10月27日，應(yīng)贊比亞大學孔子學院院長邀請，水電五局贊比亞區(qū)域管理總部派代表出席參加贊比亞大學孔子學院招聘會，為深耕片區(qū)項目管理屬地化“招兵買馬”，在精準促就業(yè)上“下足功夫”。贊比亞大學各院系領(lǐng)導來到“中國水電”招聘現(xiàn)場熱情地說道：“水電五局在贊比亞是非常有名的，承建參建很多工程項目，為我們的畢業(yè)生帶來了很多就業(yè)機會與平臺，希望你們在本次招聘會上能找到你們需要的人才……”
回望水電五局在贊比亞“深耕細作”的11年，依托交通、能源、市政工程、水利與房建等多個領(lǐng)域工程建設(shè)，為贊比亞當?shù)厝嗣裉峁┝舜罅康墓ぷ鲘徫?。中贊職工緊密相連，突破了地域、文化和知識結(jié)構(gòu)的差異；攜手共建，營造了“中贊職工一家親”的氛圍；相互理解、相互支持，展現(xiàn)出了不一樣的活力與溫暖，真正實現(xiàn)了中贊職工一體化的管理，也為中贊友誼源遠流長搭建了心與心的橋梁。10月11日，《贊比亞時報》刊發(fā)的《中國水電為贊比亞人創(chuàng)造就業(yè)機會》一文中寫道：“下凱富峽水電站自2016年1月正式開工以來，累計就業(yè)人數(shù)超過1.4萬人，其中青年就業(yè)人數(shù)居多。成千上萬的工人在項目上學習到就業(yè)技能，很多人還被提升到了高級職位，這對提高青年人生產(chǎn)力、減少青年濫用藥物等社會惡習起到了積極作用。”
教會徒弟樂壞師傅：中國技術(shù)讓贊籍雇員有了一技之長
這11年里，水電五局在贊承建的芒古-塔博公路項目、贊比亞穆巴拉-納孔德公路項目、下凱富峽水電站項目等十余個項目給當?shù)孛癖娞峁┝松先f個工作崗位，培養(yǎng)了300余名經(jīng)驗豐富、技能水平過硬的挖掘機、裝載機、推土機、平地機等設(shè)備操作手；100余名土方設(shè)備修理工；50余名工程師及人力資源管理專員、安全官等管理人員，讓他們有了展現(xiàn)自我價值的平臺，不斷提高自己，改善生活。
來到贊比亞之初，由于當?shù)鼗緵]有設(shè)備操作手，項目部人才儲備不足，老黨員羅剛、老職工唐海成、青年操作手趙張保等，先后開設(shè)了兩期“黃埔軍校技能培訓班”。由于芒古-塔博項目在贊比西河洪泛平原，每年10月份--次年4月份都是在河水的淹沒中，無法安排正常施工。為了有效提高人工效率，加強人才隊伍建設(shè)，項目部從眾多資深操作人員中選出了導師，并在全項目部范圍內(nèi)招募“學員”。唐海成作為裝載機師傅，他對徒弟的要求是責任心必須強，他給土地們上的第一課就是《如何愛惜自己的設(shè)備》。他給徒弟們反復強調(diào)：“設(shè)備就是你們吃飯的家伙，要想呵護自己的孩子一樣，好好愛惜它們。保障它們的出勤率、提高工作效率，自己的設(shè)備自己要加強維護?！蓖ㄟ^唐海成的師傅們的精心栽培，共為項目部養(yǎng)了挖掘機、裝載機、推土機等各類設(shè)備操作人才共71人，合格錄用52人。
“巧手能將”李富濤在贊比亞工作的10年里，通過“傳幫帶”人才培養(yǎng)計劃的實施，他先后為項目部栽培了40余名贊籍修理工。培訓修理工的最初，李富濤給他們強調(diào)了作為一名修理工最重要的是要眼明手快、不怕臟、不怕累，提前給他的徒弟們打好“預(yù)防針”。無論是更換輪胎、檢查設(shè)備性能、維護挖掘機軌鏈、修理挖掘機斗齒，還是更換電瓶、大修裝載機等設(shè)備，他都手把手教他們。在演示過后，也讓他們親自動手進行操作。利用空閑時間，李富濤還不斷給徒弟們普及修理知識，讓他們從理論入手，用理論來指導實踐，并定期開展技能考核，對他的徒弟的維修水平進行檢驗。在他的維修班里面形成了一種良性的競爭氛圍，讓大家在學習技能的同時，也能夠在競爭中找到差距，并不斷提升自己。
王大蓉、唐波等中國廚師更是將博大精深的中國美食文化在贊比亞傳播開來，為贊比亞培養(yǎng)了20余名贊籍中國菜廚師。他們從刀工、顛鍋開始教學。直刀切、推刀切、拉刀切、鋸刀切、滾刀切、排斬一樣不落，甚至還教學了高超的蓑衣花刀、鳳尾花刀，讓當?shù)氐膹N師們看到了中國刀法的出神入化，通過一把刀就能將各種菜品刻畫成藝術(shù)品，更是讓他們對中國廚藝有著更高的向往；而拉、送、揚、翻、接五個顛鍋動作更是讓徒弟們練習了無數(shù)次，直到動作連貫，一氣呵成為止。學習好了基本功，王大蓉、唐波等廚師就開始讓他們學習烹飪中國美食。根據(jù)中方員工的口味需要，川菜的宮保雞丁、水煮魚、魚香肉絲等，湘菜的梅菜扣肉、青椒肉絲等，更有東北菜的土豆燉牛肉、豆角燉排骨等；各大菜系也是在水電五局贊比亞各項目的食堂里面逐一展示。學習中國菜的烹飪技巧，不僅增進了贊比亞廚師們對烹飪藝術(shù)的了解，更激發(fā)了他們探索中國飲食文化的欲望和動力，讓他們在愛上中國菜的同時，成為了中國菜的傳承者。
人才培養(yǎng)計劃的實施，為贊比亞當?shù)嘏囵B(yǎng)了一大批高素質(zhì)的技術(shù)人才、專業(yè)人才，同時也滿足了項目關(guān)鍵人才的需求，為贊比亞片區(qū)人才儲備奠定了良好的基礎(chǔ)，也為助力贊比亞實現(xiàn)自主可持續(xù)發(fā)展貢獻了一份力量。
我愿意一直在企業(yè)工作：贊籍雇員堅守十載初心如磐
在這11年里，數(shù)百名贊比亞員工跟隨著中國水電五局遍布了贊比亞各個省份，10余年里共同參建贊比亞多個工程項目，他們堅守十載初心如磐。
“我的工作技能是水電五局培養(yǎng)的，我的第二次生命也是水電五局給的。我愿意一直在水電五局工作?！?/p>
塔子唄從2011年進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)11年了。他最初是項目部的一個自卸車司機，但是他勤于學習、善于把握機會。在芒古-塔博公路開設(shè)技能培訓班時，他踴躍報名，并通過認真學習與不懈努力，他成為了第一批技能培訓人才中的佼佼者，成功從自卸車司機向操作手轉(zhuǎn)型。在“黃埔軍校技能培訓班”的栽培下，他掌握了挖掘機、裝載機及拖車的操作技能，成為了一名名副其實的土方設(shè)備“多面手”。
塔子唄之所以說第二次生命是公司給的，那是因為塔子唄在穆豐布韋工作期間，有一次突發(fā)疾病，項目部及時、妥善的處理，挽救了他的一條命。在他康復期間，項目部還高價租了當?shù)蒯t(yī)院的救護車將他送回家里，便于家人對其照顧。同時，項目同事們隔三差五跟他聯(lián)系，了解他的身體恢復情況。直到他完全康復，項目部又重新給了他返回工作崗位的機會。他曾說：“公司在我生病的期間，沒有拋棄我，不僅給我最好的醫(yī)療救助，而且還在生活上給我很大的幫助，我一生都會銘記公司的恩?！?/p>
塔子唄在OPRC一標工作期間，也用他忠誠的工作態(tài)度贏得了項目部對他的認可，連續(xù)兩年都被評為了項目部的優(yōu)秀雇員。在表彰大會上，塔子唄激動地說：“我從最初的芒古-塔博公路項目，一直干到今天的OPRC項目，我甚是感謝公司給了我學習與成長的機會。我是公司‘黃埔軍校技能班’的受益者。我學會了拖車、挖掘機、裝載機的操作，讓我技能得到了大大的提高，也讓我的收入有了大幅的提高，我的家庭生活水平也逐步改善。我很感謝中國水電給了我新的契機?！?/p>
“我最希望的是有朝一日，我也可以去中國看看。”
區(qū)域部司機班長威彼也是從2011年進入水電五局工作。他對五局有著特別的感情。在這11年里，他不僅通過這份工作給家里帶了了穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，也讓他的孩子們能夠有了更好地選擇，進入了當?shù)氐乃搅W習，學習更多的知識與技能。同時，他自己在工作之余最喜歡的就是跟中國人聊天，了解中國文化、學習中國話。他曾說：“我因為這份工作，已經(jīng)蓋了屬于我自己的房子。因為有一份穩(wěn)定且可觀的收入，我的孩子們也都能夠接受較好的教育，我相信他們的未來會更好。他們最大的希望是能去中國留學。我在中國公司工作了這么多年，從中國人身上學到了很多。我想如果能夠去一趟中國，我能更全面的了解中國的文化。”
“我的今天是水電五局給我的，我能做的就是盡我所能好好完成我的工作，不給公司添麻煩?！?/p>
基地管理處的電焊工穆尼也是五局的一位有著11年工齡的老職工了。他在芒古-塔博公路項目的時候，跟著中國師傅學習電焊技術(shù)。從最基礎(chǔ)的點焊接，到弧焊接，經(jīng)過一個項目的磨練，他的技術(shù)水平也是日趨精湛，他能夠完美高效控制焊縫優(yōu)質(zhì)、確保外觀美觀。他已經(jīng)成為了水電五局贊比亞片區(qū)人才庫中的核心人才，他的電焊技術(shù)已經(jīng)青出于藍而勝于藍了，很多中國的電焊工都不一定能夠超越他。他的工作自己會做規(guī)劃，完全不需要中方管理人員操心，交代給他的工作都能高質(zhì)量、高水準地按時完成。他也總是埋頭干活，一副與世無爭的感覺。他說：“中國師傅曾教我，‘站有站姿、坐有坐姿、焊工的姿勢非常重要，關(guān)系到我們的健康與安全?！沂冀K記得師傅的教導，正確的方法，讓我不僅能夠消耗更少的體力，也能夠保證自己不容易被燙傷，還能確保焊接的操作更加流暢?！闭撬@種兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度征服了項目的中方員工，也讓當?shù)毓蛦T對他有著一種油然而生的尊重?；氐漠?shù)毓蛦T也都能夠服從他的管理與安排。
水電五局來到贊比亞十余年，一批又一批精心栽培的優(yōu)秀當?shù)毓蛦T們，他們在自己的工作崗位上默默工作，他們用自己的行動證明了付出是有回報的，向上奮斗的初心始終如一。
從家庭走向職場：贊籍“鏗鏘玫瑰”完美蛻變
在這11年里，更有數(shù)不勝數(shù)的贊籍“鏗鏘玫瑰”，她們實現(xiàn)了從家庭主婦向職場精英的完美蛻變，通過自己的努力也能走上管理崗位。在中國水電的舞臺上，她們有了與男性競爭的良好環(huán)境，大家人人平等，靠實力說話，而中國水電這個大舞臺，為她們撐起了半邊天，繪制了屬于她們的藍圖，讓更多的贊籍女職工看到了希望。
“這是幸福的淚花?！辟澅葋喢⒐?塔博公路“項目之星”女推土機操作手木拉拉，她曾得到了前中國駐贊比亞大使周欲曉的高度評價，并先后約8家電視臺、報紙媒體到項目現(xiàn)場對其進行采訪，使之成為了贊比亞家喻戶曉的明星。木拉拉是項目栽培的眾多操作手中的一員，因為她是女操作手，所以在當?shù)匾鹆溯^大的反響。當?shù)孛癖妼τ谥袊姇囵B(yǎng)女操作手感覺非常的不可思議。在當?shù)孛癖姷男闹?，女性?yīng)該更多以家庭為重，操作機械設(shè)備這樣的工作應(yīng)該是由身強體壯的男性來完成。而中國水電在進入贊比亞的市場后，不但沒有性別的歧視，更是將贊籍職工與中方職工一視同仁，同工同酬，只要技術(shù)水平過硬、管理理念新進，都可以獲得更高的薪資、走上更高的管理崗位。木拉拉曾向媒體講述她的感受：“我很榮幸成為中國公司的一員，公司給了我一個公平的競爭環(huán)境，讓我能夠?qū)W習到操作技能，并且還給了我一份穩(wěn)定的工作，讓我擺脫了命運的束縛。”每每說起公司對她的栽培，她總是兩眼泛著淚光。
“感謝中國水電給我這個平臺。”下凱富峽項目診所里的“半邊天”凱倫，她用她的醫(yī)者仁心、敬業(yè)精神和專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)水平為項目部的中贊職工醫(yī)治疾病，舒緩病痛，也為自己撐起了一片天，創(chuàng)造出了屬于自己的一方晴天。她的杰出表現(xiàn)，也讓她多次獲得項目部的年度最佳雇員榮譽稱號。她曾在發(fā)表獲獎感言時說道：“我有我的職業(yè)操守，我愛我的職業(yè)，我更愛水電五局這個平臺，讓我的技能得以施展，讓我愛心得以傳遞，更讓我的人生價值得以體現(xiàn)?！?/p>
“我要做最好吃的中國菜。”酷愛烹飪中國美食的“女大廚”梅西在“中方導師”的熏陶之下，積一時之跬步，臻千里至遙程，勤于練習，善于總結(jié)，最終讓自己變得能獨當一面且能夠與其“中國導師”相媲美的贊籍“中國菜大廚”。她也自豪的表示：“我的中國師傅教會了我做菜，更教會了我做人的道理。做菜要用心、做事更要用心。我希望用心做菜，為中國同事做出最美味的中國菜?！爆F(xiàn)在她已經(jīng)是下凱富峽項目的一名出色的主廚忽略，她用她所學，為項目提高了高水準的一日三餐。
“我會在中國水電成長為更完美的自己?！監(jiān)PRC一標公路項目的護士梅西，她大學畢業(yè)后，原本想著要進當?shù)氐尼t(yī)院工作，可是因為醫(yī)院的名額有限，她面臨著畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)狀。2019年8月，恰好OPRC項目招聘護士，她很幸運地被選中了。成為項目部的護士后，她不僅肩負了項目職工的健康與安全的重任，她還主動向項目的中方員工請教，不斷學習，追求更多的突破。在項目部中方人員的認真教學下，她學習了Word、Excel等辦公軟件的操作，并能夠協(xié)助處理一些對外函件及外聯(lián)事宜，成為了項目部后勤管理中的一名多面手。她說：“多問、多學是我在水電五局工作兩年來最大的體會。項目部的中方管理人員都很友善，他們樂于施教，很愿意幫助我成長。我也希望能夠?qū)W習更多的知識，讓自己成長為一個更加強大的人。我相信我的未來會更好。”
“我喜歡這里的一切?！眳^(qū)域部人事專員娜塔莎從大學畢業(yè)后就進入了五局工作，在五局的平臺上，她飛速實現(xiàn)了華麗變身。剛?cè)肼殨r，她由于經(jīng)驗不足，在工作中也時常遇到各種困難，但是她絲毫不氣餒，積極融入團隊，克服文化差異，通過不斷學習來為自己充電。她在工作中充滿激情，一步一個腳印，從一個剛步入社會不久的大學生，經(jīng)過了一年多的歷練已經(jīng)成長為一個能夠獨當一面的業(yè)務(wù)能手，真正完成了一名大學生到公司高管的華麗變身。她在年度優(yōu)秀雇員的表彰會上曾說：“我很榮幸成為了中國水電的一員，非常感謝公司給我提供了展示自己的平臺。我非常喜歡我們團隊的工作氛圍，大家友好合作、互相尊重。我真的非常喜歡公司、喜歡公司里的每一個人。我要以更大的熱情投入工作，我對前途充滿希望！”
11年里，中贊職工并肩戰(zhàn)斗，共同挑戰(zhàn)了一個又一個難關(guān)，共同為項目履約不斷努力；11年里，中贊職工風雨同舟，共同建設(shè)了一個又一個項目，為贊比亞的建設(shè)貢獻了自己的青春；11年里， 中贊職工攜手同行，共同為中贊友誼搭建了一座穩(wěn)固的橋梁。
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