中國電力網(wǎng)訊 為推進安全生產(chǎn)責(zé)任制有效傳遞及層層落實，近日，臨滄鳳慶供電局組織開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)，修訂安全生產(chǎn)職責(zé)及其到位衡量標(biāo)準工作，確保企業(yè)各級機構(gòu)安全生產(chǎn)職責(zé)和各級人員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限得到明確規(guī)定、充分溝通和有效落實。
為有效促進安全生產(chǎn)責(zé)任有效傳遞，此次培訓(xùn)修訂工作，各部門業(yè)務(wù)管理人員實行統(tǒng)一集中辦公，對全局各級機構(gòu)和崗位進行全覆蓋，不遺漏任何一個崗位，遵循“全覆蓋、分層級、上下承接、逐級負責(zé)”的原則。根據(jù)該局機構(gòu)及崗位設(shè)置情況，采取企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)修訂工作，開展現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)，修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制評價模型、各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)及其到位衡量標(biāo)準、責(zé)任制落實卡等，重點對機構(gòu)、崗位設(shè)置情況、機構(gòu)名稱、機構(gòu)業(yè)務(wù)、企業(yè)內(nèi)部人員職責(zé)分工情況進行識別。到位標(biāo)準修訂時，要求各部門與安全生產(chǎn)職責(zé)相對應(yīng)，可衡量、可考核，并根據(jù)上級單位的安全生產(chǎn)職責(zé)要求，結(jié)合崗位實際，做好承接及支撐，實現(xiàn)安全生產(chǎn)職責(zé)全員逐級傳遞。
通過此次責(zé)任制培訓(xùn)，該局參訓(xùn)人員都對自己崗位安全生產(chǎn)職責(zé)有了更深的認識和理解，安全生產(chǎn)職責(zé)不僅成為約束自己在工作過程中不觸碰紅線和底線的標(biāo)準，更為以后工作提供了持續(xù)控制風(fēng)險的措施。下一步，該局還將按安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)完成情況，并輸出到安全會議通報，每季度完成一輪組織履職評價，評價結(jié)果輸出到績效考核，讓安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實。
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