“圍繞中心、融入中心、服務(wù)大局”是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的一項重要職能。今年以來，國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司黨委注重結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，突出破解企業(yè)發(fā)展難題，發(fā)揮較強針對性的導向引領(lǐng)和政治保障作用，形成了黨群工作的強大合力。
穩(wěn)思想，形勢教育助推企業(yè)健康發(fā)展
2016年以來，受經(jīng)濟下行壓力和大氣污染治理的影響，用電量持續(xù)下滑給供電企業(yè)造成了的較大沖擊，由此帶來的隊伍穩(wěn)定壓力不容忽視。
所有這些，不僅給企業(yè)發(fā)展出路帶來了新的思考，也給黨建思政工作提出了新的要求。凝心聚力穩(wěn)隊伍、集思廣益找出路、鼓舞士氣創(chuàng)輝煌，成為今年和今后一段時期唐縣供電公司的一項迫切任務(wù)。
唐縣供電公司直面生產(chǎn)經(jīng)營和員工關(guān)切的問題，正確做好思想引導和疏通。強化黨支部日?！皾櫸锛殶o聲”的員工思想疏導工作，及時化解和疏通員工思想“疙瘩”，要求各支部書記每月上報與員工日常溝通維穩(wěn)工作，幫助員工正確認知矛盾和問題。同時，發(fā)揮正面接地氣宣傳，說實話、擺事實、講道理、凝共識。公司黨委從企業(yè)與員工之間相互依賴、相互依存的關(guān)系著手，充分闡述廣大員工忠于企業(yè)、珍惜崗位的重要性，在公司政工例會上組織支部書記研討，各支部也組織部門員工學習和談體會，達到了“發(fā)音上同聲、行動上同頻”的效果，有力地促進員工思想穩(wěn)定，奠定了公司謀求突破式發(fā)展的思想基礎(chǔ)。
抓導向，白求恩精神引領(lǐng)發(fā)展新格局
圍繞企業(yè)的出路問題，唐縣供電公司審時度勢，提出了以“主業(yè)為基礎(chǔ)、做強服務(wù)、做優(yōu)培訓”的“一基兩翼”發(fā)展新格局。
圍繞“新格局”，唐縣供電公司黨委提出了以弘揚白求恩精神為動力，引領(lǐng)思想、統(tǒng)一行動。大力倡導以“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的白求恩精神，帶動全員突破慣性思維局限、跨越思想觀念障礙，多點出擊，多點開花，保持隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展。
唐縣供電公司把弘揚白求恩精神當成是觀念的轉(zhuǎn)變，是紅色精神的回歸，更是企業(yè)文化精神的一次大膽探索。強調(diào)自力更生，重在明確員工與企業(yè)休戚與共的命運共同體關(guān)系，重在呼喚責任擔當和首創(chuàng)精神；強調(diào)艱苦創(chuàng)業(yè)，著意擺明客觀存在的困難現(xiàn)狀，唱響再創(chuàng)輝煌的呼聲；而“團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”則倡導了在直面困境、推動健康發(fā)展方面的意志品質(zhì)和內(nèi)在動力要求。這一精神，符合社會主義核心價值觀取向，蘊含以“價值思維和效益導向”為核心理念的唐電精神的文化導向，閃爍著“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的時代光芒。加之唐縣供電公司“跳起來摘桃子”、“把干毛巾擰出水”、強化“三基”、“審計思維”等四大理念的融合，使弘揚白求恩精神的內(nèi)涵更加豐富，思路更加開闊。
為此，唐縣供電公司黨委以《弘揚白求恩精神要拿出“滾石上山”的魄力》為題專門發(fā)布時評，在公司上下廣泛宣傳學習，發(fā)揮了積極的導向引領(lǐng)作用。唐縣供電公司先后組織兩批次中層干部、關(guān)鍵崗位人員、勞模、優(yōu)秀班組長、青年骨干等100余人到白求恩紀念館接受教育培訓，全體學員撰寫心得體會，挖掘思想提升成果，利用各種宣傳平臺，展示學員的學習體會，組織白求恩精神專題宣講報告會，學員結(jié)合自己的崗位，談感悟、談行動，唱響弘揚白求恩精神主旋律，促進了白求恩精神在唐電落地生根。
構(gòu)保障，從嚴治黨夯三基聚合力
圍繞中心工作，唐縣供電公司黨委不僅重視導向引領(lǐng)作用，更注重黨群工作的“三基”建設(shè)，全力形成黨建思政和工會多方面的政治思想、維權(quán)穩(wěn)定和組織保障作用。
瞄主線，早起步。開展“兩學一做”學習教育宣傳發(fā)動工作，開辟“線上線下”雙向?qū)W習陣地，“線上”發(fā)揮黨徽璀璨耀唐電微信平臺新媒體作用，定期發(fā)布“兩學一做”相關(guān)知識，讓廣大黨員干部隨時隨地網(wǎng)上學習；“線下”利用宣傳櫥窗張貼宣傳畫冊，營造良好學習氛圍。
建機制，抓黨建。為落實從嚴治黨要求，修訂完善基層黨支部工作考評辦法，規(guī)范支部工作考核評價體系；完善支部創(chuàng)先爭優(yōu)考核平臺，進一步強化支部“三會一課”，建立員工思想動態(tài)日常穩(wěn)定工作分析機制，確保圍繞中心發(fā)揮好政治核心作用。
強組織，打基礎(chǔ)。依據(jù)《黨章》，下發(fā)基層黨支部換屆選舉工作實施意見，建立了支部換屆聯(lián)絡(luò)員，進行各黨支部換屆選舉，進一步夯實黨的組織基礎(chǔ)，提升支部戰(zhàn)斗力。
強宣傳，鼓士氣。健全規(guī)范宣傳隊伍，吸收宣傳隊伍新成員，補充了新鮮血液。重點聚焦白求恩精神實地參觀學習和精神宣講、春節(jié)送溫暖、春節(jié)值守、兩節(jié)保電、兩會保電、紅紅火火鬧元宵、黨風廉政建設(shè)工作會、事故反思、反事故專項行動等工作進行多角度、全方位報道，理順心氣，鼓舞士氣，提振精神。
接地氣，重關(guān)懷。堅持通過“員工心聲”信息平臺反映問題解決機制，解決員工“六最”問題，進一步提高員工滿意率，繼新職工食堂、新職工浴池、停車場投入使用之后，原球場改造也已結(jié)束，為職工健身鍛煉提供了更好的環(huán)境；通過舉辦面向大眾、廣泛參與、豐富多彩的元宵節(jié)、“三八”節(jié)系列慶?；顒樱鰪娖髽I(yè)凝聚力；通過定期開展“三公”檢查巡視，擴大員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護企業(yè)和員工利益。（田光輝）
