為全面貫徹中央企業(yè)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作部署會(huì)議精神，鞏固和深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成效，持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”問題，2月25日，南方電網(wǎng)公司印發(fā)《“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》(南方電網(wǎng)黨〔2016〕10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《方案》)，明確公司“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、具體項(xiàng)目等內(nèi)容。為確保此項(xiàng)工作按期高效完成，根據(jù)《方案》要求，公司將成立由黨組書記、董事長(zhǎng)趙建國(guó)任組長(zhǎng)的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
《方案》指出，黨的十八大以來，公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題，取得了積極成效。同時(shí)必須清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前仍有不少部門和單位工作基礎(chǔ)比較薄弱，一些黨員干部思想認(rèn)識(shí)不到位，在執(zhí)行制度時(shí)搞變通、打折扣，總體上還停留在“不敢”層面，離“不能”“不想”還有較大差距。
《方案》明確，公司“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作重點(diǎn)是：查看規(guī)章制度是否符合實(shí)際、健全完善;規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格堅(jiān)決，有無變通走樣的情況;中央巡視組、公司巡視組移交的以及內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題是否整改到位;“四風(fēng)”問題線索是否規(guī)范受理、及時(shí)糾正、嚴(yán)肅查處，對(duì)典型案例是否開展了深入剖析，發(fā)揮以案治本的功能;整治“四風(fēng)”問題的長(zhǎng)效機(jī)制是否已經(jīng)建立。
《方案》要求，各級(jí)黨組織要認(rèn)真按照“四看、三查、二公布、一問卷”的方式方法開展此次“回頭看”工作。
《方案》還對(duì)本次“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的開展提出4點(diǎn)具體要求。一要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各級(jí)黨組織是“回頭看”工作的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，班子其他成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在分管領(lǐng)域負(fù)主要責(zé)任;二要堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，必須緊盯任務(wù)，倒排工期，確保成效，不得避重就輕、敷衍應(yīng)付，堅(jiān)決防止走過場(chǎng);三要加大追責(zé)力度，對(duì)本次“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)不力、組織不力、推進(jìn)不力，本部門本單位“四風(fēng)”問題突出，甚至出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)行為對(duì)企業(yè)形象造成嚴(yán)重影響的，要從嚴(yán)從重追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。要從嚴(yán)查處不收手不收斂、隱形變異的“四風(fēng)”問題，對(duì)典型問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的信號(hào)，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用;四要注重長(zhǎng)效機(jī)制，要以本次“回頭看”工作為契機(jī)，進(jìn)一步樹立抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的意識(shí)和習(xí)慣，著力健全、完善規(guī)章制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行剛性，絕不能讓“四風(fēng)”問題反彈、回潮。
