本網(wǎng)訊 （通訊員李娟李晗）目前，針對部分黨員宗旨意識有所淡化、紀(jì)律意識淡薄、模范帶頭作用不凸顯、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性等問題，11月26日，淳化供電分公司依照黨建工作評價細(xì)則，從“支部堅強、書記過硬、黨員合格”三個層面，對黨建工作開展情況進(jìn)行分類評定，將結(jié)果納入支部對標(biāo)管理體系，促進(jìn)基層黨建職責(zé)落實。
據(jù)悉，該公司圍繞貫徹落實黨的十九大精神和十九屆四中全會精神，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨要求和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，細(xì)化完善黨建考核體系，建立健全分類評定機制，圍繞政治學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、“三會一課”落實、組織生活會開展和推動中心工作等方面開展評定；并且圍繞貫徹落實十九大精神、抓黨建責(zé)任落實、黨員隊伍建設(shè)、主題活動開展和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求等方面進(jìn)行評定；黨員合格方面，圍繞履行崗位承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面進(jìn)行評定。通過分類評定，搭建交流互動平臺，相互借鑒、相互促進(jìn)，營造比學(xué)趕超氛圍，有效激發(fā)黨建工作活力，也使不斷創(chuàng)新的黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的動力。
