領導帶隊，做到“抽查多方式、通報不留情、處罰不過夜”。在公司調度會上，執(zhí)行不力、沒有按時完成任務的3名管理人員現場繳納了罰款。通過集中整頓，干部員工作風明顯好轉。白合供電所采取突擊檢查、夜間巡查、實地檢查、直接曝光等方式，狠抓工作紀律執(zhí)行、重點部位值守、“八項規(guī)定”落實等項工作整治力度，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的紀律保障。公司紀委每天在調度會上通報各級管理干部跟班帶班及下現場情況，對不認真執(zhí)行干部跟班帶班制度的人員進行通報處罰，已有4名部室干部被通報罰款。
通過“出重拳、下猛藥、治頑癥”這一系列強有力的舉措，促使黨員干部牢固樹立“責任意識、擔當意識、服務意識、效率意識和紀律意識”，以良好的形象和扎實的工作作風推進公司安全生產經營各項工作的全面落實。
敢于監(jiān)督，強化紀律作風呈現“嚴細實”
元月份以來，在公司紀律作風整頓督察組連續(xù)開展“零點行動”強力監(jiān)督下，公司干部作風和職工勞動紀律得到明顯好轉。1月20日夜晚及2月春節(jié)期間，公司紀律作風整頓督察組，先后多次深入基層對領導夜間帶班值班情況進行暗訪督察?，F場電話查崗，拿出作風紀律督察情況登記表，在崗人員一一在表上簽到。檢查領導參加班前會記錄和安全小分隊記錄時，發(fā)現個別站所記錄填寫不規(guī)范，隨即指出問題，要求限時整改。
公司紀委、黨委采取不打招呼的方式，對機關各部室人員在崗情況、工作狀態(tài)、召開部務會、節(jié)后收假收心情況以及公司“三會”精神的宣傳貫徹情況進行了檢查。通過檢查，正如公司運維部主任黃紅恩所說的那樣，現在機關人少、業(yè)務多，大家都能夠積極主動的完成工作任務，遲到早走的現象幾乎沒有，踏實工作、鉆研業(yè)務、嚴謹務實已經成為工作習慣。
經過公司紀律作風整頓及電視亮相曝光處罰后，各單位值班帶班、機關人員上下班等紀律作風建設明顯好轉，干部職工工作狀態(tài)精神十分飽滿。
2月1日開始唐縣供電公司以開展“糾四風、正作風、強紀律、重作為”紀律作風整頓活動為切入點，將著力破除“不主動、不作為、不擔當”等行為，著力解決“只攬權，不擔責”、“只講成績，不談問題”、“只當老好人，不想得罪人”、“只喊困難，不思破解”等問題，徹底根除與公司發(fā)展格格不入的思想和行為，為公司發(fā)展營造一個風清氣正的良好工作環(huán)境。
