“黨建工作效果如何，各基層黨支部都要有實(shí)打?qū)嵉臄?shù)據(jù)體現(xiàn)。哪里工作有效，哪里存在薄弱點(diǎn)，都能一目了然，指導(dǎo)各黨支部持續(xù)提升黨建工作。”在黨委會(huì)研究各基層黨支部黨建工作責(zé)任制檢查考評(píng)結(jié)果時(shí)，黨委書記、董事長劉法書強(qiáng)調(diào)。近日，每位電建核電公司基層黨支部書記的郵箱里都收到一封題目為“黨建工作責(zé)任制檢查考評(píng)情況通報(bào)”的郵件，黨支部工作中普遍存在的問題、檢查考評(píng)中發(fā)現(xiàn)問題及減分情況、民主測(cè)評(píng)分、書記述職考評(píng)分一目了然。
2021年以來，電建核電公司結(jié)合工作實(shí)際，修訂《黨建工作責(zé)任制管理及考核評(píng)價(jià)辦法》，按照考評(píng)相關(guān)要求，2021年底，開展了黨建工作責(zé)任制檢查考核及黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收工作，本次考核共成立兩個(gè)考核組，通過聽工作匯報(bào)、開展民主測(cè)評(píng)、查閱支撐材料，對(duì)所有黨支部黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)施了全覆蓋考核，在現(xiàn)場檢查環(huán)節(jié)中，考核組將檢查內(nèi)容細(xì)分為43項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，讓考核有據(jù)可依，有理可循。“透過指標(biāo)，我們能看到黨建基礎(chǔ)工作的短板弱項(xiàng)，再通過持續(xù)努力，推動(dòng)黨建由‘虛’變‘實(shí)’、責(zé)任考核由‘軟’變‘硬’，激發(fā)基層黨支部建設(shè)的活力。”第一考核組組長如是說。
另外，通過民主測(cè)評(píng)，讓普通黨員和群眾對(duì)黨支部開展系列工作測(cè)評(píng)，通過問卷評(píng)價(jià)支委班子和委員作用發(fā)揮、黨建工作融入中心推動(dòng)發(fā)展等情況，成為推動(dòng)基層黨建工作的指向標(biāo)?！白岦h員和群眾都參與進(jìn)來，民主測(cè)評(píng)結(jié)果非常有參考意義，能督促我們黨支部落實(shí)整改。”
在述職評(píng)議會(huì)議上，各基層黨支部書記結(jié)合各自工作崗位，匯報(bào)了履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況，圍繞組織推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆歷次全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹，推動(dòng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，破解黨員發(fā)展、教育和管理難題，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用等2021年度重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行了重點(diǎn)匯報(bào)，深入查擺分析了在履行抓黨建工作責(zé)任中存在的不足、本單位黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出了2022年加強(qiáng)黨建的工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和解決問題的具體措施辦法。會(huì)議采取“一述一評(píng)”的方式，每人述職完畢后，公司黨委委員或黨委副書記提問，公司黨委書記、董事長點(diǎn)評(píng)。
通過開展黨建工作責(zé)任制考核,各黨支部書記深感責(zé)任重大、使命光榮,一致認(rèn)為，出了責(zé)任、考出了壓力、評(píng)出了活力,切實(shí)發(fā)揮了黨建工作考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。
評(píng)論