布萊斯（Bless）是中國電建烏干達(dá)卡魯瑪水電站812聯(lián)營體在當(dāng)?shù)仄赣玫耐两üこ處?，年紀(jì)輕輕的他憑借過硬的技術(shù)能力、飽滿的工作熱情和端正的工作態(tài)度，成為了聯(lián)營體工程技術(shù)部的骨干，在喜獲2021年度優(yōu)秀外籍員工榮譽(yù)稱號(hào)的同時(shí)，他收獲了令人羨慕的工地愛情。
慕名參與卡魯瑪建設(shè)
卡魯瑪水電站是烏干達(dá)在建最大的工程項(xiàng)目，涉及的工程技術(shù)學(xué)科眾多，能有機(jī)會(huì)在這樣的項(xiàng)目工作是很多烏干達(dá)當(dāng)?shù)厝说男脑浮?/p>
畢業(yè)于烏干達(dá)首都國際大學(xué)的布萊斯之前一直在當(dāng)?shù)氐囊患医ㄖ緩氖率┕がF(xiàn)場的管理工作，每每看到新聞上出現(xiàn)烏干達(dá)水電站項(xiàng)目都非常向往。2019年8月，得知卡魯瑪項(xiàng)目在招聘土建工程師時(shí)，布萊斯果斷辭掉工作，來到卡魯瑪應(yīng)聘并順利通過了面試，之后被分配到了工程技術(shù)部負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場日常技術(shù)問題。
“第一次與中國同事接觸，起初我壓力很大，但在上班的第一天我便發(fā)現(xiàn)并非如此，我的中國領(lǐng)導(dǎo)吳猛在他繁忙的日程中抽出5個(gè)小時(shí)帶我走遍了項(xiàng)目并詳細(xì)給我介紹這個(gè)項(xiàng)目?！闭勂鸪醯巾?xiàng)目的經(jīng)歷，布萊斯充滿了感激。
面對(duì)水電項(xiàng)目龐大且錯(cuò)綜復(fù)雜的各個(gè)分項(xiàng)工程，缺乏經(jīng)驗(yàn)的布萊斯在真正接手具體工作任務(wù)時(shí)，遇到了巨大的挑戰(zhàn)，但是充滿韌勁的他有種不服輸?shù)木?，畫圖是個(gè)熟能生巧的工作，下班后他便利用業(yè)余時(shí)間一遍遍的練習(xí)，對(duì)于不懂的施工方案，他便虛心請(qǐng)教中國師傅。
堅(jiān)持是抵達(dá)夢(mèng)想的最好方式，如今的布萊斯已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面，2020-2021年他獨(dú)立完成了卡魯瑪項(xiàng)目永久瀝青混凝土道路大部分施工圖紙繪制及施工方案編制，技術(shù)專業(yè)又善溝通的他與監(jiān)理交流順暢，大大縮短了圖紙和施工方案批復(fù)的時(shí)間，為永久道路順利施工做出了巨大的貢獻(xiàn)。
“從手把手教他到如今獨(dú)當(dāng)一面，布萊斯的成長過程如同拔節(jié)的竹子，節(jié)路清晰，一天一個(gè)新高度?！彼闹袊鴰煾颠@樣評(píng)價(jià)他。
一見鐘情的工地奇緣
談起和莫妮卡的愛情“奇遇”，布萊斯說他們的故事要從一雙勞保鞋說起。
2019年布萊斯初到卡魯瑪項(xiàng)目部，彼時(shí)的他還未適應(yīng)環(huán)境，有些害羞的他在領(lǐng)取勞保用品的時(shí)候遇到了難題。由于和管理倉庫的中方人員語言不通，在勞保鞋尺碼問題上耽誤了很久。物資部部長助理莫妮卡很快察覺了問題并幫助布萊斯順利領(lǐng)取了勞保鞋。
就這樣，布萊斯一下子被眼前這個(gè)美麗又善良的女孩深深吸引，他稱這是“一見鐘情”。而莫妮卡也對(duì)這個(gè)又高又帥的土建工程師印象深刻。布萊斯的家鄉(xiāng)在烏干達(dá)西部，莫妮卡則住在卡魯瑪附近的古魯鎮(zhèn)，原本相隔1500公里的兩個(gè)年輕人，因?yàn)榭敩敼こ潭嘤?、相知、相愛，開始了一場妙不可言的緣分之旅。
2020年新冠疫情席卷全球，卡魯瑪工地開始了封閉式管理。雖然疫情令人不安，但兩個(gè)人卻也因此過上了朝夕相處的日子，他們互相鼓勵(lì)一起進(jìn)步，布萊斯成長為了工程技術(shù)部的“業(yè)務(wù)骨干”，而莫妮卡則是設(shè)備物資部中方人員的“左膀右臂”。
計(jì)劃今年10月舉辦婚禮倆人如膠似漆，他們已在去年圣誕節(jié)回到布萊斯的家鄉(xiāng)，并征得了家人的同意。 “卡魯瑪?shù)娜陼r(shí)光不僅讓我成為了專業(yè)的土建工程師，更令原本天各一方的我們走在了一起，我十分珍貴。” 布萊斯笑著說。
未來的路更加寬廣
對(duì)于中國電建來說，國際工程屬地化管理一直是項(xiàng)目履約的重要策略。培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的當(dāng)?shù)貑T工，他們有著極大的語言優(yōu)勢，對(duì)當(dāng)?shù)氐恼摺⒅贫?、?guī)范更加熟悉，有助于“走進(jìn)去”深耕國別市場。同時(shí)，培養(yǎng)當(dāng)?shù)貑T工，對(duì)于這些員工的未來發(fā)展也十分重要。
卡魯瑪水電站建設(shè)以來，中國電建812聯(lián)營體一直很重視對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的培養(yǎng)，始終秉承著“授人以漁”的理念，通過專業(yè)技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、勞動(dòng)競賽、優(yōu)秀外籍員工評(píng)選等方式多措并舉培養(yǎng)了一大批技能人才，不管是前方施工的技術(shù)人員還是后方職能部門的管理人員，這些員工在個(gè)人獲得充足成長的同事也反哺項(xiàng)目，極大的推動(dòng)了各項(xiàng)工作的進(jìn)展。
目前，得益于這些培養(yǎng)的布萊斯，正在準(zhǔn)備申請(qǐng)加入烏干達(dá)工程師協(xié)會(huì)。布萊斯說：“卡魯瑪項(xiàng)目在烏干達(dá)認(rèn)可度很高，在這里的工作經(jīng)歷能夠幫助我實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望?！?/p>
“能夠加入?yún)f(xié)會(huì)是對(duì)個(gè)人工作能力的極大肯定。”布萊斯接著強(qiáng)調(diào)。
在卡魯瑪水電站，布萊斯是眾多當(dāng)?shù)貑T工的一個(gè)小小縮影，他把握機(jī)遇、不斷努力，贏得了事業(yè)與愛情的雙豐收，也將迎來更加美好的未來。
評(píng)論