把協(xié)作看成是一種責任，把協(xié)作當做一種責任來承擔，這樣成員之間就能充分認識到協(xié)作的意義，就能很好的去協(xié)作，這樣員工就會在彼此的寫作中感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
把協(xié)作當成是自己的一份責任，那么你獲得的可能不只是協(xié)作帶給你的成就感，還有協(xié)作帶給整個組織的成就，你會意識到，協(xié)作精神對于一個組織而言，任何時候都是不可或缺的。
我們強調(diào)團隊意識和團隊精神，其實質(zhì)就在于強調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個人都能充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相合作，相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利.成功的生存，僅靠自己的力量是不行的，任何人都不許依靠他人才能獲得更大的成功。
對于一個組織而言，如果組織中的成員只考慮自己的工作，而不去注意別人，很可能因協(xié)調(diào)不善而出現(xiàn)問題，特別是對于流線生產(chǎn)，每一個環(huán)節(jié)的員工都是彼此聯(lián)系在一起的，彼此之間必須有這高度的協(xié)作精神，這樣才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
一個人做事情的時候不去考慮別人或者根本就不注意和別人的合作，那么他肯定做不好工作，也會影響到別人的工作，因為他本身就是整個環(huán)節(jié)中的一部分。
彼此協(xié)作是生存的根本，無論對于個人還是企業(yè)。忽視了協(xié)作的價值，缺乏協(xié)作的精神，這無異于自己斷了生存的根脈。一個有協(xié)作精神的員工，才能真正承擔起自己的工作責任，也才能真正做好工作。人們重視協(xié)作，就是因為協(xié)作能夠給人們帶來超越自身力量的更大的力量，獲得超過自己能力的成功。
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