盛夏時(shí)節(jié)，青春與活力煥發(fā)，又一批莘莘學(xué)子走出校園，投身電建事業(yè)。7月16日，來(lái)自全國(guó)各大高校的一批新員工相約濟(jì)南，入職山東電建一公司，正式開(kāi)啟職業(yè)生涯的新征程。新生力量的加盟，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。
新員工的加入，為山東電建一公司注入了新的血液，帶來(lái)了新的活力?；仡櫳綎|電建一公司的發(fā)展歷程，人才培養(yǎng)一直被視作提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一，因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這批風(fēng)華正茂的高校驕子寄予厚望，希望每位新員工都能夠掌握好專業(yè)技能，通過(guò)努力脫穎而出，在公司這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司高度重視新員工的招聘、接待和培訓(xùn)工作，前期專門(mén)召開(kāi)了專題會(huì)議，對(duì)新員工招聘、報(bào)到、培訓(xùn)、“導(dǎo)師帶徒”、實(shí)習(xí)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真討論及安排，做好各項(xiàng)保障措施確保有序推進(jìn)。同時(shí)，為使新員工盡快轉(zhuǎn)變身份融入企業(yè)，公司將舉行入職典禮，為新入職員工量身定制了為期10天的培訓(xùn)，課程涵蓋公司管理制度、企業(yè)文化、職業(yè)道德、安全教育、心理教育、性格測(cè)評(píng)等，為新員工盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到職場(chǎng)身份的轉(zhuǎn)換，快速融入企業(yè)大家庭保駕護(hù)航。
評(píng)論