國(guó)家電力投資集團(tuán)公司湖北分公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2015年12月正式注冊(cè)成立，主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投在湖北省的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作。2016年注冊(cè)成立了國(guó)家電投集團(tuán)湖北綠動(dòng)新能源有限公司(簡(jiǎn)稱湖北綠動(dòng))，作為投資平臺(tái)。2019年將湖北綠動(dòng)裝入上市公司(中國(guó)電力)。截止2022年10月，公司在運(yùn)清潔能源裝機(jī)321萬(wàn)千瓦(含表外項(xiàng)目)，在建128萬(wàn)千瓦。公司立足區(qū)域、放眼省外，大力發(fā)展風(fēng)光可再生能源，打造清潔能源供應(yīng)商，創(chuàng)新發(fā)展綜合智慧能源，打造智慧生態(tài)綜合供用能服務(wù)商，建設(shè)以清潔高效、智慧生態(tài)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新型能源企業(yè)。
根據(jù)公司發(fā)展需要和年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平公正、擇優(yōu)錄用;雙向選擇、人崗匹配。
二、招聘范圍
公開(kāi)面向社會(huì)招聘，符合招聘崗位基本資格和任職條件人員。
三、招聘崗位及任職條件
(一)基本資格
1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;
(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
(二)招聘崗位
1.崗位職責(zé)及具體任職條件
見(jiàn)附件1。
2.工作地點(diǎn)視工作需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整。
(三)其他要求
1.年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2022年11月30日;
2.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
四、報(bào)名程序
本次公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月15日17點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：
1)發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+崗位+姓名。
2)郵件內(nèi)容：
?、佟稇?yīng)聘報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3，請(qǐng)不要轉(zhuǎn)換成PDF)，其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片);
?、谏矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件(后續(xù)學(xué)歷請(qǐng)上傳學(xué)歷、學(xué)籍認(rèn)證證書(shū));
?、叟嘤?xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;
?、芷渌枰f(shuō)明的資料和情況。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.報(bào)名要求
每人只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通;盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等方式另行通知。
2.面試以面談和專業(yè)能力考核以主，根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試。
3.面試時(shí)需攜帶各類證書(shū)的原件及復(fù)印件。
(三)體檢
面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。
(四)錄用
1.公司根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在報(bào)到時(shí)需提供原單位工作表現(xiàn)證明(須蓋原單位公章或人力資源部章)，若無(wú)法提供則將無(wú)法履行錄用程序。
2.聘用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
3.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國(guó)家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、其他說(shuō)明
(一)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
(二)不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。
(三)在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪，請(qǐng)予理解配合。
六、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系人： 王老師
(二)聯(lián)系電話：027-59711128
(三)報(bào)名郵箱：spichbhr@163.com
評(píng)論