我覺得，學思路、見行動最關鍵的應該是在思想觀念上跟上形勢變化和改革步伐，做一個有積極的工作態(tài)度，對工作始終充滿激情的潭電員工，與公司同舟共濟，迎接挑戰(zhàn)，把握機遇，創(chuàng)造未來。
我們身邊就有很多這樣始終保持著積極工作態(tài)度的員工。發(fā)電部一控四班的老師傅張振坤，36年如一日，堅守在運行崗位第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，精心維護機組的安全與效益。我曾問他，有沒有想過換一個崗位？他說，“當機組經(jīng)過我的調(diào)試變得穩(wěn)穩(wěn)妥妥的，就有一股成就感。而得到別人的認可，我這老臉有光?。 ?br/> 除了老師傅，我們公司也有許多青年才俊，他們積極向上，為企業(yè)注入了新的活力。如檢修部熱機四班技術員楊智與發(fā)電部化學班班長周輝就是激情澎湃、奮發(fā)有為的年輕人。他們?nèi)肼毺峨妰H3、4年時間就成為了技術骨干，雙雙在今年的集團公司技能競賽中獲得“優(yōu)秀技能選手”稱號。是什么讓他們?nèi)〉眠@么好的成績呢？我想，他們對工作充滿了激情，是其中很重要的原因。參加工作不久的他們，意氣風發(fā)，斗志昂揚，為了做好自己的工作，努力學習新的專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務水平。他們自覺工作經(jīng)驗缺乏，為了彌補不足，虛心向老師傅請教，常常早來晚走，工作再忙，總是覺得很充實。
說了這么多，那么怎樣才能做一名積極向上的企業(yè)員工？我覺得，首先，必須明確工作的目的。知道自己在為了什么而工作是非常重要的。然后，需要給自己確定階段性目標。人們往往只在爬坡的時候，才會感到干勁十足，充滿激情。當爬上山頂?shù)臅r候，反而覺得迷茫。所以，我們需要不斷地給自己樹立新的目標，這樣工作起來才會有方向、有動力、有奔頭，才有助于保持高漲的工作熱情。
總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去激發(fā)自己的才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能。你的內(nèi)心同時也會變化，就越發(fā)有信心，別人也會越發(fā)認識你的價值，你也會在工作中始終保持積極的狀態(tài)，不斷給自己樹立新的目標，挖掘?qū)ぷ鞯男迈r感，勇往直前，堅定前行。（馮海軍）
