今年以來，淳化供電分公司強化領導干部“一崗雙責”，推進主體責任落實，多舉措推動黨風廉政建設責任制真正落到實處顯成效。
健全機制，壓實責任。研究確定分公司領導班子和班子個人黨風廉政建設主體責任清單，確保工作有人抓，問題有人管，責任有人擔；簽訂《黨風廉政目標責任書》，印發(fā)《年度紀檢監(jiān)察工作安排意見》，將主體責任進行層層分解，明確下級黨員主體責任及履責相關要求，層層傳導壓實責任。
嚴抓作風，強化擔當。開展作風建設集中整頓活動，實行科級干部工作紀實清單，按照“清單晾曬、全程紀實”原則，每周晾曬任務，逐條檢查落實，檢驗工作成效；嚴抓日常監(jiān)管。實行科級干部外出報備，上下班打卡簽到，強化紀律約束，營造干事創(chuàng)業(yè)的作風建設新常態(tài)。
嚴格制度，規(guī)范用權。對公司管理制度進行全面梳理，該修訂的修訂，該完善的完善，規(guī)范業(yè)務操作流程，做到工作程序化、標準化，嚴格按制度辦事，防止權力濫用。
