盛夏七月，鮮活明亮。一大批畢業(yè)生告別校園，加入中國電建，經過短暫的培訓，他們即將奔赴世界各地，走出象牙塔，"萌新"們帶著希望和夢想起航了。
認識電建
彩旗飄飄，吉娃人偶、趣味指示牌、簽名墻、紅地毯……，為了讓新生一到報道現(xiàn)場就能感受到滿滿的熱情和便捷的服務，各單位使出渾身解數(shù)。
迎新前一天，水電四局工作人員便在車站等候提前報到的新員工，并提供24小時接站服務，確保將所有新員工安全送達住宿地點。
水電八局多次召開2021年迎接新員工籌劃會議和專項會議，對組織協(xié)調、文化宣貫、課程設計、活動開展進行了周密的策劃和安排。讓新員工充分了解和融入企業(yè)文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質、實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉變。
電建港航公司迎新工作分為五個報到組，高效辦理入職手續(xù)，同時另設“防疫小衛(wèi)士”“財務支付寶”“工會娘家人”“黨組織召喚”辦理區(qū)。并精心準備了文化衫、愛心防疫包、入職書籍、個性歡迎手幅等“新人大禮包”，讓新員工全方位感受到一次美好的職場初體驗。
電建市政公司新員工信息被輸入到與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的“速登寶”，直接導入到公司PMS系統(tǒng)，信息核對、證件驗審、報到登記等電子資料收集程序一站式快速完成。
在驕陽似火的訓練場，水電四局將700余名新員工分為20個組，一同描繪電建。大家一起動手，在潔白的畫布上涂上最美的顏色，小部分完成之后進行整體拼接。120分鐘，經過所有新員工的共同努力，“青春就這YOUNG”的納斯卡巨畫終于完成，電建吉娃躍然紙上，每個新員工臉上洋溢著微笑，向勝利招手，一起記錄喜悅時刻。
奮斗電建
從學生到員工的角色轉換，最重要的一環(huán)就是從輸入到輸出觀念的轉變，要把在學校學習到的本領不斷完善，轉化為源源不斷的生產力。
為了幫助新員工盡快完成轉變，電建港航公司報到當天就召開新員工座談會，組織干部管理部/人力資源部主要負責人與新員工面對面交流，真切講訴自身成長經歷，鼓勵大家在工作中敢于吃苦、碰硬，處理好過去和未來、個人與企業(yè)、逆境與順境三方面關系，用胸中豪情，以卓越精神續(xù)寫港航公司新的篇章。
水電八局已為新員工制定了“傳承尚水文化，凝聚青春力量”為主題的培訓課程，內容涵蓋“企業(yè)文化”“安全教育”“執(zhí)行力”“職業(yè)化”“目標管理”“職場溝通”“團隊動力圈”“畢業(yè)線”等多個方面。同時還將舉辦BIM技術技能競賽個人賽和團體賽，積極為新員工嶄露頭角搭建平臺。統(tǒng)一開展新員工培訓結業(yè)考核，評選優(yōu)秀個人66名，獲獎者將全局表彰、頒發(fā)榮譽證書，該榮譽也將作為職業(yè)生涯發(fā)展、評優(yōu)晉升的考評依據(jù)之一。
電建建筑公司結合新員工實際，創(chuàng)新載體，不斷增強培訓內容的針對性、實效性和感染力，對公司的發(fā)展歷程、整體戰(zhàn)略布局、企業(yè)文化、管理制度、科技管理等內容分別進行專題講解，使新員工對公司迅速有了初步了解，加快了融入的速度，確保培訓取得實實在在的成效。
長春工程學院水利水電專業(yè)的劉博文和華北理工大學環(huán)境與能源應用工程專業(yè)的韓陶然都表示，將“踏踏實實地跟著企業(yè)制定的員工發(fā)展計劃好好工作，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，多學習實戰(zhàn)本領。”
水電五局組織職能部門業(yè)務骨干，對工程概況、入場安全教育、商務禮儀、宣傳工作等板塊進行了詳細的講解，并根據(jù)業(yè)務特點，通過實戰(zhàn)演練加強培訓學習效果，助力新員工從容自信地走上工作崗位。
樂在電建
綻放激情、揮灑活力。良好的身體是健康工作的基石，真誠的友誼是團隊作戰(zhàn)的關鍵，“萌新們”因為電建相聚在這里，今日身邊的他和她，將成為明日并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。祝愿每一名新入職員工，都能一步一個腳印，把所學到的理論知識融入到實踐當中，成為行業(yè)里受人尊敬的人。
水電九局為新員工組織了一次激情四射的拓展活動，主要項目有熱身舞、畢業(yè)墻、動力圈、團隊破冰等。為圓滿完成運動項目，新員工們都團結一心，哪里需要哪里沖，哪里有困難就協(xié)力解決，創(chuàng)造一個又一個驚人的成績，新員工們的團隊凝聚力和集體榮譽感直接“拉滿”，小伙伴們與水電九局的羈絆更深了。
伴隨著歌舞《你最最最最重要》，水電三局迎新晚會正式拉開序幕。節(jié)目完全由新員工自編、自導、自演，整臺晚會流光溢彩，釋放著新時代建設者的青春活力，充分展示了“企業(yè)一家人，大家一家親”的文化魅力，鍛煉提升了員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，營造了和諧共融的大家庭氛圍。
為讓新員工的才藝得到充分展示，鼓勵新員工更快融入集體生活，電建市政公司在培訓期間穿插新老員工籃球友誼賽、趣味運動會等豐富多彩的活動，以幫助新員工盡快融入團隊。電建建筑公司特別安排了拓展訓練、學唱司歌、迎新晚會等，以增進新員工之間的溝通和了解。
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