中國電建黨委“學(xué)習(xí)二十大 建功新時(shí)代”電建紅色答人挑戰(zhàn)賽成功舉辦

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院國資委黨委和公司黨委有關(guān)部署要求，切實(shí)做好公司各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神工作， 11月22日-30日，公司黨委開展了《“學(xué)習(xí)二十大 建功新時(shí)代”電建紅色答人挑戰(zhàn)賽》知識(shí)競賽活動(dòng)。通過新媒體+黨建創(chuàng)新方式，不斷加深干部職工對(duì)二十大報(bào)告的學(xué)習(xí)和理解，營造了以賽促學(xué)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

　　本次活動(dòng)采用“知識(shí)問答+知識(shí)競賽+移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”的形式，共設(shè)“判斷題、單選題、多選題”題目400多道，得到了公司總部和基層黨組織廣大黨員干部職工、離退休老同志的積極響應(yīng)，公司上下迅速掀起了一場學(xué)習(xí)黨的二十大精神的“答”人熱潮。9天里活動(dòng)總訪問量突破695萬人次，成功通關(guān)數(shù)突破45.8萬次，其中，電建新能源公司通關(guān)超過10萬次，水電四局、水電十一局、河北工程公司、電建路橋公司、水電八局、電建海投公司通關(guān)超過1萬次，河南工程公司、河北院、水電一局、電建市政公司、重慶投資公司、水電三局、電建裝備公司、電建租賃公司、水電五局通關(guān)超過3千次。

　　期間，各單位黨委高度重視，積極部署、多措并舉，推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)基層、進(jìn)一線、進(jìn)班組，充分調(diào)動(dòng)全體黨員干部職工的積極性和主動(dòng)性，形成持續(xù)學(xué)習(xí)、踴躍答題的良好態(tài)勢。電建新能源公司通過“關(guān)鍵點(diǎn)、中心線、覆蓋面”，各黨總支、黨支部書記發(fā)揮 “頭雁效應(yīng)”，先學(xué)一步、先答一題、先闖一關(guān)，第一時(shí)間將答題參與方式轉(zhuǎn)發(fā)至各支部群廣泛動(dòng)員;策劃主題黨日活動(dòng)、線上學(xué)習(xí)研討、對(duì)戰(zhàn)PK、曬成績、亮排名等答題形式，通過集中研討、線上分享等方式，暢談學(xué)習(xí)心得體會(huì);各黨支部明確每日學(xué)習(xí)答題計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與業(yè)務(wù)工作同安排、同推進(jìn)、同落實(shí)。水電四局利用QQ群、微信群等媒介，廣泛發(fā)動(dòng)全體員工參加答題活動(dòng)，采取開展個(gè)人答題、集中答題、小組答題、雙人PK答題、競賽答題等多種形式激發(fā)全員參與度。一些黨支部還設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)通關(guān)次數(shù)評(píng)選每日“答題之星”， 答題快、正確率高的黨員干部還主動(dòng)普及輸出黨的二十大精神相關(guān)知識(shí)，提高答題正確率。水電十一局通過組織開展個(gè)人追逐賽、部門競技賽等不同形式，廣泛動(dòng)員黨員干部職工參與答題，在答題過程中，廣大干部職工利用前往工地途中、項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)前、晚上睡覺前等碎片化時(shí)間去答題，并實(shí)時(shí)交流共享答題經(jīng)驗(yàn)，并利用微信接龍統(tǒng)計(jì)小程序，將每日學(xué)習(xí)打卡截屏接龍上傳，形成實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和答題引導(dǎo)。河北工程公司采取集中、分組、強(qiáng)帶弱、網(wǎng)上PK沖浪、家庭組團(tuán)(雙職工家庭)等形式，在辦公室、在家里、在工作間隙，大家積極響應(yīng)，頑強(qiáng)拼搏、敢打敢拼、勠力同心。電建路橋公司把本次答題活動(dòng)組織過程納入年度黨建考核內(nèi)容，以支部為單位成立學(xué)習(xí)小組，實(shí)時(shí)更新各單位答題人次排行榜。電建海投公司每天在工作群內(nèi)對(duì)答題情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，鼓勵(lì)大家互相分享學(xué)習(xí)心得和答題經(jīng)驗(yàn)，通過反復(fù)學(xué)習(xí)答題中增強(qiáng)記憶、深刻領(lǐng)會(huì)。河南工程公司各工程項(xiàng)目部利用每天班前會(huì)時(shí)間全面開展“班前半小時(shí) 闖關(guān)30次”答題活動(dòng)，組織全體黨員、職工在每天站班會(huì)前開展答題闖關(guān)活動(dòng)，以答題最快、通關(guān)最多為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比表彰參與答題的黨員職工。水電一局為全體黨員干部職工制作了《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)手冊》口袋書，方便大家隨時(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合挑戰(zhàn)賽和各單位學(xué)習(xí)黨的二十大精神工作開展實(shí)際，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)。水電三局通過個(gè)人答題、集中答題、互動(dòng)提問等多種形式豐富答題過程，不斷調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性和學(xué)習(xí)熱情。山東電建一公司在管理一線、施工現(xiàn)場以“學(xué)習(xí)二十大、決勝全年度”勞動(dòng)競賽為契機(jī)，掀起“比學(xué)趕幫超”的競賽熱潮，員工們下班后又紛紛通過“電建微言”加入挑戰(zhàn)賽，答題奪隘。電建港航公司第一時(shí)間制作“紅色答人明白紙”，下發(fā)活動(dòng)通知，并通過三會(huì)一課、電建工作群對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣貫講解;開展 “學(xué)習(xí)二十大 全員曬積分”學(xué)習(xí)活動(dòng)，將答題通關(guān)情況作為積分項(xiàng)計(jì)入活動(dòng)總積分。

　　“有聲音、有動(dòng)畫，很像闖關(guān)游戲。非常有利于大家積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的二十大相關(guān)知識(shí)，推動(dòng)黨的二十大精神走深走實(shí)。”“這種活動(dòng)形式新穎、緊張刺激，既檢驗(yàn)了自身的學(xué)習(xí)成果，又豐富了學(xué)習(xí)教育形式，我還要再挑戰(zhàn)幾次。” “我們退休的老同志誰要不得滿分，都會(huì)憋著一股勁，反復(fù)答題，直到滿分。”從“屢遭滑鐵盧”到“摩拳擦掌、自信滿滿”再到“根本停不下來”，火熱的參與度，是本次活動(dòng)備受職工歡迎的見證。廣大干部職工紛紛表示，紅色“答”人挑戰(zhàn)賽創(chuàng)新了學(xué)習(xí)形式，搭建了學(xué)習(xí)平臺(tái)，加深了學(xué)習(xí)氛圍，要把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，以必勝信念沖刺四季度、決勝全年度。(饒 舜)