本報訊 10月15日，6名來自黑龍江電力科學研究院的青年員工在黑龍江電力檢修公司500千伏黑河換流站結(jié)束了6個月的培訓工作返回工作單位。至此，黑龍江電力檢修公司完成首批高層次人才交叉培養(yǎng)工作。
為提升科研及技術(shù)支撐單位高學歷人才的基層一線工作經(jīng)驗，解決生產(chǎn)單位面臨的技術(shù)難題，搭建高層次人才培養(yǎng)鍛煉平臺。3月26日，黑龍江電力檢修公司和黑龍江電科院本著優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的原則，舉行人才交叉培養(yǎng)合作簽約儀式。黑龍江電科院選派近兩年入職的2名博士學歷、4名碩士學歷的員工作為第一批交叉培養(yǎng)對象，前往中俄直流背靠背聯(lián)網(wǎng)工程500千伏黑河換流站接受為期6個月的交叉培養(yǎng)。
培養(yǎng)期間，黑龍江電力檢修公司選派專業(yè)技術(shù)扎實、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的老師傅擔任培養(yǎng)導師，對這6名青年員工以“一對一”模式開展專項培訓，并按照“強專業(yè)、練技能、重實踐”原則，為他們量身定制科學完整的培養(yǎng)鍛煉方案，幫助他們掌握工作要領、工作程序和工作方法。這6名青年員工則幫助老師傅提煉工作經(jīng)驗、提升創(chuàng)新成果質(zhì)量，促進科技成果落地。
黑龍江電力檢修公司還通過周報告、月考核制度，檢驗培訓效果；執(zhí)行檢修、運維專業(yè)輪崗方式，培養(yǎng)多專業(yè)融合性人才；采用定期“回頭看”的方法，總結(jié)培訓過程中出現(xiàn)的問題與不足，及時改進，保證培養(yǎng)質(zhì)量。
評論