近年來，國網(wǎng)海安市供電公司以防控“小微權(quán)力”崗位風(fēng)險為抓手，加大監(jiān)督檢查力度，豐富廉潔教育載體，通過開設(shè)“紀(jì)法小課堂”、集中開展專項整治、構(gòu)建特色廉潔文化陣地，筑牢“小微權(quán)力”底線意識、紅線意識，全面增強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)文化的滲透力、凝聚力和影響力。
海安供電公司在全市13個供電所內(nèi)開設(shè)“紀(jì)法小課堂”，由各供電所選好題材，設(shè)計好內(nèi)容，安排專人進(jìn)行講解，并組織進(jìn)行觀摩點評，深化以案為鑒、以案促改、以案示警，不斷增強(qiáng)基層員工政治意識、法治意識，持續(xù)提升警示教育實效。
“紀(jì)法小課堂”分為廉政知識學(xué)習(xí)、典型案例、感悟分析等學(xué)習(xí)模塊，以專題授課、經(jīng)驗分享、集體交流、現(xiàn)場提問等方式進(jìn)行。廉政知識學(xué)習(xí)圍繞當(dāng)期主題講解違規(guī)類型、政策法規(guī)，灌輸廉政知識要點，為基層供電員工提高政治站位，提升拒腐防變能力。典型案例圍繞選取的特定案例，開展違紀(jì)分析，把崗位廉政風(fēng)險防范管理融入到日常工作之中。感悟分析以案為鑒，教育員工深刻吸取教訓(xùn)，防微杜漸，守住廉政底線，時刻保持廉潔心態(tài)，在群眾中樹立供電人員良好形象。
為提升“紀(jì)法小課堂”的針對性和實效性，在每次開課前，紀(jì)委安排專人定期梳理業(yè)務(wù)工作中的疑難問題，收集員工需求和建議，篩選具有典型性和代表性的案件作為課堂案例，有針對性地設(shè)置課程內(nèi)容、討論范圍，制成PPT。截至目前，共組織開展“紀(jì)法小課堂”39期。
讓監(jiān)督力量動起來，自啟動業(yè)擴(kuò)報裝領(lǐng)域突出問題專項整治工作以來，重點排查干部員工私攬客戶工程，在職、退休人員違規(guī)充當(dāng)客戶用電、報裝中介等問題，杜絕損害客戶利益、以權(quán)謀私等行為，確保用電服務(wù)合法合規(guī)。
用電服務(wù)工作范圍涉及電網(wǎng)工程施工建設(shè)、裝表接電、倉庫管理等，點多面廣，監(jiān)督管控難度較大。該公司建立健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各職能部門協(xié)同聯(lián)動的監(jiān)督體系，通過定期開展綜合督查、專項檢查行動，對各供電所、施工部門進(jìn)行明察暗訪，加強(qiáng)過程監(jiān)督，建立問題臺賬，實行立行立改。
為了進(jìn)一步強(qiáng)化分層分級管控，今年以來，該公司以監(jiān)督制約權(quán)力為核心，理清部門權(quán)力清單，為7個領(lǐng)域81個崗位針對性制訂了261條“小微權(quán)力”崗位風(fēng)險防控措施，并根據(jù)直接服務(wù)客戶的6種崗位編制了不同崗位“簡便實用、易學(xué)易行”的廉潔風(fēng)險防控提示卡，列明16條現(xiàn)場行動要求，有效規(guī)范了關(guān)鍵崗位人員的工作內(nèi)容。
在監(jiān)督過程中，制定了黨員干部自身廉潔自律剖析清單，讓黨員干部從崗位職責(zé)、崗位權(quán)力、崗位風(fēng)險和負(fù)面清單等多方面，深入剖析自身廉潔自律的短板和薄弱環(huán)節(jié)，落實具體整改舉措，并作出公開承諾，由黨組織負(fù)責(zé)人簽字背書后進(jìn)行公示，列入年度述職述廉內(nèi)容。截至目前，通過黨員干部自身廉潔自律剖析清單收集的10余條問題均已得到解決，發(fā)出廉潔風(fēng)險提示單2份，落實信訪“五必談”11人次，切實提升了黨員干部的作風(fēng)素質(zhì)。
讓廉潔文化實起來，今年“算好廉政賬”主題教育月活動中，組織供電服務(wù)中心和13個供電所的黨員干部參觀了廉政教育館，深刻領(lǐng)略清官廉吏和先鋒模范人物一心為公、勤政為民的感人事跡，重溫入黨誓詞，現(xiàn)場接受黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
該公司廉政教育館是為廉政教育建立的新陣地和新平臺。館內(nèi)綜合運(yùn)用浮雕造型、圖文資料、情景再現(xiàn)、典型案例、視屏影像等表現(xiàn)手法和“聲光電”等現(xiàn)代技術(shù)，生動呈現(xiàn)廉政起源、典型案例、廉政系列主題活動等內(nèi)容。
該公司持續(xù)整合營配班組，壓減接電業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)，建立了責(zé)權(quán)集中的新型現(xiàn)代服務(wù)體系，大大提升了服務(wù)效率。可是新生的“小微權(quán)力”崗位卻存在著一定的廉潔風(fēng)險，依托廉政教育館，以“我要廉”為落腳點，從“我見我聞”“我思我悟”“我宣我講”“我學(xué)我測”等方面抓好實地思想教育和微型黨課教育，扎實開展廉潔文化“進(jìn)班組、進(jìn)家庭”活動。給職工贈送《清風(fēng)傳家》《嚴(yán)以治家》等家風(fēng)讀本，充分運(yùn)用“三會一課”活動開展讀書交流，組織朗誦會、舉辦讀書征文比賽，讓職工撰寫讀后感言，暢談學(xué)思感悟，強(qiáng)化自律意識，筑牢思想防線。(楊海霞)
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