國(guó)家電投香港財(cái)資管理有限公司公開(kāi)招聘公告

　　國(guó)家電投香港財(cái)資管理有限公司是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司全資子公司，本次系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘崗位為：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享中心北京區(qū)域中心共享財(cái)務(wù)人員。

　　國(guó)家電投財(cái)務(wù)共享中心（簡(jiǎn)稱"財(cái)務(wù)共享中心"）2020年8月組建，與國(guó)家電投集團(tuán)共享服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱"財(cái)務(wù)共享公司"）一體化管理，是總部部門級(jí)服務(wù)保障中心，由集團(tuán)公司計(jì)劃與財(cái)務(wù)部歸口管理。財(cái)務(wù)共享中心作為集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系"兩翼"之一，協(xié)助集團(tuán)公司計(jì)劃與財(cái)務(wù)部推進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)部分會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)處理、報(bào)表編制、綜合統(tǒng)計(jì)以及商旅報(bào)銷等工作。北京區(qū)域中心是財(cái)務(wù)共享中心的派出機(jī)構(gòu)，由財(cái)務(wù)共享中心直接組建，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司北京區(qū)域及其他相關(guān)二級(jí)單位的財(cái)務(wù)共享服務(wù)工作，委托國(guó)家電投香港財(cái)資管理有限公司管理，員工組織人事關(guān)系納入香港財(cái)資公司。

一、招聘原則

　　公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

二、招聘范圍

　　國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)。

三、任職基本條件

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立"四個(gè)意識(shí)"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，做到"兩個(gè)維護(hù)"，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（二）具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

　?。ㄈ┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉和了解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專業(yè)建議；

　?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)；

　?。ㄎ澹┱J(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，能夠用心擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新創(chuàng)造，開(kāi)放、包容、協(xié)同、進(jìn)取，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　?。┐嬖谝韵虑樾沃坏模荒苓M(jìn)行應(yīng)聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與應(yīng)聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

　　4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、招聘崗位及人數(shù)

    招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1。

五、報(bào)名要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年6月17日17:00止，逾期不予受理。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：以個(gè)人郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員下載并填寫《國(guó)家電投香港財(cái)資管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。文件命名為"姓名+應(yīng)聘職位+報(bào)名表"后發(fā)送至zhaopin@spicifc.com.hk。

　　同時(shí)，應(yīng)聘人員需將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過(guò)10M），文件命名為"姓名+應(yīng)聘職位+報(bào)名附件"后一并發(fā)至上述郵箱。

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘崗位已同步發(fā)布在"集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)"，集團(tuán)員工也可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+登錄招聘官網(wǎng)（http://innerhr.spic.com.cn）選擇"內(nèi)部招聘"投遞簡(jiǎn)歷，或通過(guò)集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄地址（10.80.50.141）投遞簡(jiǎn)歷。

六、招聘程序

　　按照簡(jiǎn)歷審查、面試測(cè)試、有關(guān)考察或背景調(diào)查、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?duì)任職年限和年齡計(jì)算截止至2021年5月31日。

　?。ǘ﹥H接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

　　（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　　（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘，將予以嚴(yán)格保密。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者應(yīng)符合國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司任職回避相關(guān)規(guī)定。

　?。┎怀兄Z解決北京戶口。

八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：朱先生

　　咨詢電話：010-56625913

　　附件：1.招聘崗位信息表

　　      2.應(yīng)聘報(bào)名表

　　國(guó)家電投香港財(cái)資管理有限公司

　　2021年6月8日