大龍分公司現(xiàn)有裝機(jī)2×300MW機(jī)組，兩臺(tái)機(jī)組于2006年10月投產(chǎn)，截至2019年底，公司累計(jì)發(fā)電452.17億千瓦時(shí)。公司創(chuàng)新引領(lǐng)、砥礪奮進(jìn)，于2011年實(shí)現(xiàn)了由單一供電向熱電聯(lián)產(chǎn)的重要轉(zhuǎn)型，年均供熱量達(dá)160萬吉焦以上。是大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)確定的唯一工業(yè)熱源點(diǎn)，是貴州目前最大熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)。同時(shí)進(jìn)行了兩臺(tái)機(jī)組超低排放改造，樹立了服務(wù)社會(huì)、保護(hù)環(huán)境、踐行節(jié)能減排的良好形象。公司曾獲得全國文明單位、全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)、全國“巾幗建功示范崗”、華電集團(tuán)公司四星級發(fā)電企業(yè)、華電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、貴州省企業(yè)文化建設(shè)示范基地、“抗雪凝、保民生”一等功等百余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市場化用工生產(chǎn)崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法；
(二)能夠吃苦耐勞，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力；
(四)身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。
三、 招聘崗位及應(yīng)聘條件
| 序號(hào) | 崗位 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 工作經(jīng)驗(yàn) |
| 1 | 集控運(yùn)行巡檢員 | 能源與動(dòng)力工程 | 全日制中專及以上 | 45歲及以下 | 有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，從事過300MW機(jī)組相關(guān)崗位優(yōu)先。 |
| 2 | 脫硫巡檢員 | 能源與環(huán)境工程 | 全日制中專及以上 | 45歲及以下 | 有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，從事過300MW機(jī)組相關(guān)崗位優(yōu)先。 |
| 3 | 電氣檢修維護(hù)工 | 電氣工程及其自動(dòng)化 | 大專及以上 | 45歲及以下 | 有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，從事過300MW機(jī)組相關(guān)崗位優(yōu)先。 |
| 4 | 熱控檢修維護(hù)工 | 自動(dòng)化相關(guān) | 大專及以上 | 45歲及以下 | 有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，從事過300MW機(jī)組相關(guān)崗位優(yōu)先。 |
| 5 | 灰硫維護(hù)工 | 能源與環(huán)境工程 | 全日制中專及以上 | 45歲及以下 | 有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，從事過300MW機(jī)組相關(guān)崗位優(yōu)先。 |
| 6 | 燃料運(yùn)行值班員 | 能源與環(huán)境工程 | 全日制中專及以上 | 45歲及以下 | 有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，從事過300MW機(jī)組相關(guān)崗位優(yōu)先。 |
| 7 | 集控運(yùn)行副值班員 | 能源與動(dòng)力工程 | 全日制中專及以上 | 45歲及以下 | 有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，從事過300MW機(jī)組相關(guān)崗位優(yōu)先。 |
備注：獲得應(yīng)聘崗位中級及以上專業(yè)技能等級的應(yīng)聘人員，專業(yè)可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
(一)凡符合招聘要求，有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司大龍分公司公開招聘報(bào)名表》（見附件）。
(二)資格審查及公示：根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查。對通過資格審查的人員名單，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(三)考試：資格審查通過人員參加筆試、面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察：根據(jù)考試成績，對擬聘用人員采取一定方式進(jìn)行考察和了解，考察不合格的不予聘用。
(五)體檢：組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。
(六)審批：將考察與體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)上級公司審批確定。
(七)公示：將上級公司審批的擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。
(八)聘用:對公示無異議的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用一律試用6個(gè)月，考核合格后正式上崗，薪酬待遇按貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司大龍分公司相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、報(bào)名時(shí)間、填報(bào)要求
(一)報(bào)名截止時(shí)間： 2020年 4月20日。
(二)報(bào)名方式及要求
本人如實(shí)填寫《貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司大龍分公司公開招聘報(bào)名表》，并附本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力或工作經(jīng)歷、學(xué)識(shí)水平的其他資料的掃描件等，于報(bào)名截止日前以電子郵件方式打包發(fā)至以下規(guī)定郵箱地址，打包報(bào)名資料應(yīng)按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”格式命名。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在面試時(shí)需帶各類證書的原件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)本次招聘只接受電子郵件郵寄應(yīng)聘材料，恕不接待來訪。
(三)聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：陳先生 田小姐
聯(lián)系電話： 13985856682 18212406632
電子郵箱：gzdlfd2020@163.com
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