在風電領域，有這樣一些人，他們長期與大風作伴，迎風工作；他們遠離家人和朋友，卻給千家萬戶帶去了燈火；他們遠離繁華都市，卻以源源不斷的電力供應著城市的熱鬧……他們，就是長期駐守在風電場第一線的風電運維工人。
近日，記者來到了位于內(nèi)蒙古高原南部、河北張家口市張北縣壩頭地區(qū)的德和張北風場，現(xiàn)場感受了駐扎在這里的華銳風電運維工人的工作場景。
五月的張北，在運維工人的眼里還屬于“小風天”，風力沒達到六級，就不算大。而對于記者們來說，卻是寒風獵獵了。做風電運維工人，首要的是習慣大風天氣。
“一般10-11月，就是張北的‘大風天’，也就是風力高于六級的時候，這時候風能資源最豐富，最利于發(fā)電；到了4-10月“小風天”天的時候，就是運維工人們忙碌的時候了?！叭A銳風電德和張北風電場運維班長郭海明向記者講到。大學一畢業(yè)，郭海明就進入華銳風電，做風電運維工作，一干就是六年。
郭海明介紹，運維人員的工作基本包括四個方面。一是物料儲備工作。根據(jù)實際需要，提前把各方面的物料都準備好，需要的時候就可以直接投入使用，保證工作效率。二是風場消缺、巡檢和維護。遇到風機故障及時處理，并根據(jù)大風天的時期風機機組的監(jiān)控數(shù)據(jù)，確定巡檢和維護目標，制定相關計劃，并在小風天時期執(zhí)行。三是座談交流。和業(yè)主方檢修人員、和運維同事、和華銳總部的技術研發(fā)人員，不定期進行座談溝通，交流經(jīng)驗、確定風機改善計劃和方案，為工作的順利開展做好準備。四是技術培訓。老的運維員工經(jīng)驗更豐富，通過以老帶新、集中培訓等方式，我們的整個運維隊伍水平就上來了。
“做運維最難的是什么？”記者問。
“最難的就是能不能熬得住?！惫Ｃ骰卮鸬膶嵲?。與現(xiàn)代大都市的燈紅酒綠比起來，這風電運維工人卻要在窮鄉(xiāng)僻壤里干著跑風場、爬風機這樣單調(diào)而辛苦的工作，都是熱血的年輕人，真是難為了他們。
一位長期做風電口新聞報道的記者講，有的地方連網(wǎng)絡也沒有，打電話信號也不好，每天面對的除了同事就是風機，非常艱苦。還有的地方連基本的肉和蔬菜都很難供應，我們?nèi)チ?，他們都很高興，專門開幾個小時的車去縣城買好吃的招待我們。
“我們的工作很平凡，你們大老遠地來看我們，說明對我們的重視。”華銳風電德和張北壩頭風場現(xiàn)場總代表周偉說。
“其實不平凡。熬下來了，就知道，這個工作的真正意義。”周海明接過話。
是的，運維工人這個職業(yè)太平凡了，甚至可以說是艱苦，但就是這平凡的工作帶來了風電機組的高穩(wěn)定運行，保證了發(fā)電效率，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)能源的有效替代，減輕了環(huán)境壓力。
“一臺風機的運行壽命是20年，而這二十年里風機運行的穩(wěn)定性和效率，關鍵還是我們這些做‘爹媽’的運維工人的長期呵護?！敝芎Ｃ鞯脑捴v出了運維工人這一職業(yè)的使命。
“今年我們風場132臺1.5MW的風機，發(fā)電效率達到了99.07%。業(yè)主高興壞了。要知道，97%就是很高的數(shù)字了?！闭f起這個，周偉的臉上露出了燦爛的笑容。
“說起運維，關鍵還是人才。一個運維方面的人才的培養(yǎng)周期是非常長的，而現(xiàn)在運維市場受到了各方面的注意，各個方面早就打響了人才爭奪戰(zhàn)?！比A銳風電子公司、銳源風能技術有限公司（簡稱：銳源）副總經(jīng)理張樹坤介紹。在銳源，800余名運維員工遍布在中國的二百余家風場。從最北的黑龍江的金山，到最南的海南島，從西北的波爾津到東部的鹽城，以及海外歐洲、亞洲、拉美等8個國家，都有華銳風電運維工人的身影，保證著風電機組的正常運行。他們要面對的不僅僅是艱苦的地理和氣候環(huán)境，還要克服遠離家鄉(xiāng)和親人的心理挑戰(zhàn)。為此，把業(yè)主和運維工人們經(jīng)常聚在一起，聊工作、談家常，是華銳風電運維部門經(jīng)常做的事情。這樣，大家在工作和生活上都是一個團隊，心齊了，自然就有了歸屬感，就愿意一起做下去了。
太陽就要下落，我們也到了告別的時候。在返程的路上，看著一排排大風機迎風旋轉，記者的腦海里閃現(xiàn)出匠心、平凡、細節(jié)、偉大這些詞匯。成績出于細節(jié)，偉大源自平凡，華銳風電運維工人堅守著平凡，卻用匠人的精神創(chuàng)造出了社會經(jīng)濟發(fā)展不竭的動力。
