本網(wǎng)訊 近日,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司在行政辦公樓302會議室召開設備檢修技改工作座談會,旨在通過新思路、新辦法、新措施,進一步加強和改進設備管理,認真策劃好明年機組檢修計劃和技改項目,降低重復缺陷發(fā)生率,切實提高設備可靠性。該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新,總工程師謝小紅參加會議。
在聽取各部門交流發(fā)言后,陳立新指出,各專業(yè)人員要振作精神,改變作風,理清思路,用新思維、新舉措解決好人員、設備、技術(shù)、資金等問題。并對下階段設備檢修技改工作提出了要求:一是提升設備點檢人員的技術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)操守、管理水平,提高點檢定修能力。點檢人員在降缺陷工作中發(fā)揮著重要的作用,設備部要發(fā)揚艱苦奮斗的精神,堅持高標準、嚴要求,認真落實考核制度,以扎實的工作作風來推動設備缺陷問題的解決。二是面對重復缺陷風險大、三級驗收不達標、檢修界面不清晰、檢修工藝不過關(guān)等問題,要杜絕“眉毛胡子一把抓”的老習慣,以“打殲滅戰(zhàn)”的方式,認真謀劃、周密安排,排定整改計劃表,逐項解決問題,強化整改落實。三是認真策劃好明年機組的檢修技改項目,重點抓好斗輪機、翻車機、制粉系統(tǒng),熱控老化設備更新等整改項目,分清主次,精準判斷,明確重點技改內(nèi)容,制定整改標準。同時,在技改完成后要檢驗是否達到標準,嚴格落實獎懲考核制度。四是加強部門之間溝通和配合,理清思路,抓出成效,立足現(xiàn)有資金和人力奮力攻堅,努力提升設備健康水平和自動化程度,切實降低運行、檢修人員的勞動強度,為金電實施“走出去”戰(zhàn)略打下堅實基礎。
謝小紅指出,一是各部門、各專業(yè)要抓住主要矛盾,逐項、分階段地解決;二是設備部與檢修部要厘清職責分工,用新思路、新辦法縮短管理流程,把更多的時間投入到缺陷處理工作中去;三是認真貫徹實施新的管理制度和標準,謀劃好檢修工作計劃,提前補充備品備件,為設備及時消缺做好充足的準備。
生產(chǎn)系統(tǒng)各部門負責人匯報了上半年缺陷情況,并針對對目前生產(chǎn)工作中存在的問題及下階段整改措施進行了說明。
總經(jīng)部、生產(chǎn)系統(tǒng)各部門負責人參加了座談會。
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本網(wǎng)訊 近日,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司在行政辦公樓302會議室召開設備檢修技改工作座談會,旨在通過新思路、新辦法、新措施,進一步加強和改進設備管理,認真策劃好明年機組檢修計劃和技改項目,降低重復缺陷發(fā)生率,切實提高設備可靠性。該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新,總工程師謝小紅參加會議。
在聽取各部門交流發(fā)言后,陳立新指出,各專業(yè)人員要振作精神,改變作風,理清思路,用新思維、新舉措解決好人員、設備、技術(shù)、資金等問題。并對下階段設備檢修技改工作提出了要求:一是提升設備點檢人員的技術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)操守、管理水平,提高點檢定修能力。點檢人員在降缺陷工作中發(fā)揮著重要的作用,設備部要發(fā)揚艱苦奮斗的精神,堅持高標準、嚴要求,認真落實考核制度,以扎實的工作作風來推動設備缺陷問題的解決。二是面對重復缺陷風險大、三級驗收不達標、檢修界面不清晰、檢修工藝不過關(guān)等問題,要杜絕“眉毛胡子一把抓”的老習慣,以“打殲滅戰(zhàn)”的方式,認真謀劃、周密安排,排定整改計劃表,逐項解決問題,強化整改落實。三是認真策劃好明年機組的檢修技改項目,重點抓好斗輪機、翻車機、制粉系統(tǒng),熱控老化設備更新等整改項目,分清主次,精準判斷,明確重點技改內(nèi)容,制定整改標準。同時,在技改完成后要檢驗是否達到標準,嚴格落實獎懲考核制度。四是加強部門之間溝通和配合,理清思路,抓出成效,立足現(xiàn)有資金和人力奮力攻堅,努力提升設備健康水平和自動化程度,切實降低運行、檢修人員的勞動強度,為金電實施“走出去”戰(zhàn)略打下堅實基礎。
謝小紅指出,一是各部門、各專業(yè)要抓住主要矛盾,逐項、分階段地解決;二是設備部與檢修部要厘清職責分工,用新思路、新辦法縮短管理流程,把更多的時間投入到缺陷處理工作中去;三是認真貫徹實施新的管理制度和標準,謀劃好檢修工作計劃,提前補充備品備件,為設備及時消缺做好充足的準備。
生產(chǎn)系統(tǒng)各部門負責人匯報了上半年缺陷情況,并針對對目前生產(chǎn)工作中存在的問題及下階段整改措施進行了說明。
總經(jīng)部、生產(chǎn)系統(tǒng)各部門負責人參加了座談會。