“伯伯叔叔們，聽說滿足孩子一個(gè)愿望，就會聚集一份平安。我的愿望就是希望您們每一天都平平安安?！比涨?，在國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司開展的“安全+”安全宣傳進(jìn)基層活動上，公司員工婁文彪的女兒婁宇辰飽含真情實(shí)感的表達(dá)，深深打動了在場的每一位員工父親。

這是唐縣供電公司注重文化引領(lǐng)凝聚安全生產(chǎn)合力的一個(gè)縮影。今年以來，唐縣供電公司不斷強(qiáng)化“以人為本”的安全文化建設(shè)，使安全文化滲透于安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，將安全文化基因深植員工血脈，著力提升干部員工的安全主觀能動性，逐步實(shí)現(xiàn)由“管理指導(dǎo)文化”向“文化推動安全”的模式轉(zhuǎn)變。

“人人都是安全員，人人都是責(zé)任者”“放任小差錯，就是對家人不負(fù)責(zé)”……從安全生產(chǎn)政策法規(guī)到職業(yè)病防治常識，從典型事故案例到精彩活動展示，如今無論是工程現(xiàn)場還是機(jī)關(guān)大院，隨處可見各式各樣的安全管理及科學(xué)理念展板，時(shí)常吸引不少員工駐足關(guān)注。

如何做好先進(jìn)安全理念的宣傳教育，使之真正成為員工行動的指南？唐縣供電公司致力于建設(shè)推進(jìn)“立體式”的文化滲透模式。在充分挖掘提煉總結(jié)自身安全文化底蘊(yùn)的同時(shí)，從“抓思想、抓基層、抓基礎(chǔ)”入手，形成了“安全第一、以人為本”的安全文化主旋律，并借助安全文化的滲透和導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工自覺遵守規(guī)章制度，主動消除安全隱患。

唐縣供電公司注重優(yōu)選載體，明確安全文化建設(shè)重點(diǎn)，突出部室（供電所）、班組、崗位三個(gè)層面，廣泛組織員工共同參與提煉符合各層面主體實(shí)際而且生動具體的安全文化理念，形成上下貫通、相互支撐的樹形安全理念系統(tǒng)。

“上班交安全、凡事想安全?！痹谔瓶h供電公司每天的班前交接會上，“自保、互?！薄叭粋Α钡劝踩砟畹男某兄Z作為班前禮儀的一項(xiàng)重要內(nèi)容，已經(jīng)連續(xù)實(shí)行了多個(gè)年頭?！懊恳粋€(gè)員工都對這些理念入腦入心?！碧瓶h供電公司安全質(zhì)量部主任賈洪江說。

在大力推廣企業(yè)安全理念的同時(shí)，唐縣供電公司還鼓勵基層單位結(jié)合工作實(shí)際形成獨(dú)特的自身文化，從“新、實(shí)、效”上求突破，并積極構(gòu)建從站所到個(gè)人的立體式滲透模式，進(jìn)步提升員工對安全理念的深度理解，促進(jìn)企業(yè)向著安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展方向邁進(jìn)。

“我們推進(jìn)了在員工安全活動上的出新、出奇，堅(jiān)持不打折扣，每月至少兩場，場場不離安全主題！”唐縣供電公司紀(jì)委書記、工會主席孫德發(fā)說。

除了全方位的文化引領(lǐng)和傳導(dǎo)，唐縣供電公司在實(shí)際推廣中還依托豐富的現(xiàn)場安全活動把安全文化延伸到基層“神經(jīng)末梢”，重點(diǎn)聚焦基層一線，利用員工喜聞樂見的形式密集進(jìn)行安全文化的傳播引導(dǎo)，真正讓員工人人參與其中，把被動接受學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃游{知識，更利于員工記憶，便于在實(shí)際工作中時(shí)刻警醒，促進(jìn)了安全意識的強(qiáng)化和員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。

為使活動取得良好效果，唐縣供電公司確立基層黨支部書記為安全文化建設(shè)第一負(fù)責(zé)人，設(shè)立基層聯(lián)絡(luò)組，并組織小組聯(lián)絡(luò)員定期到督導(dǎo)員工學(xué)習(xí)情況。通過多措并舉，引領(lǐng)員工在點(diǎn)滴中逐步實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，促使安全文化向安全行為延伸，有效地提升了安全文化的執(zhí)行力。

“我們之所以堅(jiān)持開展安全主題活動，就是要以情筑安、推動文化筑安，換來員工感恩、忠誠、奉獻(xiàn)的安全回報(bào)?！碧瓶h供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東說。