國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新時代新征程，國有企業(yè)要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。中國中檢始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更高的標準、更實的舉措推動黨建工作和集團發(fā)展深度融合，不斷把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，逐步形成以黨建引領(lǐng)中心工作為特色的“黨建+”工作模式，使黨建工作煥發(fā)出強大生命力，為實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
聚焦“黨建+能力提升” 讓基層隊伍強起來
中國中檢積極學習貫徹習近平總書記關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的重要論述和重要指示批示精神，堅持以創(chuàng)建標桿為動力，以專業(yè)化提升為基礎(chǔ)，不斷發(fā)揮先行示范引領(lǐng)力。
堅持組織建設(shè)與隊伍建設(shè)齊抓共管。中國中檢堅持繼承和發(fā)揚“支部建在連上”的紅色傳統(tǒng)，不斷提升集團系統(tǒng)各黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。堅持把業(yè)務(wù)骨干吸納到支部委員會中來，注重培養(yǎng)既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的全面型人才。在基層組織建設(shè)方面，以保持“重視黨員發(fā)展、重視黨員信息動態(tài)掌控、重視流動黨員管理、重視黨費收繳”的措施定力，全面開展黨建工作，進一步明確委員黨建責任工作內(nèi)容，并嚴格落實“一崗雙責”，構(gòu)建起層次清晰、內(nèi)容具體的黨建工作責任清單，形成“組織機構(gòu)同步設(shè)置、日常活動同步謀劃”的工作格局。同時，緊扣新時代新特點，創(chuàng)新入黨積極分子培養(yǎng)教育方式方法。在專題讀書班、主題黨日活動中，鼓勵積極分子參與討論、發(fā)表見解，積極吸納積極分子參加政治理論學習，著力選優(yōu)育強黨員后備隊伍，為組織注入不竭源頭“活水”。
堅持黨建能力與業(yè)務(wù)能力同步提升。緊緊圍繞集團統(tǒng)一部署與工作要求，通過“請進來、走出去、老帶新”等多種方式，組織廣大黨員干部參加“業(yè)務(wù)大培訓·技術(shù)大比武”“市場營銷知識競賽”“金牌審核組長評比”等系列活動，內(nèi)容涉及黨建、業(yè)務(wù)、技能、制度、服務(wù)、信息化等。采用多種形式引入本科及以上專業(yè)技術(shù)人才，積極組織各項標準、規(guī)范操作、作業(yè)指導書等技術(shù)培訓講座，打造“重質(zhì)量、精技術(shù)、懂管理”的人才隊伍。設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨團突擊隊，組織開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩優(yōu)一先”評選等活動，形成“黨組織建在一線、優(yōu)勢發(fā)揮在一線、先進體現(xiàn)在一線”的良好格局。
聚焦“黨建+文化提升” 讓基層組織活起來
中國中檢將以人民為中心的黨的宗旨觀念融入企業(yè)文化，將干部職工緊緊凝聚在企業(yè)黨組織周圍，以思想建設(shè)為抓手，形成具有黨建特色的現(xiàn)代企業(yè)文化體系，使員工更有信仰、企業(yè)更有力量。
發(fā)揮思想教育導向功能，詮釋“同心同力”企業(yè)文化。積極貫徹落實黨的路線、方針、政策以及上級黨委決策部署，以打造學習型黨組織為目標，組織黨員開展形勢任務(wù)、黨政方針、國情教育、黨史等方面內(nèi)容學習，嚴格制定學習計劃與管理臺賬，使廣大黨員干部學會用馬克思主義世界觀和方法論解決經(jīng)營發(fā)展問題，不斷將黨的理論創(chuàng)新學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。同時，關(guān)注員工思想動態(tài)，定期組織談心談話、走訪活動，全面了解一線業(yè)務(wù)工作實際，不定期開展干部職工的工作狀態(tài)、思想狀態(tài)、身心狀態(tài)、生活狀態(tài)調(diào)查，以解決問題為導向，通過學習與交流，真正實現(xiàn)以黨建工作為集團業(yè)務(wù)工作指明方向、明確重點。
發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，積極營造和諧“幸福中檢”文化。同步建立工會、統(tǒng)戰(zhàn)建言獻策平臺，構(gòu)筑起黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政工團齊抓共管的企業(yè)文化組織體系。工會堅持在黨的領(lǐng)導下開展工作，緊緊圍繞“服務(wù)職工生活、維護職工權(quán)益”理念，在環(huán)境改善、關(guān)愛職工、關(guān)心兒童成長、組織文體活動等領(lǐng)域開展活動，組織多項興趣小組，在傳統(tǒng)佳節(jié)期間對一線職工、職工家屬進行慰問，堅持不懈地將“幸福中檢”文化建設(shè)作為推動黨建引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、大跨越發(fā)展的重要抓手。
聚焦“黨建+業(yè)務(wù)提升” 讓創(chuàng)新發(fā)展跑起來
中國中檢依托“黨建+”模式，以“科技創(chuàng)新、標準引領(lǐng)”為核心，以搭建支部共建平臺為載體，推動集團科技創(chuàng)新與經(jīng)營發(fā)展開啟新篇章。
深化科技創(chuàng)新，激活高質(zhì)量發(fā)展“催化劑”。中國中檢積極發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、善用人才、凝聚人才的優(yōu)勢，推動黨員等業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手參與承接重大科研攻關(guān)項目，切實提升黨支部戰(zhàn)斗力和青年黨員“突擊隊”作用，使優(yōu)秀黨員扎根一線，把一線作為技術(shù)專家、強化黨建引領(lǐng)科技發(fā)展的主陣地。近三年來，集團累計組織科技研發(fā)項目900余項，制修訂標準2000多項?？萍汲晒@得各級政府部門和相關(guān)組織認可，其中國家級獎勵2項，國際標準化獎勵2項，省部級科技獎勵120余項。在實驗室建設(shè)方面，以自建、擴建、投資并購、專業(yè)化整合等方式，建大建強中檢實驗室能力體系，力爭能夠為客戶提供“一站式”綜合解決方案。
深化互聯(lián)互動，搭建高質(zhì)量合作“大舞臺”。積極落實“走出去”“產(chǎn)地-終端聯(lián)動服務(wù)”一站式服務(wù)戰(zhàn)略，聚焦主責主業(yè)，在為傳統(tǒng)業(yè)務(wù)賦能的同時，不斷拓展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，深耕細作，穩(wěn)扎穩(wěn)打。以支部共建作為拓展業(yè)務(wù)合作的抓手，與戰(zhàn)略合作伙伴開展支部共建活動，與服務(wù)對象開展深層次互動交流，進一步提升合作力度。始終堅持把質(zhì)量控制與提升、服務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新作為提高企業(yè)競爭力的有力武器，推行定期交流機制，為客戶提供質(zhì)量分析報告和專業(yè)知識培訓，進一步樹立“精技術(shù)、高服務(wù)”的品牌形象。
聚焦“黨建+防控提升” 讓廉政建設(shè)實起來
中國中檢堅持樹牢“抓黨風廉政建設(shè)就能更好地抓出工作成效”的思想，時刻把黨風廉政建設(shè)放在工作爭先創(chuàng)優(yōu)的首位。
突出教育引導，樹牢風險底線意識。推動教育形式“走新”，強化教育效果“走心”，探索實施廉政教育“警鐘長鳴工程”，綜合利用講黨課、參觀愛國主義教育基地、召開警示教育大會等形式，強化廉政教育滲透力、影響力。把全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作列入目標管理任務(wù)，將黨風廉政建設(shè)工作與集團日常各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，嚴厲打擊不良現(xiàn)象。同時，組織開展干部職工思想動態(tài)調(diào)查和分析研判，及時發(fā)現(xiàn)普遍性苗頭性傾向性問題，并有針對性地開展廉政廉潔談心談話，提升黨員干部崇廉拒腐的自覺性。
突出震懾警醒，樹牢政治規(guī)矩意識。落實全面從嚴治黨主體責任清單和黨委監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用規(guī)范程序，堅持用身邊事教育身邊人，促使黨員干部以案為鑒、反躬自省、警鐘長鳴，增強警示教育的威懾力、震撼力。組織工作人員在例會上分享體會，結(jié)合各自工作職責和履職過程中所見所聞所想談體會、講感悟，針對通報的典型案例談思想、講認識，以具體事例講自己廉潔從業(yè)的故事，積極營造干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)。
始終堅持高揚的黨旗插在高質(zhì)量發(fā)展最前沿、工作崗位第一線的宗旨，中國中檢堅決貫徹黨的全面領(lǐng)導，積極做好“黨建+”建設(shè)，不斷增強企業(yè)核心競爭力，做實寫大融合發(fā)展新篇章，切實為中國式現(xiàn)代化貢獻中檢力量。
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