春節(jié)臨近，國網(wǎng)蒙城縣供電公司黨委開展例行審計(jì)意見“回頭看”活動，結(jié)合“六個模式”創(chuàng)新廉政教育方式，疏理近五年例行審計(jì)問題整改情況，并以此作為廉政教育的一個重要課題，使該縣供電公司廉政教育活動開展得更加生動靈活，效果良好。
“貼身”模式。為了找準(zhǔn)廉政教育的切入點(diǎn)，該縣供電公司創(chuàng)新教育形式，在企業(yè)OA平臺開辟“國網(wǎng)蒙城縣供電公司視頻教育”“黨風(fēng)廉政”“廉潔文化”“廉政宣傳櫥窗”等專欄；不定期組織黨員干部參觀廉政教育基地，觀看警示教育片，用真實(shí)的、具有強(qiáng)烈觸動的案例教育黨員干部。同時，給每一位黨員干部傳發(fā)審計(jì)意見和廉潔教育的手機(jī)短信，讓黨員干部把廉潔教育“裝進(jìn)貼身口袋”，拉近教育距離，增強(qiáng)警示效果。
“耳機(jī)”模式。該縣供電公司黨委采取中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部討論、專題講座等形式組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”及上級公司“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則”，多次邀請來蒙城縣檢察院相關(guān)人員到縣供電公司給黨員干部授課，剖析發(fā)生在身邊的各類違法犯罪案例，確保黨員干部時常處于“耳聽”狀態(tài)，時刻做到自警、自省、自勵。
“考試”模式。該縣供電公司每年組織一兩次領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、關(guān)鍵崗位人員廉政教育考試?？荚噧?nèi)容涉及《中國共產(chǎn)黨章程》《廉政準(zhǔn)則》等黨政紀(jì)條規(guī)知識，以此提高黨員干部的廉潔意識和法紀(jì)意識，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)、掌握和遵守黨紀(jì)法規(guī)的自覺性，檢驗(yàn)教育實(shí)效，達(dá)到以考促學(xué)、以考促廉的目的。
“復(fù)查”模式。該縣供電公司始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組織開展近五年審計(jì)問題整改情況“回頭看”活動，對存在的問題進(jìn)行查找原因提前整改，理順問題根源，要求全體黨員自覺對照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，反復(fù)查找自己在思想上、組織上、作風(fēng)上、紀(jì)律上是否存在問題并進(jìn)行深刻反思，及時制止“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題。
“軍令狀”模式。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書是該公司開年工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。該縣供電公司黨委強(qiáng)化責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“廉潔承諾書”，并將領(lǐng)導(dǎo)班子成員承諾一一在黨風(fēng)廉政建設(shè)活動專欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受廣大員工共同監(jiān)督，同時對領(lǐng)導(dǎo)班子承諾履行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核范圍。
“聊天”模式。該縣供電公司黨委堅(jiān)持對新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體廉政談話。在談話過程中，采取閑聊的方式放松談話對象的緊張情緒及抵觸心，在潛移默化中筑牢拒腐防變的思想道德底線。國網(wǎng)蒙城縣供電公司黨委同時，不定期對中層干部、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行預(yù)警談話，及時撲滅重要崗位與一般崗位黨員干部中的腐敗“火苗”，鳴響危險(xiǎn)警鐘，防止火勢蔓延造成毀滅性的傷害。（王帥 楊林 侯宏偉 史小軍 喬虹）
