“極個別基層黨支部書記對‘三會一課’的重要性認識不足，作用發(fā)揮不明顯，黨員學習教育流于形式、過于單一……”7月底，國網河北省電力公司唐縣供電分公司總經理孟祥東在公司“基層黨建基礎資料展評會”上，直接點出了在基層黨建工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
針對基層基礎黨建工作中暴露出的問題和短板，唐縣供電公司黨委嚴格“三會一課”制度落實，在規(guī)范制度、內容特點、活動載體等方面全面發(fā)力，不斷健全黨員組織生活，規(guī)范黨員管理，創(chuàng)新黨員教育方法，促使黨員隊伍戰(zhàn)斗力得到提升。
管理上求“嚴”，提高“三會一課”規(guī)范性
唐縣供電公司黨委根據(jù)黨章黨規(guī)和上級黨委要求，結合企業(yè)實際特點，編印了《電網先鋒黨支部建設指導手冊》，進一步明確“三會一課”基本程序、要求和形式等內容，定期組織召開黨員大會、支委會、黨小組會，詳細安排黨課、黨日活動。在確保完成“三會一課”規(guī)定動作的同時，不斷豐富充實新內容，使“三會一課”有血有肉、有聲有色，積極促進整體工作健康開展。
把制度“立起來”。嚴肅“三會一課”制度，在人數(shù)上要求應參加人員不得缺席，特殊情況提前向支部書記請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的規(guī)定要求，從而在制度上確?！叭龝徽n”的頻次、內容、人員三到位，推動黨內政治生活不斷走向制度化、規(guī)范化軌道。近日，在唐縣供電公司機關一支部專題組織生活會和民主評議黨員大會上，公司黨政領導帶頭坦誠相見、直面問題的批評和自我批評，讓與會的黨員們徹底打消了自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮，加入到“紅臉、出汗、動真格”的“陣容”中。
用好考核“指揮棒”。為確保“三會一課”成果成效，唐縣供電公司黨委堅持“一把鋼尺量到底”，對黨員參加“三會一課”、黨日活動等情況進行量化考核，并將評比結果作為民主評議黨員、年度評選“黨員先鋒崗”的重要依據(jù)，逐步強化黨員的紀律意識、規(guī)矩意識，推動了黨員教育培訓經常性、制度化。
形式上求“新”，提高“三會一課”靈活性
為增強“三會一課”吸引力，唐縣供電公司黨委努力做到方法“新”、載體“全”、途徑“廣”、效果“強”，為黨員“補足鈣”“充足電”。
“請進來”開闊眼界明方向。積極邀請省市公司黨校老師為黨員干部充“信仰之電”，補“精神之鈣”，大力開展形勢任務教育、黨員干部培訓教育。
“走下去”傳經送寶進課堂。堅持以上率下，要求公司黨政領導以普通黨員的身份進站所、下班組，放下架子，積極參加支部“三會一課”活動，認真聽取來自各方不同意見，及時把黨的聲音傳遞到基層。
針對安全生產一線任務重、時間緊，部分黨員較分散，唐縣供電公司黨委將“互聯(lián)網+”與學習教育有機結合，精心搭建移動微課堂，利用QQ、微信群及時將黨建學習內容以網址鏈接、圖片、文字等方式傳遞給黨員，方便廣大黨員利用業(yè)余時間隨時隨地進行學習。
效果上求“實”，提高“三會一課”輻射性
唐縣供電公司黨委堅持從實際出發(fā)，教育引導黨員反思自身在學習中存在的問題，做到正確認識“三會一課”，深刻認識學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神的重要性。變“漫灌式”練兵為“菜單式”點學，增加黨員學習興趣，積極動員支委委員、普通黨員上講臺，采取身邊人講身邊事、平常人講通俗話等方式方法，激勵黨員自覺先學、先思，自覺增強黨性意識、學習意識。
嚴督察。為確?！叭龝徽n”制度落到實處，全面開展了“黨支部工作百日大督察”活動，抽調精干力量組成5個督查組,采取不定時間、不定人員、不打招呼“三不方式”，利用100天的時間對公司21個黨支部“三會一課”落實情況進行全方位、多層次、地毯式督察檢查，確保覆蓋面為100%。
重實效。大力開展黨員干部“三亮”活動，通過亮身份、樹旗幟，亮承諾、爭先鋒，亮標桿、揚正氣，積極探索新形勢下開展“三會一課”活動有效形式，促使黨建同安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定企業(yè)中心工作相融合，形成多向融入、同頻共振、聯(lián)動共融的基層黨組織生活新局面，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展匯聚正能量。
