中國能源建設集團有限公司（以下簡稱“中國能建”，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè)）是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業(yè)提供整體解決方案、全產(chǎn)業(yè)鏈服務的綜合性特大型集團公司，主營業(yè)務涵蓋能源電力、水利水務、鐵路公路、港口航道、市政工程、城市軌道、生態(tài)環(huán)保和房屋建筑等領域，具有集規(guī)劃咨詢、評估評審、勘察設計、工程建設及管理、運行維護和投資運營、技術服務、裝備制造、建筑材料為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。公司連續(xù)8年進入世界500強，在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列，在80多個國家和地區(qū)設立了200多個境外分支機構，業(yè)務遍布世界140多個國家和地區(qū)。中國能建作為工程建設領域主力軍和國家隊，先后在火電、核電、風光儲輸、多端柔性直流輸電、特高壓多端混合直流、輸變電等一批重大工程中，創(chuàng)造了多項世界第一。
中國能源建設股份有限公司華南區(qū)域（粵港澳大灣區(qū)）總部（以下簡稱華南區(qū)域總部）是中國能建聚焦粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)區(qū)等國家發(fā)展戰(zhàn)略設立的區(qū)域性總部,代表中國能建履行區(qū)域市場統(tǒng)籌和經(jīng)營開發(fā)職能、一定的投資功能、部分委托管理職能和提供服務保障職能等“四大功能”；同時也承擔華南區(qū)域內(nèi)高端對接和戰(zhàn)略合作落地、區(qū)域級重點項目推進落地,推進區(qū)域市場經(jīng)營“334”工程建設。為了更好地開拓華南區(qū)域市場,整合中國能建資源,華南區(qū)域總部先后成立了中國能建廣東、廣西、湖南和海南四大省域總部,并配備充足的市場開發(fā)人員進行市場拓展，承擔廣東、廣西、湖南、海南、香港和澳門]等區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌市場引領、統(tǒng)合市場力量、統(tǒng)協(xié)市場秩序、統(tǒng)保市場資源、統(tǒng)服市場需求等“五統(tǒng)”職能。
為加快推進適應性組織建設，優(yōu)化人才結構，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會（包括中國能建系統(tǒng)）范圍內(nèi)公開招聘?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘11人，具體崗位及人數(shù)見附件1。
二、招聘條件
結合本次公開招聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下條件:
（一）基本條件
1．年齡條件：部門副經(jīng)理崗位男不超過45周歲，女不超過40周歲；其他崗位不超過40歲。特別優(yōu)秀的人員，年齡可適當放寬1-3歲（截至2022年4月30日）。
2．學歷條件：應具有全日制本科及以上學歷。
3.堅持黨的基本路線和方針，具有較高的政治素養(yǎng)，堅持原則、廉潔奉公、開拓創(chuàng)新履行崗位職責，大局意識好。部分崗位中共黨員優(yōu)先。
4.視野開闊，勇于擔責，具有較好的執(zhí)行能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，善于應對全局性和復雜問題。
5.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識，具有較高政策水平和業(yè)務水平，熟練掌握各類辦公軟件應用等。
6.南方建投本部（含總承包分公司）現(xiàn)在職人員，不受上述年齡、學歷、職稱和工作年限條件限制。
（二）崗位條件
應聘者應符合申報崗位的應聘條件。具體應聘條件見《公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
（三）受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的不得參與競聘；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得參與競聘。
三、報名時間、方式及材料要求
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起，至5月30日止。
（二）報名方式：只接收電子版應聘材料，請報名人員將報名材料電子版整理為一個壓縮文件（文件命名規(guī)則：應聘部門名稱-崗位名稱-姓名,如：市場開發(fā)部-商務管理崗-張三）發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
（三）材料要求：
1.請按要求填寫提交《公開招聘報名表》（粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，附件2）和《公開招聘應聘者基本信息表》電子版（附件3）。
2.800字左右的應聘報告，包括應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析；對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知；對應聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
3.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露，所有報名材料不再退回，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
四、招聘流程
1.資格審查。根據(jù)應聘報名材料進行篩選，符合崗位要求的在報名截止日5天內(nèi)電話通知面試事宜；未通過者不再另行通知。
2.綜合測試。一般包括面試和筆試，應聘者接到通知后，在規(guī)定時間到達指定地點參加面試。應聘者須攜帶本人報名材料中的各類證書原件，供現(xiàn)場核驗，核驗后歸還。財務、投融資等專業(yè)性較強的崗位還需要參加專業(yè)筆試。
3.擬定人選。根據(jù)筆試、面試成績擇優(yōu)確定擬考察候選人。
4.擬定任用并任前公示。
5.入職體檢。擬錄用人員到公司指定醫(yī)院體檢。
6.聘用。按照公司及國家有關規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同。
五、有關待遇
公司為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬、社保、福利和實現(xiàn)自我價值的職業(yè)發(fā)展平臺。
六、其他事項
1.應聘事宜可通過電話進行咨詢，但恕不接待自行來訪。
2.本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門舉報監(jiān)督電話：0755-85901275，并承諾為舉報人員保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張振華，電話：0755-85901265，13977150482
郵箱：zhzhang1818@ceec.net.cn
附件1：公開招聘崗位及資格條件一覽表.xls
附件2：公開招聘報名表.doc
附件3：公開招聘應聘者基本信息表.xlsx
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