近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)泗洪縣供電公司紀(jì)委突出對(duì)黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的教育提醒，注重廉潔文化氛圍的營(yíng)造，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求落實(shí)到行動(dòng)、壓實(shí)到支部。
一是深入開展宣教活動(dòng)。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工為重點(diǎn)，把日常警示教育活動(dòng)與公司中心工作、重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，持續(xù)推進(jìn)廉政宣教精準(zhǔn)化、常態(tài)化，繼續(xù)把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“析、講、評(píng)”嵌入到12+4，5+N的組織生活當(dāng)中，全力筑牢全員護(hù)廉防線。開展元宵節(jié)猜燈謎、班組廉潔文化作品征集、供電所“面對(duì)面、心廉心”警示教育等活動(dòng)，使基層干部員工充分感受到黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效，不斷增強(qiáng)參與感、獲得感、幸福感，促進(jìn)公司健康發(fā)展，員工健康成長(zhǎng)。
二是發(fā)揮以案促警作用。定期分析歷年信訪情況，對(duì)普遍性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，針對(duì)多發(fā)頻發(fā)領(lǐng)域，通過(guò)紀(jì)律檢查建議書、約談提醒等方式，推動(dòng)完善制度機(jī)制、落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施。按照干部管理權(quán)限對(duì)受處分人員開展回訪，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，既體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“力度”，又體現(xiàn)組織關(guān)愛的“溫度”。充分發(fā)揮公司樓宇傳媒、反腐倡廉網(wǎng)站的作用，以公司系統(tǒng)和地方警示視頻為藍(lán)本，分專業(yè)定期推送警示教育片，積極開展“身邊人、身邊事”典型案例教育活動(dòng)，加大“紅黑榜”通報(bào)曝光力度，做到“查處一案、警示一片”。
三是積極營(yíng)造廉潔生態(tài)。充分利用泗洪本地大王莊紅色文化資源，打造“紅色教育基地、廉潔網(wǎng)站平臺(tái)、廉政教育活動(dòng)”三位一體的廉政教育品牌;定期組織廉潔文化“進(jìn)班所、進(jìn)家庭”活動(dòng)，讓“安于工作生活、樂(lè)于家庭生活、勤于讀書生活”成為黨員干部的思想和行動(dòng)自覺，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立良好的廉潔意識(shí)，持續(xù)開展“三新”人員廉潔教育，組織拍攝廉政微視頻，不斷提煉傳播典型經(jīng)驗(yàn)和好的做法，努力打造干事干凈的“軟環(huán)境”。(徐永波)
評(píng)論