淳化縣供電分公司在“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動中，積極探索加強黨員日常管理的有效途徑，實施黨員量化考核管理辦法，取得了初步成效。公司以黨建工作為主體框架，將黨員的日常工作細分為理論學習、模范作用、志愿幫扶、廉潔承諾、服務項目、一票否決等，對黨員進行綜合考察、評定打分并將積分情況進行公布，在督促黨員規(guī)范自己行為、認真履職的同時，也提升了工作效率。隨著黨員量化考核的實施，有效調(diào)動了黨員先鋒模范作用，著眼群眾，積極參加各種志愿者服務及義務宣傳活動，樹立了良好形象，黨員隊伍的整體素質(zhì)得到優(yōu)化，使黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進一步提升，有力推進公司黨建工作再上新臺階。
