巴山深處善筑人

置身通都邑，時履山水間，是很對人對山城重慶的初體驗。在這個擁有3000余年建城史的國家歷史文化名城，人們一直生活在大山大川之間，受自然的熏陶和環(huán)境的影響，發(fā)祥于此的巴渝文化塑造了重慶人頑強堅韌、剽悍善戰(zhàn)且樂天幽默的性格。水電三局第三工程公司建設(shè)者自2021年11月首次進(jìn)入重慶軌道交通領(lǐng)域，參建地鐵27號線土建工程03標(biāo)項目以來，兼收并蓄地方優(yōu)秀文化，在一半霓虹一半孤燈交織穿行的都市中，將重慶人堅韌不屈的風(fēng)骨與水電人精工善筑的稟賦潤心化一、善作善為，讓項目團隊有口皆碑，工程履約捷報頻傳。

頭雁領(lǐng)航，青年化隊伍蓄力接棒

人，是項目建設(shè)最重要、最基本的要素，一支凝心聚力、高效作業(yè)的隊伍是生產(chǎn)經(jīng)營的取勝之匙。正如第三工程公司副總經(jīng)理、重慶地鐵27號線土建工程03標(biāo)項目經(jīng)理安陽所言：“說起我們團隊的組建，當(dāng)時水電三局和第三工程公司等領(lǐng)導(dǎo)都耗費了很多心力，這是水電三局進(jìn)入重慶軌道交通市場的第一仗，我們必須率領(lǐng)精銳之師拿下勝利！”

項目班子穩(wěn)經(jīng)營重履約嚴(yán)選青年骨干，專業(yè)口技能為先經(jīng)驗為上配強專人，老中青簽訂“師帶徒”注重“傳幫帶”梯次搭配，是水電三局三公司重慶地鐵項目最鮮明的人才結(jié)構(gòu)特征。

項目班子目前由10人組成，其中7人為80或90后，均為水電三局在多個地鐵項目建設(shè)中歷練成長起來的青年后備人才，豐富的地鐵建設(shè)從業(yè)履歷和過往出色的工作成績，自班子組建之初就受到建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、總包部等單位的一致認(rèn)可。

地鐵施工項目工序多、專業(yè)性強、要求標(biāo)準(zhǔn)高，特別是盾構(gòu)開挖更要以專業(yè)能力過硬的測繪、電氣、液壓等領(lǐng)域人才作為進(jìn)度保障。水電三局依托自身在長大隧洞豐富的施工經(jīng)驗、業(yè)已形成的TBM施工名片和培養(yǎng)起來的一批批盾構(gòu)施工人才，確保重慶地鐵項目在施工各關(guān)鍵環(huán)節(jié)都配備配強了業(yè)務(wù)精專的技能型人才。

在重慶地鐵項目盾構(gòu)掘進(jìn)監(jiān)控指揮中心，一位頭戴安全帽，手拿對講機，泥濘的雙腳全神貫注地站在監(jiān)測大屏前，不時叮囑室內(nèi)和現(xiàn)場作業(yè)人員一些注意事項的人員引起了記者的注意。經(jīng)引薦，行事干練、作風(fēng)雷厲，已經(jīng)55歲的項目副經(jīng)理鄭偉華介紹起“傳幫帶”工作概況?！绊椖吭诠こ?、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵崗位，特別是盾構(gòu)施工領(lǐng)域，每名青年技術(shù)人員都至少配備一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師帶領(lǐng)，身教重于言傳，我自己培養(yǎng)的2名人員現(xiàn)已成為項目復(fù)合式TBM施工的骨干?！睋?jù)其介紹，項目其他班子成員除了分管各自業(yè)務(wù)工作，在后備青年人才培養(yǎng)方面也都劃分有“責(zé)任田”。

管理出效，創(chuàng)新性理念推動發(fā)展

項目建設(shè)之初，面對業(yè)主、監(jiān)理紛至沓來的指令、設(shè)備進(jìn)場協(xié)調(diào)、土地征拆等一系列難點問題，加之陰雨不斷的天氣，為項目工程建設(shè)帶來了較大影響?！袄щy與壓力有多大，我們的沖勁與拼勁就有多大，三局人向來能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)，既然作為建設(shè)重慶的‘棒棒’，我們從未想過面臨的會是一馬平川。”與班子成員攜手帶領(lǐng)建設(shè)團隊走出過去幽暗溝谷、打開工作新局面的“85后”項目副經(jīng)理劉國嶺回憶起當(dāng)初的艱難險阻，回答的依然底氣十足。

面對壓力與挑戰(zhàn)，為了不負(fù)業(yè)主和電建集團的信賴，以及重慶萬千百姓對更加便捷交通出行的期待，項目在推進(jìn)過程中逐步形成了自己“人員配優(yōu)、履約爭優(yōu)、工程創(chuàng)優(yōu)”項目管理建設(shè)“三優(yōu)”創(chuàng)新理念。

項目現(xiàn)有在崗職工68人，平均年齡32.7周歲，其中大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比74%，專業(yè)覆蓋土木工程、工程造價、電氣自動化、測繪、給排水、道路橋梁、機電一體化、通信等諸多項目建設(shè)所需門類，取得助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的占比69%。工作精力旺盛、專業(yè)技能突出的團隊結(jié)構(gòu)為高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)項目建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ)。

自參建重慶地鐵27號線土建工程03標(biāo)項目以來，在項目班子親自督導(dǎo)帶領(lǐng)下，形成生產(chǎn)進(jìn)度周例會、工程質(zhì)量“三檢制”、“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”等相關(guān)硬指標(biāo)工作模式，并結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際情況及時組織開展施工優(yōu)化、方案變更和技術(shù)交底等提高施工效率工作舉措，同時推行全周期考核管理辦法，項目管理實現(xiàn)目標(biāo)一致、導(dǎo)向鮮明、權(quán)責(zé)對等、分工科學(xué)、紀(jì)律嚴(yán)明、氛圍積極的良好效果。

2021年至今，項目相繼獲得業(yè)主年度“先進(jìn)施工單位”、多次季度考核“流動紅旗”，市建設(shè)工程施工安全管理總站年度“建筑施工揚塵控制示范工地”，中國電建“2022年度安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目部”，項目公司年度“先進(jìn)集體”“先進(jìn)單位”等多項殊榮。

黨建引領(lǐng)，高質(zhì)量履約點面開花

“跟黨奮斗，強國有我”是當(dāng)代中國青年人建功新時代的錚錚誓言。“跟黨奮斗，強企有我”是每位水電三局人同心謀發(fā)展的沖鋒號角。重慶地鐵項目始終將黨建工作、項目業(yè)務(wù)做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，積極引導(dǎo)群團組織發(fā)揮服務(wù)職工、凝聚合力作用，大力推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動、勞動技能競賽，堅持推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層一線延伸。講政治、嚴(yán)黨性、氛圍好、干勁足的火熱干事創(chuàng)業(yè)精神面貌在項目部蔚然成風(fēng)。

據(jù)黨支部書記尚軍鵬介紹，項目現(xiàn)有黨員24人，共青團員19人，總占比63%，項目黨支部堅持圍繞中心搞黨建，落實聚焦思想抓實學(xué)習(xí)、聚焦經(jīng)營抓實管理、聚焦團結(jié)抓實協(xié)作“三聚焦三抓實”工作方法，扎實開展好第二批主題教育，努力開創(chuàng)“雙引雙建”工作新局面，以高水平支部建設(shè)引領(lǐng)保障項目高質(zhì)量發(fā)展。

項目黨支部牽頭組織舉行的“魅力山城黨旗紅，攻堅沖刺建新功”黨建聯(lián)建主題活動暨大干二百一十天勞動競賽，取得了良好競賽效果，為項目建設(shè)按下了“快進(jìn)鍵”。項目以黨員為主要力量組成的科研團隊，深入挖掘技術(shù)創(chuàng)新工作亮點，制定本工程施工創(chuàng)新科研總體規(guī)劃及年度科研項目計劃，積極推廣“四新”技術(shù)。獲批建設(shè)落成以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為核心骨干的水電三局盾構(gòu)施工技術(shù)創(chuàng)新工作室，開展科研項目立項5個，完成QC成果16項、論文21篇、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效2項、專利申報8項。

與此同時，項目黨支部領(lǐng)導(dǎo)項目工會積極開展?fàn)I區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動，被項目公司授予“模范職工之家”。設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，對安全管理常抓不懈，建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字式安全體驗館和安全文化長廊，用沉浸式培訓(xùn)讓“安全為天”理念植入每名作業(yè)人員心中。

尤為值得一提的是，受益于貫徹落實中國電建“干一項工程、樹一座豐碑、贏一份利潤、拓一片市場、育一批人才”經(jīng)營理念，水電三局第三工程公司重慶地鐵項目以扎實推進(jìn)項目履約為中心倒排施工工期，在施工進(jìn)度、節(jié)點履約、質(zhì)量管控、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、黨建引領(lǐng)等方面均獲得參建各方的高度認(rèn)可，并于2023年10月成功斬獲重慶地鐵17號線土建02標(biāo)、18號線北延段站后09標(biāo)施工項目訂單，再次擴大水電三局在渝軌道交通市場份額。

嘉陵江畔矗渝城，云霞旖旎非幻真；豈曰精工魯班術(shù)，巴山深處善筑人。水電三局重慶地鐵項目建設(shè)團隊以巴山渝水為舞臺，集聚剛?cè)嵯酀?、鍥而不舍的工程建設(shè)智慧，始終堅守高質(zhì)量履約主陣地，致力于為巴渝百姓留下電建精品案例、三局樣板工程。