中國節(jié)能協(xié)會方?。浩髽I(yè)“雙碳”工作需堅持長期主義

  新華網(wǎng)井岡山8月5日電(吳起龍)8月5日，由新華社民族品牌工程辦公室、新華網(wǎng)、井岡山市人民政府主辦，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會聯(lián)合主辦的“碳達峰碳中和”創(chuàng)新發(fā)展高峰對話在江西井岡山開幕。

  會上，中國節(jié)能協(xié)會碳中和專業(yè)委員會副秘書長方健表示，企業(yè)“雙碳”工作是戰(zhàn)略層面的，具備長期性特征，給企業(yè)帶來的收益也是長期性的，所以開展“雙碳”工作一定要堅持長期主義。

  企業(yè)為什么要開展“雙碳”工作?方健認為，一是外部壓力。目前，應對氣侯變化已成為構建人類命運共同體的必然選擇;從國家層面看，開展“雙碳”工作是調(diào)整能源結構必須要做的事，也是國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇;對企業(yè)來講，碳關稅制度值得關注，未來這可能是國際貿(mào)易中的新門檻和要求，同時來自產(chǎn)業(yè)鏈上下游的壓力也不容小覷。

  當然，這不僅來自于外部壓力，內(nèi)生動力也至關重要。方健指出，開展“雙碳”工作目的在于履行企業(yè)社會責任，最終將自身打造一個環(huán)境友好型的企業(yè)。不僅可以優(yōu)化資產(chǎn)結構，規(guī)避投資風險;優(yōu)化設備工藝，減排創(chuàng)造效益;優(yōu)化產(chǎn)品設計，實現(xiàn)綠色溢價;優(yōu)化供應鏈管理，提高話語權;還可以獲得政策支持和投資人的青睞;樹立品牌形象，進而獲得大眾認可。

  具體該怎么做呢?方健稱，企業(yè)做碳管理首先要摸清家底，制訂目標，不管“雙碳”工作如何開展，都要做到心里有數(shù)，結合企業(yè)自身規(guī)劃建立起碳達峰、碳中和情景模型，在此基礎上推出相關時間表、路線圖、施工圖等。

  其次是具體實施階段，包含對外管理、供應管理的能力建設。創(chuàng)建標桿項目打造和創(chuàng)建類似于零碳工廠，零碳產(chǎn)品這樣的標桿優(yōu)質(zhì)項目。

  接下來是階段評價，企業(yè)積極向社會展示、披露在“雙碳”工作中所做的工作。最后持續(xù)改進，不斷修正目標和規(guī)劃，形成碳管理體系的閉環(huán)，持續(xù)推進開展“雙碳”工作。

  為期三天的中國企業(yè)家井岡山論壇，由新華社民族品牌工程辦公室、新華網(wǎng)、井岡山市人民政府主辦，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會聯(lián)合主辦。作為分論壇之一，“碳達峰碳中和”創(chuàng)新發(fā)展高峰對話以“聚力凝心，綠創(chuàng)未來”為主題，政府、企業(yè)、學者等多方匯聚，為實現(xiàn)“雙碳”目標探尋企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級之道，共同作答綠色發(fā)展這道命題。