福田供電局探索超大型城市中心城區(qū)供電局治理新路徑

　　湖山擁福，田地生輝。深圳福田供電局于2006年掛牌成立，16年來(lái)，該局接續(xù)奮斗，從“爭(zhēng)”當(dāng)標(biāo)桿到“真”當(dāng)標(biāo)桿，從“先行先試”走向“先行示范”，不斷擦亮標(biāo)桿底色，走出了超大型城市中心城區(qū)供電局治理新路徑，鍛造了一支敢為人先、拼搏實(shí)干的員工隊(duì)伍。

　　勇?lián)厝?改革創(chuàng)新

　　從先行先試走向先行示范

　　“我們正圍繞新型電力系統(tǒng)開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，建設(shè)以綠電為核心的‘雙碳’示范區(qū)。”福田供電局配網(wǎng)資產(chǎn)部主管陳瀟介紹。河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“合作區(qū)”)是粵港澳大灣區(qū)唯一以科技創(chuàng)新為主題的特色平臺(tái)，福田供電局積極融入和服務(wù)合作區(qū)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、超前規(guī)劃合作區(qū)電網(wǎng)，以對(duì)標(biāo)國(guó)際一流的可靠性水平助力合作區(qū)發(fā)展提速。

　　自成立以來(lái)，深圳福田供電局先后承擔(dān)了南方電網(wǎng)首批配網(wǎng)自動(dòng)化試點(diǎn)、深圳不停電作業(yè)技術(shù)體系建設(shè)、首批營(yíng)配領(lǐng)域運(yùn)維服務(wù)改革試點(diǎn)等30余項(xiàng)先行先試任務(wù)，歷時(shí)4年建成南網(wǎng)首個(gè)低壓實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)。該局主動(dòng)“探路”打造的全網(wǎng)首個(gè)高可靠性示范區(qū)，也為國(guó)內(nèi)同類型建成區(qū)實(shí)施高可靠性改造貢獻(xiàn)“福田樣本”，并被推廣至深圳灣超級(jí)總部等7個(gè)區(qū)域。

　　當(dāng)前，深圳福田供電局正以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，開(kāi)展卓越績(jī)效管理模式創(chuàng)建和新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制試點(diǎn)，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。作為卓越績(jī)效示范崗創(chuàng)建試點(diǎn)單位，福田供電局選擇了配網(wǎng)資產(chǎn)部主管、客戶經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)崗位先行打造，采取“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的PDCA管理循環(huán)推進(jìn)。“用國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，體系化審視自我，實(shí)現(xiàn)完善提升。于個(gè)人而言，也是從更高的起點(diǎn)再出發(fā)。”作為首批三個(gè)示范崗之一的工程部業(yè)主項(xiàng)目經(jīng)理鄧超深有感觸。加大授權(quán)力度、清晰責(zé)權(quán)利體系，在配網(wǎng)資產(chǎn)部、營(yíng)業(yè)部、工程部三個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制試點(diǎn)，充分釋放了各級(jí)經(jīng)營(yíng)主體的智慧和活力。

　　以人為本 厚植基礎(chǔ)

　　先后培養(yǎng)出1位南網(wǎng)勞模、2位南網(wǎng)十大杰青

　　“2011年來(lái)到福田供電局時(shí)，新員工上的第一課便介紹了福田的區(qū)位優(yōu)勢(shì)以及福田供電局的文化氛圍，讓我對(duì)自己的職業(yè)生涯充滿期待。”福田供電局營(yíng)業(yè)部副主管黃騰回憶起初入職的場(chǎng)景，仍然印象深刻。從班員成長(zhǎng)為金牌班長(zhǎng)，再競(jìng)聘成為四級(jí)副干部，黃騰的成長(zhǎng)軌跡折射出福田供電局人才培養(yǎng)風(fēng)貌。

　　連續(xù)13年開(kāi)展新員工入局體系化集中培養(yǎng)、青年員工組織“青年學(xué)社”、資深員工“平凡奉獻(xiàn)”分享會(huì)都是福田供電局分群分類、精準(zhǔn)培養(yǎng)的工作實(shí)踐。該局以“成長(zhǎng)期的新員工有平臺(tái)登高成長(zhǎng)、穩(wěn)定期的中青年有舞臺(tái)展示風(fēng)采、成熟期的老師傅能站臺(tái)傳承經(jīng)驗(yàn)”的“三階梯”式成長(zhǎng)平臺(tái)為載體，系統(tǒng)推進(jìn)人才培養(yǎng)。先后培養(yǎng)出1位“南網(wǎng)勞模”、2位南網(wǎng)“十大杰出青年”，向深圳供電局輸送人才29名。南網(wǎng)勞模劉麗珠首創(chuàng)線損“麗珠算法”，精準(zhǔn)分析、快速定位漏計(jì)及竊電行為，為深圳供電局降損增效作出重大貢獻(xiàn)。

　　福田供電局堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才成長(zhǎng)，先后斬獲了南方電網(wǎng)公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)勵(lì)20余項(xiàng)。2021年在深圳供電局層面創(chuàng)新獲獎(jiǎng)數(shù)量再創(chuàng)新高，且是區(qū)級(jí)供電局中唯一獲管理創(chuàng)新獎(jiǎng)的單位。

　　數(shù)字見(jiàn)證巨變。從2006年到2021年，福田區(qū)供電可靠率從99.950%上升至99.9988%。福田中心區(qū)高可靠性示范區(qū)供電可靠率連續(xù)三年優(yōu)于99.9999%，達(dá)世界頂尖水平。第三方客戶滿意度保持高位，公共服務(wù)滿意度在省情調(diào)研中蟬聯(lián)福田區(qū)第一。深圳供電局2011年開(kāi)展基層單位組織績(jī)效評(píng)定以來(lái)，福田供電局先后9年獲評(píng)A級(jí)。

　　逐夢(mèng)未來(lái)再出發(fā)，福田供電局將永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，不忘初心再先行，牢記使命當(dāng)示范，為深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)提供充足電力保障。 (楊翠曉 吳海燕)