近日，電建海投尼泊爾上馬相迪項(xiàng)目公司與尼泊爾電力開發(fā)署共同續(xù)簽上馬相迪項(xiàng)目用工特許協(xié)議，協(xié)議規(guī)定了外籍員工聘用崗位、數(shù)量，標(biāo)志著上馬相迪項(xiàng)目獲得下一合同期內(nèi)外籍員工聘用特許。
2018年，尼泊爾政府相繼出臺(tái)了新勞工法規(guī)。項(xiàng)目公司在充分了解政策背景基礎(chǔ)上，與尼泊爾政府展開溝通，取得了相關(guān)政府部門的理解和支持。2019年5月，項(xiàng)目公司與電力開發(fā)署簽署首期用工特許協(xié)議。
協(xié)議期間，項(xiàng)目公司按屬地化建設(shè)方案開展屬地化工作，取得良好成效。但由于電力項(xiàng)目的特殊性，短期內(nèi)無法達(dá)到法律要求的屬地人員比例目標(biāo)。項(xiàng)目公司向電力開發(fā)署詳細(xì)匯報(bào)了項(xiàng)目人員崗位、屬地員工聘用、培訓(xùn)方案等情況，得到了電力開發(fā)署的理解與認(rèn)可。
簽約儀式上，尼泊爾電力開發(fā)署對(duì)上馬相迪項(xiàng)目的高效穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)表示祝賀，對(duì)項(xiàng)目屬地化管理工作給予了充分肯定。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)電力開發(fā)署長(zhǎng)期以來的指導(dǎo)和支持表示感謝，并表示項(xiàng)目公司將繼續(xù)提升管理水平，立足本地，努力推進(jìn)屬地化等各項(xiàng)管理工作。
本次用工特許協(xié)議的續(xù)簽，有效解決了項(xiàng)目公司用工風(fēng)險(xiǎn)，也意味著上馬相迪項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
評(píng)論