廉潔文化建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的本質(zhì)要求，是電網(wǎng)企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。地方電力作為服務(wù)三秦大地的重要公共服務(wù)行業(yè)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是打造“雙優(yōu)”電網(wǎng)的重要任務(wù)和保證。“基業(yè)長(zhǎng)青，文化制勝”，地方電力在全面打造 “一流配電網(wǎng)”企業(yè)征程中，廉潔企業(yè)文化是其發(fā)展的內(nèi)在要求，是凝聚企業(yè)發(fā)展的文化支撐和精神動(dòng)力。
近年來(lái)，淳化供電分公司在抓好安全生產(chǎn)，確保穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，把廉潔文化建設(shè)致力于企業(yè)總體規(guī)劃，在懲防體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的大格局中占據(jù)重要位置，不斷創(chuàng)新舉措，豐富內(nèi)涵，延伸主題，打造亮點(diǎn)，賦予特色，完善制度，深入提煉，以廉潔文化常態(tài)化建設(shè)引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)治企，“助推”公司各項(xiàng)事業(yè)不斷邁向和諧發(fā)展的“新高地”。
將廉潔文化融入企業(yè)制度，打造科學(xué)健全的制度體系。教育治本與制度約束要實(shí)現(xiàn)“雙管齊下”。將廉潔文化理念融入企業(yè)制度，用固化的制度體系規(guī)范企業(yè)行為，弘揚(yáng)廉潔文化精神，形成常態(tài)機(jī)制，是廉潔文化永葆生命力和持續(xù)性的重要保證。因此，該公司不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立與懲防體系相一致的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。以制度建設(shè)為綱，不斷完善、修訂和細(xì)化各項(xiàng)制度措施，推陳出新，賦予內(nèi)涵，把廉政文化所倡導(dǎo)的要求以制度的形式固定下來(lái)，充分發(fā)揮并整合黨、政、工、團(tuán)等部門的文化資源，成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《淳化縣供電分公司廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》。形成用制度管事、管人的機(jī)制，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中。先后制定完善了《淳化縣供電分公司集中采購(gòu)管理制度》、《淳化縣供電分公司公務(wù)接待管理辦法》、《重大事項(xiàng)決策制度》、《廠務(wù)公開制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定》、《部門崗位職責(zé)》等10項(xiàng)制度。廉政風(fēng)控點(diǎn)的設(shè)立及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗多責(zé)”的落實(shí)，提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)制度的自覺性。通過(guò)健全各項(xiàng)制度，從源頭上防止腐敗，確保公司在電網(wǎng)升級(jí)改造、資金管理、電力銷售、市場(chǎng)服務(wù)等環(huán)節(jié)廉潔運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司不斷發(fā)展壯大，健康成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的保障。
將學(xué)習(xí)教育擺在突出位置 著力營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。按照廉政建設(shè)的要求，緊密企業(yè)特點(diǎn)、員工實(shí)際和廉潔文化建設(shè)的內(nèi)在要求，該公司把學(xué)習(xí)教育、施教于先擺在突出位置，把提高思想認(rèn)識(shí)，樹立廉潔觀念作為工作的切入點(diǎn)，著力營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。為了增強(qiáng)廉政文化宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，寓教于樂(lè)，寓情于理。高崗上創(chuàng)新形式、豐富載體，在公司大院建立了廉政宣傳長(zhǎng)廊，制作了8面主題廉政展板；在辦公樓走廊懸掛48面精美的廉政格言、警句和企業(yè)文化理念，使員工在內(nèi)心深處產(chǎn)生認(rèn)同感； 在領(lǐng)導(dǎo)及中層管理部門負(fù)責(zé)人辦公室擺放廉政格言警句桌牌，大廳顯示屏全天滾動(dòng)顯示廉政警句格言，每周兩期的廉政短信從未間斷，廉政電腦桌面、廉政口袋書等各種形式的教育手段自覺規(guī)范了員工的廉潔行為，在全公司系統(tǒng)形成思廉、保廉、助廉的良好風(fēng)氣。緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行重點(diǎn)教育。公司按照崗位職責(zé)，結(jié)合崗位特點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)崗位的重點(diǎn)人員實(shí)行重點(diǎn)教育，緊緊把握重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)時(shí)段，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理、物資供應(yīng)、工程建設(shè)、后勤管理、庫(kù)房管理、有償服務(wù)等重點(diǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)教育，對(duì)上述崗位設(shè)立“廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制點(diǎn)”，建立流程圖，明確職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，此舉也在全縣范圍內(nèi)得到推廣。
將廉潔文化無(wú)縫對(duì)接與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，助推中心工作實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效新突破。廉政文化建設(shè)要適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作開展，服從服務(wù)于企業(yè)中心工作，該公司實(shí)現(xiàn)了廉潔文化的“三結(jié)合”。與黨的建設(shè)相結(jié)合。把廉政文化建設(shè)與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)結(jié)合。在照金革命根據(jù)地、富平習(xí)仲勛紀(jì)念館重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，組織重點(diǎn)崗位人員前往紅石崖、商州監(jiān)獄等地開展警示教育，結(jié)合各類黨建主題活動(dòng)，舉行知識(shí)競(jìng)賽、主題演講，專題講座等，在黨員較集中的胡家廟等供電所成立黨小組，提倡農(nóng)合工黨員將黨關(guān)系遷入公司黨支部。與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和精神文明建設(shè)相結(jié)合。公司緊緊圍繞工作大局及中心任務(wù)，以“三亮三創(chuàng)三爭(zhēng)”為載體，引導(dǎo)黨組織和黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”，黨組織“創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)行業(yè)一流業(yè)績(jī)”，黨員“爭(zhēng)做崗位先鋒、爭(zhēng)做服務(wù)明星、爭(zhēng)做服務(wù)標(biāo)兵”，整個(gè)活動(dòng)收到了實(shí)實(shí)在在的效果。在開展廉政文化建設(shè)的同時(shí)注重干部員工思想道德建設(shè)和文明素質(zhì)提升。開展特色鮮明的主題實(shí)踐活動(dòng)和群眾文體活動(dòng)。公司黨支部被中共淳化縣委表彰為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)黨支部”，被縣委縣政府評(píng)為“年度目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位”，“省級(jí)文明單位”創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，為全公司樹立了新的形象。與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合。廉政是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是獲得成功的先決條件，是助推企業(yè)健康發(fā)展的推進(jìn)劑。公司將廉政文化特有的輻射、滲透和引領(lǐng)功能無(wú)縫對(duì)接于日常工作中，助推公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、指標(biāo)完成、企業(yè)文化建設(shè)等工作再上新臺(tái)階，特別是在今年的綜合檢修中，認(rèn)真組織實(shí)施，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，以為民排憂解難，保障人民群眾可靠用電為目的，逐饋路、逐臺(tái)區(qū)檢查，并深入用戶家中解決實(shí)際困難，把預(yù)防瀆職行為融入到工作開展中，收到了良好的社會(huì)效果；同時(shí)，在創(chuàng)建活動(dòng)中，把臨時(shí)用電管理、有償服務(wù)收費(fèi)、高損臺(tái)區(qū)檢查、自用電管理、報(bào)裝接電等作為重點(diǎn)，嚴(yán)防營(yíng)業(yè)管理漏洞，通過(guò)活動(dòng)的開展，從源頭上杜絕了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，使供電所的整體管理水平得到了提高，得到了廣大群眾和員工的好評(píng)。
