本網(wǎng)訊 永安發(fā)電公司工會大力推動職工小改善活動，“消除浪費、創(chuàng)造價值、持續(xù)改善、精益求精”，今年來，該公司職工小改善成果層出不窮，不斷解決問題、創(chuàng)造價值。近日，燃料化驗班“職工小改善，不再被拒之門外”就是一例。
大家都知道，入廠煤質(zhì)驗收管理是滋生腐敗行為與商業(yè)賄賂的易發(fā)地，由此煤檢中心有著較嚴的門禁制度，外來人員必須有部門領(lǐng)導或本班人員的陪同下指紋印證才能進入，本班人員自身日常也實行指紋印證管理。過去，由于指紋機在戶外，被雨淋濕后造成短路，進不了，尷尬?。幌募玖胰盏谋瑫裣?，指紋機發(fā)燙，指紋失去作用，左按不行右按也不行，又尷尬了，被擋在門外，還得叫里面的人幫忙開門，麻煩??！怎么辦呢？還是咱們勞模班長有辦法，一個小小的改善，給指紋機裝遮陽棚，從此指紋機免受雨淋日曬之苦，自然也就好好工作了，大家再也不會被擋在門外，進不了自己的“家”了，解決了大麻煩。
職工小改善，雖然是一個小小的改變，但它卻能發(fā)揮著很大的影響和作用，甚至可以為公司創(chuàng)造很大的價值；改善無小事，積小成大，必能促進公司管理水平、效益水平和企業(yè)相對競爭力的提升，我們點贊工會大力推動職工小改善活動。
